Социальный аудит
 

Коллеги, подскажите пжлст. кто сталкивался? У нас такой аудит решила провести компания, которая является нашим заказчиком. Какое должно быть основание для проведения подобного аудита?

А каое основание для проведения такого аудита Вам озвучила компания-заказчик. Не просто так же они его хотят провести. Как по мне - маловато информации.

А какой механизм реализации, точнее кем, соберут бабушек, бомжей, ну чтобы социальней выглядело или как?
Насколько я понимаю, аудит это независимая экспертиза, заканчивается предоставлением акта аудиторской проверки.

Как мне объяснила начальник службы качества, компания-заказчик предложила нам провести этот аудит. Судя по всему это решение добровольно-принудительное. :-)
Мы еще за это должны денег заплатить. Якобы такой аудит дает нам преимущество перед другими крупным заказчиками, с которыми мы работаем))))) Конечно же нам дадут сертификат и все такое.

А Заказчик этот аудит проходил? )

Нет)))), мы ограничимся только своими сотрудниками) Упор на охрану труда, учет рабочего времени, зарплата и удовлетворенность сотрудников во всех отношениях. Даже будет проводиться беседа с сотрудниками тет-а-тет.
Да. Компания иностранная, само собой у них такой аудит проходит раз в год или чаще по необходимости.

Понятно, мы такой аудит проводим 4 раза в год, ежеквартально. Называется внутренний аудит для среднего медперсонала. Комиссия из 3-х чел. директор клиники, главная медсестра, начальник ОК, каждый проверяет по своей сфере деятельности. Потом протокол, все замечания в протоколе выносятся на очередную аттестацию и т.д.
Неясно только почему он у вас называется СОЦИАЛЬНЫЙ.

Бухгалтерский аудит брал ... знаю,
кадровый аудит брал ... знаю,
а вот социальный ... не брал, не знаю dont know

Интересно увидеть что он из себя представляет )

Если интересно, вот сайт инспекционной компании, которая будет проводить аудит )))
http://www.intertek.info/sertifikacija/

У них он называется социальный :-)
Программа следующая:
* запрет детского труда
* запрет принудительного труда
* запрет кого-либо насилия и преследования
* запрет дискриминации
* свобода общения
* здоровье и безопасность
* оплата труда
* защита окружающей среды
* соблюдение законов ( ТК, экологические законы, санитарные требования)
Проверка пожарной безопасности и техники безопасности :
( наличие пожарной сигнализации, средства пожаротушения, планы эвакуации, пути эвакуации, журналы инструктажей, наличие аптечек и их содержимое, средства индивидуальной защиты и т .д.)
5.Проверяются выборочно личные дела работников( законность и правильность трудоустройства ,контракты)
6.Ознакомление с зарплатами работников ( расчетные листки)
7. Учет рабочего времени ( табель рабочего времени)
8. Проводится интервью с работниками (тэт-а-тэт)
9. Проверка сопровождается проведением фотографирования(фотографируются только моменты связанные с социальной областью – столовая, раздевалка, туалеты ,комнаты отдыха, наличие огнетушителей и т.д.)

Это больше похоже на сбор компромата, чем на аудит:shot:
Кстати, на сайте так и не нашёл определения социального аудита...:redface:
Хотя в целом - интересная компания, спасибо за ссылочку !:handshake:

Попроводить что ли социальный аудит, заодно и освоить бюджеты на КСО )))

Спорное дело. Я бы еще спросил сколько компаний в Украине прошли это дело.

Согласна на тему "освоить бюджеты на КСО"))))))).
По моим данным несколько компаний в Киеве и в Харькове точно одна. Это Харьковская книжная фабрика "Глобус".
На здоровье! ))))

Знаю я про этот аудит, все западные компании проходят его раз в два года. А называется он социальный, потому что проверяется все, что касается людей. На западе существует понятие "социальной ответственности" компании-работодателя перед своими сотрудниками, которое включает в себя все вопросы по персоналу, начиная от соблюдение норм охраны труда и заканчивая полной прозрачностью с точки зрения законодательства и начисления зарплаты.
А поставщиков своих просят проходит такой аудит, потому что с точки зрения корпоративных норм, все поставщики социально ответственной компании тоже должны быть социально ответственными, т.е. платить зп по-белому, не обижать сотрудников, не дискриминировать их, не нарушать требования охраны труда и т.д. Если компания-поставщик отказывается проходить такой аудит или проходит его с плохим результатом, компания-заказчик отавляет за собой право отказаться от услуг такого поставщика. А посколько обычно таких крупных заказчиков никто терять не хочет, обычно все соглашаются на этот аудит. Это, если вкратце.
Светлана, будут еще вопросы-обращайтесь.

