Договор подряда и учет в центре занятости
 

Добрый день, коллеги!
Подскажите, нужно ли работнику сниматься с учета в центре занятости, если он оформлен по договору подряда (выполнение работ)?
Если да, то чем может быть чревато для работника умалчивание о так называемом "трудоустройстве"?
Каким образом ЦЗ может узнать об оформлении сотрудника по договору подряда?
Центр занятости и место выполнения работ - разные областные центры.

Меня посчита-а-али...

А на что ИНН?
Как думаете?

Значит дохлый номер, да?
Эх... :dont know:

К сожаленью, да, дохлый...:girl_cray:
Были у нас такие умники, работали по договору подряда, все чин-чинарем, и там получали и тут, все бы хорошо...
Пока неизвестно откуда пришел официальный запрос из ЦЗ и налоговой: а не работали ли Беня Лысый и Сидоров Кассир у вас с...по...?

Долго потом расплачивались они по штрафам...и возврату денег в ЦЗ....

Не хотела бы быть на их месте....:nea:

Могут ли горе-кадровику (то бишь мне) за такое дать по шее? :reverie:

Не-е-е, не могут!
Проблемы индейцев - это проблемы самих индейцев!:lol:

Я Ш жЫвая ишшо пока!:boast::lol:

Т.е. они сами виноваты в своем сокрытии...те, кто хочет и там и тут.
Мы, кадровики ни при чем до договоров ГПХ!

А времена, когда сажали за то, что не донёс на соседа, надеюсь, прошли ...:superstition:

А я, умница, знала что он в ЦЗ висит. :boast:
Не хорошо. :redface:

Спасибо за информацию!:flower2:

А за какое место его в ЦЗ подвесили ?..

Шутки шутите, а ему не весело..

По-человечески жалко, но...
А не надо быть таким хитро...:lol:

Если жалко, то мы в таком случае оформляли, скажем любимую тещу(если работа не связана с повышенной опасностбю).Кушать хочется всегда.
Меня вот тоже сократили, живу в области(Киевской), пособие около 2т.грн., понятно что явно не жирно. Повезло в том, что в пгт где живу есть слегка умирающее СМУ, вот тут и пристроилась в виде нач. ок. Пока вот пытаюсь разгести проблемы и не доработки предыдущей коллеги. Но главное - работаю не официально. С одной стороны вроде как и стремновато(а вдруг кинут) а с другой стороны и деньги не лишние и какая то гарантия, что 3 копейки за тобой гарантировано и от работадателя ты на все 100% не зависишь

Не плохо было бы всем стать на учет в центр занятости и доход гарантирован и от начальства не зависим

Хорошо бі, но вот веть проблема, халява то не вечная, да и вторая проблема- стою в ЦЗ с августа и до сих пор жду первое пособие, обещают со дня на день. Когда становилась на учет задержка была 2 недели, а сейчас уже явно больше месяца.
А так Вы коллега правы, на халяву и уксус сладкий

Да-а-а, не жирно...
Нам бы такие зарплаты, как у Вас пособие...
А то ведь и на минимальную никуда не устроишься в нашем регионе...:girl_cray:

