![]() |
Как правильно назвать прораба согласно классификатору?
Добрый день! У нас на предприятии открывается новое строительное направление - монтаж и установка светопрозрачных конструкций из аллюминия. Подскажите, пожалуйста, как правильно назвать этот отдел (участок или отдел по строительству)? В этот отдел будет принят прораб. Подскажите, как правильно назвать прораба согласно классификатора?
|
Как правильно назвать прораба
прораб - производитель работ - виконуючий роботи
|
Прораб или Исполнитель работ?
Подскажите пожалуйста, в класификаторе есть должнось Виконавець робіт, соответствует ли она должность прораба, одно ли это и тоже.
при поступлении на работу и оформлении записи в трудовой на двух языках, как писать на русском прораб, а на украинском Виконавець робіт? Заранее спасибо. Возможно такой топик уже и был, но я просмотрела не нашла, так что уважаемые коллеги не обесудьте. :) |
Вы абсолютно верно считаете: приведенные Вами записи на украинском и русском языках равнозначны.
|
Производитель работ (прораб) на русском, виконавець робіт (виконроб) на украинском!
|
Подбор прораба
Здравствуйте уважаемые HR-специалисты!
Подскажите пожалуйста как подобрать толкового и грамотного прораба? Какие вопросы задавать и на что обратить особое внимание? |
А вообще-то тема была уже:
http://forum.hrliga.com/showthread.p...2%E8%E5&page=5 Если напишете более подробно, может смогу помочь кандидатурами. |
ИТ специалистов ?:reverie::dont know:
|
Как HR-специалист вообще может подобрать прораба:?:
Проверит: навыки управленца честность управляемость соответствие корпоративной культуре ну опыт работы и обьекты (предыдущие) всё. Профессионализм должен проверять тот, кто понимает предмет. |
А знание производственной лексики ?:redface:
|
нет не ИТ специалиста а ПРОРАБА:)
|
Вот и я подумал, что Вы ищете прораба,
а ссылка приведена о поиске ИТ специалистов:dont know: |
В ссылке аргументированы разные мнения о подборе узкопрофильных специалистов HR-ом.
Можно, правда, начать с азов. Пишем обьявление о вакансии прораба. Определяемся с требованиями к НАШЕМУ прорабу. Размещаем Обьявление о вакансии там где водятся НАШИ кандидаты. Сортируем пришедшие резюме по критерию "подходит запросам-не подходит". Вызываем подходящих на собеседование. Проверяем у пришедших наличие заявленых требований. Выбираем трёх самых подходящих. Показываем Гендиру в порядке 1. наихудший 2. и 3. остальные Гендир делает выбор. и ещё http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=889 http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=7378 |
1.Мой хороший знакомый,менеджер по персоналу крупной строительной компании,в поисках толкового прораба сам посещал пару-тройку строек :-)(возможен вариант просто позвонить)под видом агента застройщика и спрашивал прораба.
2. Разместите объявление о вакансии в специализированных строительных журналах(как раз захватите целевую аудиторию). В инете и других СМИ,на мой взгляд,искать не стоит. |
Ещё, мне кажется, немаловажно учитывать, что прораб является посредником между руководством и бригадой рабочих. Я говорю о том, что он сам уже прошел путь строителя и поэтому нужно делать упор на управленческие качества, конечно, в разрезе специфики. Знает ли он цены на услуги? Знает ли технологию? Как будет организовывать работу подчиненных? Как ведет себя в крнфликтных ситуациях? Продумать кейсы вместе с руководителем, потому, что Вы никогда не сможете оценить прораба, как специалиста, но как личность, подходящую к вашим критериям в Ваших силах
|
Цитата:
|
А мы при поиске прораба пользуется рекламой в газетах и прямым поиском.
Было еще несколько успешных случаев переманить прораба (и не только) на строительной выставке. Все остальные варианты успехом не увенчиваются. |
Цитата:
|
подбор прораба
Доброе утро! Можно уточнить:нужен ли прораб или только способ поиска данного специалиста ,в каком городе он будет работать, нужен производитель каких именно работ?
|
Очень высоко оценив в высшей степени дипломатичное высказывание Вильданы:good:, тем не менее согласна с представителем агенства ранвей и вот почему:
1. Строек сейчас мало( по крайней мере в Киеве), прорабов работающих немного и на контакт они не пойдут. 2. Инетом все пользуются. 3. На форуме полно людей с опытом работы в строительстве: Если хотите, выложите требования к вакансии на форум, мы поделимся достойными кандидатами. :bow: |
Цитата:
|
Прораб без высшего образования
Добрый день, коллеги.