+1.
Самое забавное, что компания " Имярек" сертифицирущая и инспектирующая, но грамматических ошибок на сайте столько--- мама миа, мама миа.
И сайт корявый:-D

Говорите им, что ищете хорошего аудитора, что бы абы кто не проводил. А пока пусть платят без аудита )))
//Интересно, есть ли требования к аудиту? )

Большое спасибо. Обязательно))))
Да, меня это тоже удивило :-)

За аудитами им нЕкогда, наверное, на свой сайт заглянуть:-D
Ух, какие вы глазастые !:thumbs up:
А они специально такой мелкий шрифт выбрали :acute:

Нас не проведешь :-) глазастеньких таких

Социальный аудит
 

Спасибо всем за ответы :-)

Я "вытянула" из архива эту тему, так как сегодня наша компания получила отчет о прохождении аудита по социальной ответственности и получении оценки - "зеленая зона". Я впервые сталкиваюсь с подобным "маразмом", ибо пришлось "пропустить" через себя весь процесс этого удивительного действа.
Сначала я хотела выразить свое возмущение по поводу того, как из воздуха украинские компании делают деньги, а потом решила порыскать на Лиге, может, кто-то когда-то создавал подобную тему. НАШЛА!
Если кому-то будет интересно, что это за зверюга такая - социальная ответственность -задавайте вопросы.

в общем то интересен весь процесс. и впечатление от него и самих аудиторов.

Svetlana_s в своем посте № 11 точно перечислила круг вопросов, которые подлежат аудиту социальной отвественности, так что на них я останавливаться не буду.

Что такое социальная ответственность?
Это проверка независимыми компаниями, которые имеют соответствующую международную сертификацию, например, международный стандарт SA8000, ISO 14000, ISO 9000, соответствия трудового законодательства и охраны труда страны, в которой находится проверяемая компания, и внутренних стандартов корпорации, которая заказывает подобный аудит, с действующей политикой компании. А теперь попроще: в Украине работают такие глобалисты, как Соса-Сола, Проктор енд Гембл, Макдональдз, Майкрософт, Самсунг и т.д. Помимо всего прочего, подобные компании зарабатывают на колебаних уровня своих акций, в том числе и на гудвилле.
Гудвилл — это такая совокупность факторов деловой репутации, репутации доброго имени фирмы (бренда), выгодности местоположения, узнаваемости торговой марки и прочих, не идентифицируемых отдельно от фирмы, которая позволяет сделать заключение о будущем превышении прибыльности данной фирмы по сравнению со средней прибыльностью аналогичных фирм ( т.е. деловая репутация).
Если окажется, что поставщики таких компаний-глобалистов, не выполняют законодательные нормы на территории страны-нахождения, и об этом факте узнают посторонние заинтересованные лица (конкуренты, фондовые биржи и т.д.), акции этих компаний-глобалистов резко падают в цене, так как никто не заинтересован работать с компанией, нарушающей конвенции по правам человека и т.д. Если глобалист получает результат с «красной» зоной, он обязан по своему корпоративному стандарту прекратить работу с таким поставщиком. Результаты этих аудитов в обязательном порядке доводятся до сведения определенных кругов. Как я уже сказала, аудиты проводятся определенными компаниями, которые имеют на это законное право.

А теперь, что касается непосредственно нашей компании. Стоимость первого аудита нам обошлась в 20 000 грн. Барышня нашла следующие недостатки:
- кто-то из механиков притащил из дому йод и оставил в аптечке компании. При проверке йод оказался простроченным.
- на стеллажах не было табличек.
- одна инструкция по технике безопасности висела в перевернутом виде.
- на предприятии отсутствуют люди, которые должны уметь делать искусственное дыхание при первой помощи. (нас заставили отправить наших грузчиков на обучение «Искусственная вентиляция легких»)
- в мае месяце был форс-мажор: в связи с большим объемом заказов один работник склада работал три дня подряд по 10 часов. Оплата, естественно, была произведена согласно законодательства, но за этот факт нам поставили «красную метку» и никакие доводы, что это была нестандартная ситуация, что подобного ни до ни после не было, не возымела успеха.
- и еще один неприятный для нас факт, который обнаружился во время проведения собеседований аудитора с «синими воротничками». Бывшее руководство заставляло сотрудников писать заявление на увольнение с открытыми датами. Аудитор не вняла нашему недоумению, ибо теперешний менеджмент ни сном, ни духом об этом факте не знал.
Я вынесла наши недостатки на Ваш суд, но ИМХО, на мой взгляд, при всем том общем благополучии, пушистости и прозрачности политики нашей компании, я считаю, что мы не заслуживали красной зоны, но мы ее получили.
Второй аудит, который мы все же прошли и получили «зеленую» зону, нам обошелся в 15 000,00 грн.

А вот теперь то, ради чего я и написала все это: некая компания за два дня работы получила 35000,00 грн. Отчет этой компании не легитимен на территории Украины, только для определенных заказчиков. За эти деньги мы могли бы сделать скромный новогодний корпоратив, которого у нас не будет, могли бы выплатить премии сотрудникам, закупить какое-то оборудование. Мне обидно и досадно, что эти деньги мы отправили компании, которая делает деньги из воздуха, а не потратили на собственные нужды. Действительно ли такова стоимость подобных аудитов? Оправданы ли затраты компаний на подобные аудиты? За что мы платим?

Вы платите за возможность заключить контракт с "вкусным" клиентом, а-ля "Кукукола"..
будет контракт -оправдано.

Ага! да! оно заставила нас сделать эту галиматью, нас нагибало клиент и директор 3 месяца, в финале- контракт не заключён.
кока коле- поклон бл. .....за этот мегаценный опыт
БГГ, как противно было потом.

Да уж это не то слово какой опыт)