Посада заступник директора з питань охорони праці
 

Є така посада заступник директора з питань охорони праці і при яких умовах можна отримати

"Правильно заданый вопрос на 70% гарантирует правильный ответ. " Армейское.

Есть смотрите класификатор.

Вибачте мене, але я в класифікаторі не найшов

В классификаторе есть Директор, остальные слова добавляются как вспомогательные. Согласно правил Заступник директора з питань охорони праці сформулировано правильно.

На переважній більшості підприємств вводиться посада інженера з охорони праці (2149.2), на великих підприємствах організовується відділ охорони праці. А от заступника директора з охорони праці не зустрічала, та й не бачу в цьому необхідності. Невже так важливо бути саме "заступником директора"? :nea:

Татьяна К. :handshake: и даже :friends: !!!

Денег не стоит, так почему бы и нет!!:-D
И ещё почему да:
ЗУ Про охорону праці
Стаття 15. Служба охорони праці на підприємстві

Служба охорони праці підпорядковується безпосередньороботодавцю.Керівники та спеціалісти служби охорони праці за своєюпосадою і заробітною платою прирівнюються до керівників іспеціалістів основних виробничо-технічних служб.
Слава, Учите матчасть!!

Спасибі за коментарі. Закони я читаю, через те і задаю питання. Річ у тім, що підприємство у мене не велике до 50 чоловік, але ливарне виробництво.Я на заводі один інженер з ОП, у мої функції входить і пожежна безпека і частина кадрової роботи (навчання, розробка посадових,проходження мед. оглядів складання кол. договору і не тільки розділ ОП і.т.д) то чому я виконую роботу за пів завода,а у тродові тільки інженер з ОП, а мені тільки 30 років у житті пригодиться. Чи я помиляюсь?

Повинна зауважити, що значна частина з перерахованих Вами обов"язків входить до функціональних обов"язків інженера з ОП. :bow:Зважаючи на незначну чисельність персоналу - не такі великі об"єми. Розробка посадових і кол. договору - разові роботи (знаю з власного досвіду). Цікаво, а що прописано у Вашій посадовій інструкції? Все вищеперелічене?

У тому і проблема, що посадових немає, підприємство на стадії відкриття і в подальшому збирається збільшувати численість, немає нічого і ніхто майже не знає як потрібно, я прийшов недавно з подібного підприємства де вже все існує, а тут потрібно починати із нуля, чи правільно прийняли на роботу, чи вірний запис у трудові, кому потрібно проходити професійне навчання на виробництві, робочі навчальні плани .... і.т.д зарлата краща ніж на попередньому підприємстві,але обсяг робіт більший і за все відповідаєш поки що тільки перед директоромм. Через те мене і хвилює питання яка різниця між обовязками інженера з ОП і заступника директора з питань ОП. Я розумію що у посадову можна записати що хочиш, а не подобається то звільняся.

Все вышеперечисленное инженер по ОП должен делать.
Если есть неполное понимание, обратитесь к спецу по ОП.
Если нет таковых в знакомых, ... тогда вопрос: где Вы живете? Может порекомендую кого - пообщаетесь.

Для данной профессии нет принципиальной разницы в обязанностях, что бы ни было написано в трудовой; вертикальной карьеры в этой профессии просто нет.