Отмена праздника
 

Добрый день коллеги!

В такую ситуацию попала, не знаю что делать???

На 30 число планировали отпраздновать Хелоуин. 23 разослали всем пригласительные, договорились обо всем, в общем организация на высшем уровне (ресторан, ведущие, фокусники, диджеи....). Ребята (сотрудники) стали готовиться, дресс - код обязателен, обсуждают кто в чем придет за каждым углом :) Все просто ожили, атмосфера супер.
НО, сегодня подошлО ко мне руководство и сказалО что все отменяется, так как эти деньги (выделенные на корпоратив) они подумали и решили потратить на тренинг :(
Я чуть со стула не упала. До сих пор хожу в шоке.
Подскажите, пожалуйста, как наименее безболезненно сказать это персоналу. Я так чувствую что это выбьет людей из колеи. Я всегда ребятам рассказываю и привожу примеры о правильной постановке задач и планировании. Как это важно, и что у нас классное руководство и тут такое...
Я представляю как я им рассказываю о четко поставленных задачах и о планировании :(((
Может лучше застрелиться??? :(

НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ,
а то придётся опять перенаправлять средства - с тренинга на ...:lol:

Лучше всего сказать правду !
Объяснить, что Хеллоуин - буржуазный, западный праздник, не имеющий ничего общего со славянской культурой
(хотя и перекликается с языческими верованиями древнейших славян),
что тренинг - тоже весёлая и занимательная штука,
что пользы от него бизнесу и каждому сотруднику будет больше,
что призы там тоже будут (а как же без них) ...
В общем , вот в таком духе !:bow:

Cогласна с Анатолием, что рассказать все коллективу надо честно и чем быстрее вы это сделаете, тем лучше. Найдите в себе силы, подберите нужные слова, и так ... деликатненько ... скажите ...
Ни в коем случае не принимайте все близко к сердцу и сами не расстраивайтесь по поводу этих изменений.
В любом случае, думаю, коллектив не усмотрит вашего злого умысла услышав эту неприятную новость, ведь вашей вины в том, что произошло - нет.

Спробуйте знайти альтернативу. Свого часу провели просто в офісі низькобюджетний Новий рік, зібрали зі співробітників невелику сумму зробили фуршет своїми силами, був також конкурс страв, HR був ведучим і діджеэм :), крім того в інших конкурсах як призи використовували нашу ж сувенірку. Дозволили приносити в офіс спиртне. Все пройшло чудово))
У Вашому випадку можна організувати похід в нічний клуб, наприклад, де точно буде тематична вечірка, на якій можна продемонструвати костюм. Часто тоді вхід безкоштовний, або й просто домовитись за знижки за рахунок масовості клієнтів. А то й підбити керівництво виділити певну суму (при замовленні тренінга можна ж домовитися про знижку ;)

Вот пускай сами все сотрудникам и объясняют, причем здесь Вы? Поймите правильно, не в обиду Вам - Вы ничего толком не решаете, почему же тогда "шишки решили собирать"....:dobri:

Та не-е, коллега magnum!
Руководство - дело тонкое...Не может оно давать отступного, это снижает его рейтинг и уважение среди подчиненных...
Надо найти такую золотую середину, и правильно объяснить людям (ну, примерно можно так, советует Анатоль), да так, чтоб и авторитет руководства не подрывать (например, не таким образом: да вот он, такой-сякой, зажилил денег, не хочет праздника, а я-то со всей душой, а он мне палки в колеса повтыкал, а я вся - за вас...) и так, чтоб люди поняли, что это вот в таком просто аспекте рассматривается, и лучше будет, если мы эти деньги, оставшиеся от тренинга, пустим на празднование нашего родного Нового года!
А стреляться - кто вам разрешал?:dobri:
Вам еще выговор надо объявить за аморальное поведение: за упадническое настроение!:acute::-D
А ну - выше нос, и все у Вас получится!:thumbs up:

В большинстве случаев так происходит ...
Ну как же ж так может быть ... что начальство и виновато? :-D
Все шишки всегда валятся на исполнителей ... им и разгребать ...
Печально, но факт!

Ребята, огромное Вам спасибо за поддержку. Главное не падать духом, говорить правду и в любом случаи все что не делается всегда к лучшему, хотя не всегда наилучшим способом :)

:thumbs up::thumbs up::thumbs up:
Надо поменять свою подпись...:-D

Здрас-с-сьте....
А мы ж уже без Вашей этой подписи перестанем Вас узнавать....:-D

Якби я завжди, коли була в схожій ситуації стрілялася, то була б уже вся в дирочку:lol:.

Можу розповісти як робила я (тоді ще простий HR- менеджер). Якщо не помиляюся, то ми планували святкувати щось пов"язане з Днем Незалежності.
Отже, був орендований ресторан в українському стилі, затверджене меню виключно з укр. страв, погоджена музика, всім співробітникам повідомили, що вхід лише в вишиванках ну і т.д. Звісно, усі купили собі вишиванки, дехто, навіть, примудрився з театру запозичити весь костюм, жіноча половина колективу домовлялася про те у кого яким кольором буде вишита сорочка (не доведи небо, щоб у когось співпало:-D), які будуть віночки, стрічки, ну і пішло поїхало, я з великим задоволенням спостерігала за цим веселим вуликом...
І тут, за 5 днів до корпоративу, директор мені повідомляє, що я повинна поїхати забрати аванс з ресторану, бо все відміняється, так як...(вже не пам"ятаю причину, але як завжди щось неважливе ).
Зрозумівши, що рішення обговоренню не підлягає, я викликала до себе в кабінет неформального лідера (в кожному колективі такий є) і розповівши йому про ситуацію, що склалася, запропонувала перенести святкування до офісу. Всі погодилися.
Отже, було призначено 3 особи відповідальні за прикрашання офісу, які використали всю свою фантазію. В хід пішло все, починаючи від рушників, картин, стрічок, глечиків, гілок, соняшників, квітів до гарбузів і цибулі (навіть, важко уявити де вони це все дістали, в Києві, але було неймовірно гарно і тематично)), 2 осіб - за підбір веселої, укр. танцювальної музики, а от жінки і дівчата домовитись між собою, що кожна принесе з дому якусь укр. страву ( у нас на столі було все: від борщю з галушками і вареників (7 видів) до пиріжків та домашньої ковбаски).
Ну, і звісно, ж ми трішки склалися (думаю, всім зрозуміло на що саме). Я ж підготувала цікаві конкурси. Далі розповідати? Ми відмітили так, що навіть, зараз, коли вже минуло декілька років, згадуємо гопачок нашого фін. директора та вінок з цибулі на начальнику відділу зі збуту.:thumbs up:

Отже, шановна колега, завжди є вихід. Не обов"язково гуляти в ресторані і наймати діджея, все можна організувати своїми силами, було б бажання колективу.

:sarcastic_hand::good:res

Svitanok, супер!res Очень интересный опыт! Надо будет тоже так попробовать.