|
Надо ли конкретизировать должности? Подскажите, пожалуйста
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста будет ли ошибкой в трудовой, приказе на прием и заяве на прием, в личной карте (и вообще во всех документах) указать должность без конкретизации, например:
1) надо обозвать "керівник проектів та програм" или "Керівник проектів та програм у сфері нематеріального виробництва" (1238) ? 2) надо обозвать "інженер" или "Інженер-електронік " (2144.2) ? Спасибо. |
,
Цитата:
1.Інженер-електронік - 2144.2 2.Керівник проектів та програм у сфері матерыального (нематеріального) виробництва -1238. |
Цитата:
Надо указывать именно так, как указанно в ЕТКС. НЕмного нас (кадровиков) это напрягает. Однако! Ведь Вы же и отчеты в ЦЗ подаете подекадно о приеме и увольнении помесячно, а при наличии вакансии - отчет о наличии вакансий - и везде есть графа "код професій(посади)", а ведь все формы подачи этих документов - типовые! А как же Вы тогда укажете там? Следовательно, чтоб себя не нагружать последующими неприятностями типа несоответствия с ЕТКС, везде запишите одинаково название по ЕТКС. С наилучшими пожеланиями, Мотя! |
Всем спасибо за ответы. А то я без конкретики поуказывала - теперь надо исправлять :(.
С уважением. |
,
Главное что вовремя кинулись и теперь будет все впорядке.:thumbs up:
|
Делаю приказы на изменение должности и вношу изменения в трудовые книжки, изменяю штатное расписание и делаю запись о переводе в личные карточки?
Все верно или что-то забыла? Спасибо. |
Цитата:
|
Приказ:
В связи с приведением названий должностей в соответствие с Государственным классификатором ДК003:2005 ПРИКАЗЫВАЮ 1. Изменить название должности инженер на инженер-электроник ("Приключения Электроника" - это о нём ?:-D), код 2144.2 2. ..... 3. ... 4. ... 5. ... 6. Отделу кадров внести соответствующие изменения в штатное расписание и подать мне на утверждение до 24.04.2009 г. Директор Г. И. Петровский В соответствии с приказом вносим изменения в ТК, карточки и пр. документы... |
Anatol ua спасибо большое!
|
очень стыдно, но что такое ЕТКС?
|
Цитата:
|
Извините что пишу не по тему, но что то к концу дня не соображу как здесь соддать новый топик. Меня интересует ведение кадров в 1 С Зарплата та управление персоналом? Интерессует как ввести стаж работы по сотрудникам, как создать историю изменения з.п. и многое другое. Если кто владеет навыками работы в этой программе отзовитесь, пожалуйста.
|
Искать на специализированных сайтах,
Купить книжку, Сходить на курсы. |
В классификаторе есть должность "Фахівець".
Я могу к этой должности добавить название отдела, например "Фахівець відділу збуту", но не могу видоизменить эту должность вот так "Фахівець з косметики". Я правильно думаю или нет? Спасибо |
Цитата:
|
спасибки за подтверждение моей теории
то что есть Фахівці з .... определенных направлений я знаю. Сейчас остро стоит вопрос преобразования должностей под классификатор, вроде со всем разобрались, но вот "Медицинский представитель" - никак не найдем аналог(((( |
"Назви професій можуть бути розширені за потребою користувача для внутрішнього використання термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення. "
Тому не бачу об'єктивних причин чому не можна прийняти фахівцем з косметики (хіба що більш точніше вказати, що мається на увазі... ) |
А "представник торговельний" не підійде ?
3415 24414 65 Представник торговельний А вже специфіку додасте в назві відділу :read: |
тут какой нюанс..
если у нас сотрудник имеет медобразование - мы его называли Медпредставитель если же нет - Представитель торговый Раньше название Медпредставитель объяснялось тем, мол люди с медобразованием просят должность с упоминанием слова Медицинский. Понимаю, что это не аргумент, но раньше он подходил. Конечно, как запасной вариант - это представитель торговый. Хотя в классификаторе есть "Фахівець ветеринарної медицини", очень жаль, что нам не подходит( |
Вор должен сидеть в тюрьме..., медик - работать в медицине, а торговец - в торговле.
Не надо плестись (:redface:) на поводу у работников: пошёл в торговлю - о медицине можешь просто помнить (как о первой любви :-D) ! Всё равно потом практически невозможно будет доказать медицинский стаж (работая торговым или даже медицинским представителем)... Я правильно понял чаяния сотрудников ? |
все правильно поняли....
доказывали, но бесполезно... хотя, тут вина кадровиков, если бы сказали - нет (твердо и безповоротно) работник бы смирился и все |
Цитата:
|
Коллеги, а можно ли исходя из " потреби користувача для внутрішнього використання термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення. " обозвать бухгалтеров не просто бухгалтерами, а, например бухгалтером по работе с банками, бугалтером по зарплате и т.д. ???
|
А почему бы и не ДА !!!
Главное, чтобы не получился бухгалтер-кассир, водитель-экспедитор или бухгалтер-начальник отдела кадров :scare: |
| Часовой пояс GMT +3, время: 04:26. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA