Питання дійсно відноситься виключно до компетенції бухгалтерів, але оскільки ніхто не відповів на запитання автора теми, в мене виникло бажання допомогти.
Цитата:
Сообщение от Ханифа
(Сообщение 61109)
Iren@, какой еще ФОТ при договоре подряда??
|
Винагорода за договором підряду дійсно не відноситься до заробітної плати, треба мені було більш коректно написати - нарахування на суму винагороди за ЦПД, але згідно з п.2.1.8 Інструкції зі статистики зп, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 №5 до складу фонду основної заробітної плати входить
Цитата:
2.1.8. Оплата праці (включаючи гонорари) працівників, які не перебувають у штаті підприємства (за умови, що розрахунки проводяться підприємством безпосередньо з працівниками), за виконання робіт:
згідно з договорами цивільно-правового характеру, включаючи договір підряду (за винятком фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності);
|
Цитата:
Сообщение от Ханифа
(Сообщение 61109)
мне, например, рассчет кажется неправильным, и вот почему: Разница в налогообложении при договоре подряда и при ТД не более нескольких процентов (соцстрахи, притом не все).
|
Круто! я не знаю, як правильно, але так, як написали ви (я) - не правильно. :bravo:
Цитата:
Сообщение от HRparfum
(Сообщение 61089)
Еще обратите внимание , что согласно изменениям в законе о занятости от 15.01.09, у договорников удерживают 2% в фонд безработицы
|
Можете не відповідати, я знаю відповідь на своє питання. Напевне, ви щось чули про ЗУ "Про внесення змін до деяких законів України щодо зменшення впливу світової фінансової кризи на сферу зайнятості населення", який набрав чинності з 13.01.2009.
Цитата:
Сообщение от dautina
(Сообщение 61116)
Если точнее, то 2,2%.....
|
А якщо знати, про що йде мова, то страхові внески на випадок безробіття не утримують, а нараховують на суми виплати фізичним особам за виконання робіт (надання послуг), які працюють у юридичних та фізичних осіб за договорами цивільно-правового характеру:
для юридичних та фізичних осіб (роботодавців), які укладали договори ЦПХ на виконання робіт (надання послуг) з працівником, з яким вони перебувають в трудових відносинах - в розмірі 1,6%;
юридичні та фізичні особи, які укладають договори ЦПХ на виконання робіт (надання послуг) з іншими фізичними особами, з якими вони не перебувають в трудових відносинах - в розмірі 2,2%. :theme_closed:
