![]() |
Скоко ж нада платить сотрудникам?
В общем кризис - маму его так. По ряду причин остался без работы - поискмучительный, кривые взгляды жены и тп., в общем как обычно. К слову - ялогист, транспортный, а в последнее время к этой специальности сталиотноситься очень смешно - высшее образование, желательно профильное,опыт от 5-ти лет, устойчивые связи и тп., при этом зп в Мск предлагаютот 25 тыс. руб., со знанием языков - от 30 тыс. руб., но этоотступление. В общем пришел в одну контору - все как обычно - заказтранспорта, ВЭД, таможня, минимизация расходов и тп - зп наиспытательный срок - 35 тыс. руб, на вопрос куда девался предыдущийлогист - ответ - "зарывался он". На компе просматриваю в хистори - чемзанимался предыдущий логист перед "расстрелом" - файл "прочти меня.txt":-))) В общем приводить его целиком не буду - много, попрофессиональному - не всем интересно - но некоторую часть процитирую:"ООО "***" (Ставрополь) - ходят - Пятигорск, Ростов на Дону,Ставрополь -тел. ХХХХХ, звать ХХХХХХХ - 20% от суммы заказа - могут -USD, Rr - нал/ на карточку - Ш. Энтузиастов раз в месяц ООО "***"(Набережные Челны) - ходят Татария, Башкирия или за деньги куда угодно -тел. ХХХХХ, звать ХХХХХ - 25 % суммы заказа - могут только Rr - тольконал - стоянка Октябрьский за каждый рейс и тп - всего порядка 250записей":-))) Порадовала профессиональная солидарность. В первый месяцполучилось около 150 тыс. руб.
Уважаемые работодатели - может быть сразу стоит предлагать нормальнуюзп??? |
Я ЗА сразу нормальную ЗП, но может работодатель как-то так и ориентируется, мол у сотрудника ЗП+откатик возьмет... Культура такая сложилась. Или Вы думаете, что при сразу нормальной ЗП Вы бы такой возможностью не пользовались? :)
|
Цитата:
|
Цитата:
|
Цитата:
для многих сейчас даже 20 тыс. руб=5000 грн это недосягаемо |
для Москвы з/п так себе,
..... а проблема имеет место быть |
Цитата:
|
HR NYPD:
Есть 3% людей, которые НЕ БУДУТ воровать НИКОГДА. Есть 3% людей, которые БУДУТ воровать ВСЕГДА. Остальные будут воровать,если будут ЗНАТЬ, что им за это НИЧЕГО НЕ БУДЕТ. Поэтому, наша задача состоит в том, чтобы: на работу ОБЯЗАТЕЛЬНО брать первых. НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ не брать вторых. И следить за тем, что бы ВСЕ равнялись на ПЕРВЫХ. |
Цитата:
|
Цитата:
|
Цитата:
Плутарх. Изречения царей и полководцев. |
Люди не могли бы жить в обществе, если бы не водили друг друга за нос.
Ф. Ларошфуко Все существо его протестовало против этого; красть он не мог. Он крал, и ему было стыдно. И. Ильф, Е. Петров. |
Изначальный вопрос Ханифы риторичен.
Известно, что по отношению "откатоопасных" должностей есть 2 диаметрально противоположных подхода: 1) внушительная база + привлекательная переменная часть + вообще разные прибамбасы для создания золотых наручников + всё это сопровождается очень жёстким контролем (реально жёстким) 2) символическая ЗП + закрывание глаз на дополнительный заработок в виде откатов ,параллельного бизнеса (всего что мягко называется "конфликтом интересов") Параллельное/одновременное применение 2-х подходов к одному и тому же человеку ни к чему хорошему не приводит. Хотя и то, и другое можно грамотно и политкорректно описать в эйчар-терминах как "политику вознаграждения". IMHO, мне больше подошёл бы 1й вариант (либо уже развивать собственный бизнес - там всё будет твоим заработком). Но - это выбор каждого. Плюс не забываем текущие неблагоприятные - надеюсь, временные - условия. Надо как-то жить. |
Часовой пояс GMT +3, время: 04:38. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA