Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   HR-стратегия (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=12)
-   -   Помогите найти систему "РУКИ" (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5768)

Toya 16.02.2009 13:15

Помогите найти систему "РУКИ"
 
Руководитель дал задание прописать функционал с помощью системы "РУКИ" (Руководство, Управление, Контроль, Исполнение, нигде не могу найти инфо, ОЧ. срочно нада.


Может кто-то, что-нить знает об этой системе, скиньте пож
5122702@rambler.ru

Буду ОЧЕНЬ благодарна!!

Senpolia 16.02.2009 13:48

им мне очень инетрессно!
пожалуйста: nata_home@ukr.net
спасибо заранее.

Kurator 16.02.2009 14:47

Я дико извеняюсь... а где вы нашли такую систему? я вот ищу, и не вижу ее... :? Еще конечно поищу, но упоминаний особых нет, отзывов тоже...

Toya 16.02.2009 14:52

ОТОЖ!!!!
Я сама не знаю где он её нашел, если б еэту систему было легко найти, скорее всего она называется по-другому, а "РУКИ" это пользовательское название.

Kurator 16.02.2009 15:28

Уточните название системы! А то таких систем валом! :dont know:

Toya 16.02.2009 15:36

Увы, если б я могла, шефф говрит так и называецца:(
:roll:

bantser 16.02.2009 15:46

Разводит шеф. Или его развели на каким-нибудь "модном" тренинге...
Потому как "руководство" и "управление" не различат даже многие организационные психологи, часто в речи и практике управления эти понятия вообще выступают синонимами, если речь идет о процессе...

Toya 16.02.2009 16:02

а что ж делать
???
Дааа....
Прийдётся придумать ему эту систему самой.
Люди у кого есть идеи присоединяйтесь:)))
Создаем новую систему:)
Блин, не знаю. Вот попала!

bantser 16.02.2009 16:06

Цитата:

Сообщение от Toya
а что ж делать

Попросите шефа поделиться с вами мнением: в чем эта система эффективна, а в чем может нести угрозы при анализе. Ну, чтобы вы могли выполнить получше его задание. И задавайте вопросы, желательно открытые... Пусть покажет класс... :wink:

Toya 16.02.2009 17:04

Боюсь ему легче меня уволить:)

sentosa 17.02.2009 08:07

Re: Помогите найти систему "РУКИ"
 
Цитата:

Сообщение от Toya
Руководитель дал задание прописать функционал с помощью системы "РУКИ" (Руководство, Управление, Контроль, Исполнение, нигде не могу найти инфо, ОЧ. срочно нада.

Пропишите шефу функционал с помощью системы "НОГИ"
"Н" -Нацеливаемся на кабинет шефа
"О" - Ограничиваем доступ персонала
"Г" - Грюкаем чем-то тяжелым по голове для просветления мозгов
"И" - И гордо уходим... возможно к другому

bantser 17.02.2009 09:15

Re: Помогите найти систему "РУКИ"
 
Цитата:

Сообщение от sentosa
Пропишите шефу функционал с помощью системы "НОГИ"
"Н" -Нацеливаемся на кабинет шефа
"О" - Ограничиваем поступ персонала
"Г" - Грюкаем чем-то тяжелым по голове для просветления мозгов
"И" - И гордо уходим... возможно к другому

:thumbs up: :bravo: :lol:

Kurator 17.02.2009 10:46

Рациональность и "мануал" вызывает сомнение, веть не решает проблему... :?

Toya 17.02.2009 12:33

Рациональность и "мануал" вызывает сомнение, веть не решает проблему...


Спасибо за поддержку, хотяб моральную

Kurator 17.02.2009 12:46

Цитата:

Сообщение от Toya
Рациональность и "мануал" вызывает сомнение, веть не решает проблему...
Спасибо за поддержку, хотяб моральную

есть вариан предложить ЛЮБУЮ, и казать что это именно оно))) А вот если скажет - "не то", тогда и брать инфу о что надо.

Kurator 18.02.2009 11:36

Приведу отривочек из одной статьи, если будет интересно дам ссылку на саму статью.

"Кратко назовем наиболее популярные «трехбуквенные сочетания»

В работах Оливера Уайта ( Oliver Wight ) и Американского общества по управлению запасами и управлению производством [APICS92] были сформулированы алгоритмы планирования, сегодня известные как MRP ( Material Requirements Planning ) - планирование потребностей в материалах - в конце 60-х годов, и MRP II ( Manufacturing Resource Planning ) - планирование ресурсов производства - в конце 70-х - начале 80-х гг. Не вдаваясь в тонкости методологии, подчеркнем суть подхода - «оптимальное планирование ресурсов, достаточных для производства продукции» .