Уже не в первый раз сталкиваюсь с проблемой несоответствия уровня образования должности. Вот и сейчас собираемся взять на работу прораба без высшего образования. Подскажите, насколько вообще это серьезное нарушение, если у человека нет должного образования? Это вопрос больше по охране труда? Спасибо :) |
А какое у него образование?
И сколько лет он проработал по строительной специальности? не так страшен черт, как его малюют. Человек, имеющий техникум и проработавший по специальности не менее 5 лет, может быть поставлен на должность прораба, ничего страшного.... |
Ответ на ваш вопрос очень простой, берет квалификационную характеристику для прораба и читаете в конце раздел "Квалификационные требования" и там все написано какое образование, какой опыт работы... Вам необходимо только придерживаться этих требований. Какая ответственность если не придерживаться - административная.
|
Дело в том, что в классификаторе эта профессия относится к 1 разделу классификации профессий. А там не указано требование к образованию. Может есть еще документы, куда можно глянуть? Спасибо.
|
а смотреть надо не в классификатор в данной ситуации, а в квалификационные характеристики - специальный такой сборник с описанием требований по профессиям.
|
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЯ РАБОТ (ПРОРАБА) I. Общие положения
см. http://www.jobs.ua/job_description/view/416/ |
Цитата:
Но Ваш специалист, не имея высшего образования, может иметь немалый опыт работы (лет 5 хотя бы) в этой должности, тогда проблем не должно возникнуть! |
Цитата:
А разве я не об этом же говорила?:dont know: |
да, Мотя, вывод у нас один: опыт работы -не менее 5 лет:handshake:, подошли мы к нему просто с разных сторон: я говорила о том, от кого ждать неприятностей за несоответствие и как их можно избежать:wink:
|
Луч Света!
:good::handshake:
|
А почему Вы решили что наличие стажа работы 5 лет может заменить квалификационные требования к уровню образования. У нас в стране нет прецедентного права.
|
Во множестве гос.инструкций упоминается вариант 1-2 года стажа работы по специальности взамен разницы на одну ступень образовательно-квалификационного уровня. А-ля специалист+год стажа ~= магистр ...
Ну и после принятия на работу уже можно не предъявлять требований по образованию ) |
Согласен, любая инструкция это уникальный документ= уровню интеллекта его составителя.
|
Цитата:
Я в строительстве очень давно...всего навидалась... В советские времена, так вообще были прорабы! без техникума даже, но с опытом работы...не вспомнить с каким, ну, оч-ч-ч-ч-ч большим, и ничего работали себе...ща на пенсии льготной сидят.... Они так и росли: трубоукладчик, бригадир, мастер, прораб....правда, до нач участка им не подняться - нет образования.... |
Я так понимаю, что уровень образования все-таки можно "заменить" стажем работы :)
Спасибо за помощь, коллеги. |
Цитата:
Я тоже в строительной сфере , как говорят, "собаку ...." . так вот, когда приходят эксперты и начинают собирать инф. для экспертного заключения при получении (продлении) строительной лицензии, на всех этих специалистов требуют с ОК копию ТК + дипломы и т.д. у них такого понятия как стаж заменяет образование -нет. |
Отсутствие диплома....
|
значить стать начальником участка это мешает, а стать прорабом-нет?
|
Милый ЧСМ!
Потому что прораб и нач. уч. - намного отличаются в иерархии... Поэтому и не можна... Насчет лицензии - не пугайте уж так, знаем, как делаются лицензии... Достаточно несколько дипломов соответствующего профиля, взять его даже у уборщицы бабы Маши в штате, если эта баба маша закончила ВУЗ по профилю... А сейчас да, кто открывает строительную компанию и хочет получить лицензию, берут в штат прорабов с Дипломом специалиста с конкретной записью...если нужен профиль: СМР СТ характера - чтоб ТОЧНО было написано: специальность: водоснабжение и водоотведение, если СМР ПГС - чтоб: ПГС и ПГСМ, и т.д. И неважно, будет ли этот мастер или прораб действительно руководить бригадами на стройке или ремонах или будет чай подавать шефу, или в приемной сидеть.... У нас сейчас даже дипломы "продают" строительные: надо кому-то открыть лицензию - предлагают оформиться на работу, платят зарплату, а на работу можешь и не ходить, так, забегать, покурить..правда, это продолжается недолго: а на время открытия лицензии, и чем дольше ее открывают, тем больше месячной зарплаты ты получишь за здорово живешь! Такие вот дела.. А ваще-то вопрос стоял не в открытии лицензии.... |
Часовой пояс GMT +3, время: 11:01. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA