Материалы по оценке и мотивации персонала на английском языке
 

Уважаемые участники форума. Прошу Вас помочь с материалами по оценке и мотивации персонала на английском языке. Пишу дипломную работу нужен и зарубежный опыт, и методики, и просто фактаж, чтобы лишний раз не переводить. Отработаю все источники и ссылки, и если получиться достойный поисковик, выложду на форуме. Заранее благодарен. Админу спасибо за восстановление в системе. res

Как-то и хотелось бы чем-то помочь, но и под рукой ничего нет.
Мне не совсем ясен/понятен запрос ... дипломная на английском, специальность ...?

Не могу Вам отправить ссылку ни сюда, ни в личку. Наверное глючит.
Если еще актуально - мои контакты есть в моем профиле.

Блин!!! ну как можно кому не попадя слать такой инструментарий? Вы сказылысь? А он завтра начнёт всех фигачить этой гребёнкой...
Как дети малые
И будет всем рассказывать, что ему эксперты такое присоветовали, есть у Вас совесть? А те, кто попадут под эту гребёнку будут хаять психологов и иже с ними...

На какой мозоль Вам сёдни наступили??
" Мав вночі поганий секс?" х/ф "Лжец, лжец" в украинском переводе.:-D

я отброшу переход на личности... читайте выше, там всё понятно написано

Ша, Спокойно, пока никто никому ничего не слал )))

А о дипломе - поздно уж что-то вставлять. Предзащиты по идее заканчиваются... по срокам.

У меня такое ощущение, что у кого-то в долг попросил. Можно подумать у Вас такой материал есть или когда-то этим занимались. То, что Вы якобы заслуженный, а, извините - к ЭКСПЕРТам себя приписали - не даёт Вам право судить о всех по себе. Если честно, на зарубежных HR-сайтах и их форумах давно всё нашёл, и люди там быстрее откликнулись на просьбу. :bow:
А такие как Вы только критику на форуме разводите.:acute: А помочь..... некому.

"Копипастеры должны гореть в аду!"
//Сорвите с него погоны эксперта, заодно у редактора руль заберите ))))))))

Диплом стоит писать самому, а не тырять материалы отовсюду ...

А Вы, или (или я), остроумный товарищ. Смотрю ярлыки горазды раздавать, то нужно самому писать диплом, то не берите на работу - он плохой и всё вам испортит. У Вас отличная HR стратегия.

А Ваш коллега (псу второй) просто совсем обозлённый товарищ, то ему молодые сотрудники не нравятся, то не давайте ничего никому, а то потом этим самым нам и достанется.

Вы наверное ещё відділ кадрів и до управления персоналом наверное далеко. И с персоналом своим, наверное, также и общаетесь.
Жаль только, что кризис молодых HR-менеджеров подкосил, а Вас не тронул, ну Вы ж ветераны, екхсперты:-D.

Вы, или (или я), когда-то точно подметили "здесь могут низко поступить, унизить нас они не могут" - классика ". Не нужно это использовать как руководство к действию.
Мне, в отличии от Вас вышеперечисленных, хочетелось использовать общение на форуме более конструктивно.

Прекрасно, используйте!

А "копипастеры должны гореть в аду", это да, это наше все.

"о нужно самому писать диплом, то не берите на работу - он плохой и всё вам испортит" - это Ваши слова ... сами и разбирайтесь.

Я вообще так, погулять вышел, и из другой песочницы. Примерно как учитель физкультуры на уроке пения, и в hr ничего не понимаю :)
//забавно, то мне писали что я в теме стратегического менеджмента на магистерских программах не разбираюсь, теперь вот в отдел кадров записали. Сейчас наверное знакомые ржут ))))))))))

Желаю успеха.
Приветы Вашему руководителю диплома ... и будущим работодателям.