Концепция ERP ( Enterprise Resource Planning - управление ресурсами предприятия ) предложена в начале 90-х годов аналитической фирмой GartnerGroup. Суть ERP - идентификация и планирование всех ресурсов предприятия, которые необходимы для осуществления продаж, производства, закупок и учета в процессе выполнения клиентских заказов .

Не претендуя на полноту, упомянем еще несколько «трехбуквенных аббревиатур»

CRM ( Customer Relationship Management ) - управление взаимоотношениями с клиентами

OPT ( Optimised Production Technology ) - оптимизированная технология производства

JIT ( Just - in - time ) - метод планирования и управления

Желающие могут легко продолжить этот список (например, CAD/CAM/CAE, PDM …).

Попробуем определить общую цель, объединяющую подобные методики.

В качестве «отправной точки» предлагается следующая формулировка « организация управленческого учета, обеспечивающего адекватную картину бизнеса и основу для принятия управленческих решений ».

Исходя из логики и назначения методологий, определяются и области применения этих методик. Для серийного производства актуален подход MRP, для торговой компании наиболее эффективной может быть технология CRM..

Так что же нужно клиенту? Из-за чего стоит затевать такой сложный и дорогостоящий проект? Как ни странно, многие продолжают верить рекламе и «солидным рекомендациям». Энергичные люди, готовые продавать пингвинам в Антарктиде старые советские холодильники, убеждают в «сверхполезности очередного ERP». Почему упорство и настойчивость коммивояжеров заставляет очень неглупых и влиятельных людей выкидывать на ветер безумные деньги - тема отдельного исследования.

Автор предлагает подумать не о маркетинге, а о сути - как правильно понять самое главное - определиться с предметной областью и постановкой задачи .

Сразу же отставим в сторону маркетинговый довод - «клиент сам определит, что нужно». Действительно, если заказчик знает проблему, видит пути решения, то отпадает надобность в посреднике, в любом случае хуже представляющем себе реалии конкретного бизнеса.

Иногда выбор очевиден. Если в серийном производстве основная проблема - бесконечно растущие запасы, надо думать о MRP. Торговой компании, определившей приоритет в расширении клиентской базы, следует присмотреться к CRM - решениям. Промышленные предприятия, обеспокоенные бесконтрольно увеличивающимися издержками, могут решиться на ERP - проект.

Но в «реальной жизни» такая определенность встречается редко. Даже при наличии серьезной проблемы (запасы, производственные издержки, взаимодействие с покупателями и поставщиками), заказчик (руководитель или собственник бизнеса) хочет получить «три в одном» - не только разобраться с основной «головной болью», но и обеспечить решение смежных задач.

Если отбросить шелуху «рекламных иллюзий», «солидных рекомендаций» и «best practice», в сухом остатке окажется главная цель и задача внедрения информационных систем: « Обеспечить достоверную картину бизнеса, дающую основу для принятия управленческих решений ».

А все остальные доводы «вторичны». Большой проект не стоит затевать из-за «понтов» или по причине «все так делают». Во всяком случае, серьезный профессионал не должен попадаться на такую примитивную наживку…

В силу своей профессии автор рассматривает далее только финансовую картину бизнеса, полагая, что значительная доля управленческих проблем может быть переведена на универсальный язык денег.

Вывод : Основная задача проекта - построение адекватного финансового управленческого учета ."

Ханифа 18.02.2009 12:25

Ссылку в личку, а то редактор убьет :)

экс-Редактор 18.02.2009 12:27

Цитата:

Сообщение от Ханифа
Ссылку в личку, а то редактор убьет :)

Ну зачем сразу так грубо? Ну, максимум покалечит и помучает...

Kurator 18.02.2009 12:28

Неа, не убьет, я же не хочу нарушать авторских прав, да и не рекламирую никого. Где взял, там здал).
http://www.interface.ru/home.asp?artId=4537

Toya 19.02.2009 14:31

Спасибо за поддержку, директора уже допытала,
Хочет просто прописания бизнес процессов, при этом, что б в таблице напротив Фамилии и обязанностей стояли буквы
р - руководство,
у - учёт, (а не управление, как было в первом варианте, шеф подзабыл, а я не догадалась:)
к - контроль,
и - исполнение.
В общем всем спасибо.

res А ERP систему нада вводить (это правда)


Часовой пояс GMT +3, время: 23:41.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA