Нужен ли приказ директора на проведение "зборів трудового колектива"?
 

Добрый день!

может быть кто-то сталкивался,
Нужен ли приказ директора на проведение "зборів трудового колектива" при утверждении скажем ПВТР или Кол. договора?

Например:
"Скликати загальні збори трудового колективу ТОВ "***" по затвердженню ПВТР 01 липня 2009 р" ?

Збори трудового колективу ініціюються Головою ради трудового колективу, а не наказом директора підприємства.

Спасибо за информацию

Наказ про загальні збори трудового колективу підприємства
 

Добрий день! Шановні колеги,підкажіть,будь-ласка, як повинен звучати текст наказу про проведення загальних зборів трудового колективу. На які закони посилатися?

Дякую. я так і думала. Зсилатися на ст 252 КзпП України та закон про трудові колективи і підвищення їх ролі в управлінні підприємствами"?

На пост №2 в этой же теме !

А если нет совета трудового коллектива? Его у нас никогда не было (коллектив 21 человек), как тогда правильно оформить собрание если не приказом.

Тогда вспоминаем принципы демократии:
если какая-то часть коллектива хочет проведения собрания, то оно проводится !
http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%94%...82%D0%B8%D1%8F

:good::yes:
Я понимаю, конечно, что сейчас буду убитая на месте,:002: однако....
Мне ВСЕГДА нравился еще и принцип демократического централизма!:good:
Молодежь сейчас даже и не знает, о чем я говорю, а жаль....:cry:
Помню из уставов КПСС и ВЛКСМ....:redface:
Как ни странно, его разработал Ленин...:redface::002::002:
(Не все ж совсем плохое он разрабатывал...- революцию, например....:dont know: или "красный" террор....:cry:)

Підкажіть, будь ласка! Що таке збори трубового колективу? Як їх організовувати, у яких випадках? У нас медичний заклад, є профспілка. Профспілкові збори і збори трудового колективу це однакові поняття?

Про трудові колектви і загальні збори трудового колективу ви дізнаєтеся, прочитавши Закон "Про трудові колективи....":
Профспілкові збори і збори трудового колективу - це абсолютно не однакові поняття, тому що не всі працівники можуть бути членами профспілки, але абсолютно всі працівники є членами трудового колективу. Згідно закону рішення зборів трудового колективу є обов'язковими і для членів колективу, і для адміністрації.

З чого треба починату такби мовити діяльність трудового колективу на паперах, накази, може, якісь, положення?

Я так розумію що необхідно вибрати голову, секретаря? чи необхідні для цього якісь накази?

1. Сделайте приказ от имени директора , примерно такой:
Наказ

Про скликання зборів трудового колективу ООО ........(я даю просто пример,ну а Вы впишите свою ситуацию).

У зв'язку із запланованими істотними змінами в організації виробництва і праці у ООО , а саме зміною режиму роботи та введенням змінного графіку роботи на виробництві та в службі охорони і запровадженням режиму підсумованого обліку робочого часу та з метою вдосконалення структури підприємства, режиму робочого часу, що спрямовані на підвищення продуктивності праці та переведення підприємства в режим безперервнодіючого , керуючись ст. 32 КЗпП , ст.61 КЗпП Украіни

Наказую:
1. Організувати та провести збори трудового колективу ООО з метою інформування співробітників ООО про зміну істотних умов праці з 02.12.2013 року, а саме, введенням змінного графіку роботи виробництва та запровадженням режиму підсумованого обліку робочого часу зі складанням відповідного протоколу засідання трудового колективу , 16.09.2013 року .

Контроль за виконанням даного наказу покладаю на директора з кадрових питань та побуту.........

2.Заседание сборов трудового коллектива оформляется протоколом.Вот на первом заседании путем общего голосования и выберите представителя трудового коллектива, секретаря сборов и т.д.
3. Шаблонов протоколов заседания ТК полно в инете, посмотрите личку , скину свой пример.

Користуйтеся ГУГЛом!
Ось, наприклад, Положення