Понимаю, что скатывают. Но если считают это своим правом - то добро пожаловать в "копипастеры должны гореть в аду"

Да нет уважаемый товарищ, это слова ваши. Вы наверное привыкли клеймить людей, раздавая негативные рекомендации на форуме, писать всякий бред, забывая о том, что вся информация сохраняется. Я потратил время и все ваши сообщения, и других важных товарищей, знаете ли, очень внимательным образом прочитал. Работа у меня такая. И не нужно здесь хохмить. Можем поговорить открыто в личке, не будем флудить в сети. А то как-то легко судить о всех, скрываясь за не очень понятными, меняющимися никами, не-то ИЛИ, не-то ИЛИ Я. Так всё-таки я чи не я. Товарищ, я бы вам пожелал таких работодателей как были у меня. Так вам бы все желание ХР "ить" (использовал лексику одного из действительно экспертов) отбили навсегда либо только этим и занимались. Повторюсь: есть желание говорить - личка, там и поговорим:twisted:.
Вот люди злые: просил помощи, а тебе - а шо за тема, а шо надо... Да это даже не выддил кадрыв. Только и могут некоторые ХуаРы тратить деньги работодателя, тусуясь на форумах.
Господа, не утверждайте инфу о том, что, ну надеюсь не все из вас, только на работе чай пьют.
Админу - надо фильтровать участников, тем более база есть. Анализируйте, кто и что пишет, процент эффективности используемой информации. Тем более, что форум не зря с портала Лиги убрали. А если банить кого-то, даже и меня, особо не расстроюсь, знание языков и Интернет - широкое поле. Только жаль, что у нас как всегда, хотели как лучше, а вышло.....:redface:
Хотя наверное очень сложно. Таким ХуаРам как ИЛИя (прям как укрощение строптивого, вася если вы это смотрели) и псам2 не понять. Надо как в песне: Олэни Олэни Нэ Брыти та нэголЭни...

Yari, у вас какая задача? чего вы так перецепились?
Вы про айкидо слышали?
вам 2 человека предложили помощь, связывайтесь через личку и работайте
а замечания не принимайте так близко

Вот только хотел Вас и А.Апестина в пример поставить. Задача моя давно и своими силами решена. А за живое действительно задели: ни помощи, кроме одного участника в личке, а только рассуждения...С единоборствами опыт есть, хотелось использовать их же негатив, но...

да я к тому, что вообще не обращали бы внимание
если задача решена, то и славу богу, жизнь продолжается

О! - дайте ему модераторские права и форум расцветет )))))

кстати, о статусах. Ув. Редактор - отстрелите мне плз статус ветерана :) А то действительно, и глаза молодежи замыливает, и ... //цитаты из кин-дза-дзы: "Скрипач, иди сюда, тут инопланетяне штанами форсуют..." и "Жить без цветовой дифференциации штанов?! Нееее..."

"Неладно что-то в Датском королевстве" Шекспир

На форуме каждый имеет право на свое мнение, на свое понимание ситуации, на свои тараканы в голове....
Но мнения обоих героев так зацепили их обоих, что "мине страшно за всю Адєсу".
Как Вы оба с персоналом работаете, с такими слабыми нервами?

Благодарю за внимание
 

Всем спасибо за участие, пусть даже и не очень активное:bow:.

Закончу словами одного из присутствующих ветеранов:"и у меня были разночтения здесь на форуме, вплоть до перехода на личности - старался помнить, что поскольку я здесь без имени, то слова подписывающегося человека важнее моих, даже если он в чем-то переходит на личности ...".

Будем оставаться открытыми людьми, поскольку с ними же и работаем.

Дальнейшее обсуждение является бессмысленным. Всем УДАЧИ.:hi:

"Всем стоять, меня бояться!" (с) Пришел последний оплот тоталитаризма в лице Редактора. Да-да-да, вот прямо "счас" будет раздача плюшек, слонов и других не менее прекрасных сюрпрайзов. "Работа у меня такая". (с)

Yari, Вы того... не дразните ежика обнаженным источником интуиции и центром тяжести, ага. Мы сюда никого силком не тащим, как Вы могли заметить. Форум с портала никто не убирал, его перенесли на поддомен для удобства. Это сугубо технический прием, один из этапов модернизации существующей платформы. Ссылка в Главном меню портала есть, и (о, чудо!!!) ведет она сюда. Удивительно, правда? ))

Скорее, я предлагаю некоторым участникам (обратите внимание на множественное число, неспроста оно) фильтровать базар, то есть форум. База, кстати, тоже есть.

За неуважительное отношение к участникам - бан. Учите матчасть, могу одолжить словарь английского с транскрипциями или конспекты по теории перевода. Шутка однозначно не удалась. Ну и интернет Вам в помощь, благодаря знанию языков у вас там широкое поле.

ili, psy2 - выношу предупреждение. Претензии не принимаются, решение обжалованию не подлежит.