Да знакомо дело, я родом из Херсонской области, так что Мотя знаем каково это. В регионе на одном можно экономить- на транспорте, иногда можно 11 травмаем добираться- а вообще грустные это шутки. Стоимость жизни в регионе разве не намного ниже киевской а рабочих мест и оплаты труда человеческой там по моему так и не появилось. Хотя как погляжу на наших работодателей кризис для большенства из них это возможность ободрать персонал или просто напросто надуть на зарплате. Большая часть так и не понимает смысл слов мотивация. Какая мотивация если не знаешь что у тебя сегодня в кармане и не догадываешься что будет завтра.
Вот пример, работала у меня девушка нач.о.к, звонит и плачет.
Вызвал ее директор в кабинет и говорит: Наталья Анатольевна, почему работники стали плохо работать
Она -?!!!
Вот и то не так и это не так и вообще все сволочи так и ждут как бы улучить момент как его объегорить и т.д.
И объявляет свою волю: объявить коллективу что в связи с плохим отношением к труду вводятся следующие нормы работы: увольняется офисная уборщица - убирают сотрудники офиса сами и по графику ( ну как в школе)
В туалете(особенно женском было уточнено) выключать свет в предбаннике если ты находишься в кабинке, руки сушить !!! после мытья не больше 2 раз за день, гигиенические средсва (мыло туал.бум и др приобретать на средства собраные с работников) Сказал если заметить что женщина в кабинке а свет не выключен то ... самолично оштрафует на 50 грн на первый раз - типа женщинам свет в туалете вообще не нужен.
Приказал сообщить что за свое "нехорошее" поведение должны вернуть ему по 20% от вчера полученной ЗП, а то он был очень добр к ним и тд а сегодня рассмотрел дословно "вас всех -уроды уродами, вам на паперти сидеть а вы тут приперлись что б вас обогреть и т.д. В общем никого тут воспитывать не собираюсь, все оштрафованы, соберешь по 20 % вчерашней ЗП и занесешь мне" И скажи кто рот откроет за сумку и пусть на перила сами садяться что я время не тратил"
Вот так вот "божья коровка" директор, еще пол года назад біл придурок но не козел а сейчас от "кризиса" кришу снесло. Вспоминаю проф. Преображенского ( "Собачье сердце") вот он точно описал что такое разруха. Пардон начинается она с головы а не с ж..

:good: :handshake:
Правильно, Мельник написала: НЕ ВЕРЮ!
И Анатолия поддерживаю: не ко времени все эти рассуждения о высоком....

Про мотивацию, -цию,-цию.... бизнес и гуманизм мне вообще читать - веселуха!:lol:
Кому кризис, а кому - отец родной!
Знай себе, мотивируй, гуманируй, дресс-кодИРУЙ...:cool:

Жить стало лучше, жить стало веселей!

Только, от высоких словей и создания умных статей заводы работать не начнут, строительство само по себе тоже не встанет, несмотря на огромный выпуск статей по мотивации, дресс-коду, гуманизме, бизнесе...
Детей-то чем-то кормить надо...
Читая все эти мотивации - гуманизмы, так и хочется сказать, как в анекдоте:

"Ребята, а ничего, что я к вам спиной сижу?"

Не надо меня поддерживать - я пока ещё сам хожу !:lol:

Дааа, а жесть-то крепчает !:dont know:
А я такой наглый, что потребовал сегодня выплачивать ЗП два раза в месяц...
И таки работодатель согласился !

Вот и хорошо, Анатоль!
Буду только :kiss:
:good::handshake:

Ну Анатолий Вас есть с чем поздравить, а я вот только что убеждала что долги за 2007 год отдать бы надо народу, ну хоть бы официалку, а то вишь не выдержат и в суд пойдут таки. А то каждый день им на завтрак лапша и лапша, уши уже скоро отваляться. Генеральный в затылке почисал, еще где то (пардон) и решил что официалку отдаст а больше ни-ни. Пока и это радость. Через пару дней порадую что изменение в штатном произведенные предыдущим нач. ок.(понижение ЗП до уровня минималки) не законны и что если срочно "это" не переделать то варианта 2:
!. народ таки дознается, пойдет в суд, прийдет дядя из исполнительной службы и будет попе бо-бо
2 вариант, прирет дядя проверяющий и тоже попе бо-бо. Так что как не крутись а везде вазелин

Прошло 2 дня. Как развивается ситуация???

прошло 3 дня.

може ця тема вже не актульна, (зважаючи на реагування форумчан на "Дні Дейса", але я в такій ситуції - не знімала людину з біржі - а брала її на "громадські роботи".

точно вже не памятаю, але там вроді ще навіть біржа за це доплачує.