Заявление и приказ о переходе на 0,25 ставки и 0,5 ставки
 

Помогите, пожалуйста, срочно граммотно составить заявление и приказ о переходе людей тех же должностей на 0,25 ставки и 0,5 ставки. В одной из тем эксперт утверждает, что такая формулировка некорректная и необходимо указывать конретно на 4 часа+дни(0,5 ставки) или 2 часа+дни(0,25 ставки). Хотя я считаю, что это одно и тоже. Может я путаю праведное с грешным?

1. Слово "грамотно" пишется с одним "м". Извините, не удержалась.
2. Надо написать заявление и приказ об установлении Иванову В.В. следующего режима работы: понедельникс 9 до 13, вторник с 9 до 13 и т.д.

А можно написать: с понедельника по пятницу с 9.00 по 13.00""?

Да, можно.

Спасибо за советы и исправление ошибки. Мне, как начинающему кадровику, необходимо для руководства конкретные документы, что некорректно писать о переводе на 0,5 ставки или 0,25 ставки. ПОМОГИТЕ!!! :help:

А где в КЗоТе есь формулировка 0,5 ставки (0,25, 0,1)?
А конкретный документ - КЗоТ Украины, в частности ст.56.

В мене є такий варіант (але це переведення було за ініціативою робітника)
наказ
Про встановлення неповного
робочого дня
Васічкіну І.І.


НАКАЗУЮ:

1. Встановити Васічкіну І.І., менеджеру з «01» січня 2009р. 5-ти денний робочий тиждень по 4 години на день з посадовим окладом згідно штатного розкладу.

Підстава: заява Васічкіну І.І. від 24 грудня 2008р.

1. Сам собі заяву написав :?
2. По-друге, встановлюємо неповний робочий день для чого ?
Щоб платити "з посадовим окладом згідно штатного розкладу" ???
Все-таки щоб платити "пропорційно відпрацьованому часу"...
3. Якщо потратити звилин 10-15, то можна знайти на порталі не тільки форму наказу, а й її обговорення :wink:

Примерно так:
перевести с такой то даты Иванова И.И. на 0,25 ставки инженера //
возможно - установить с такой-то даты Иванову И.И. неполную рабочую неделю (день) // с графиком работы (график работы - ОБЯЗАТЕЛЕН) и тут возможны варианты: у нас на предприятии стараются переводить людей так, чтобы они работали полный день, но через 1-2 дня (по четным неделям пнд-ср-птн, по нечетным вт-чтв, или н6аоборот) или же каждый день по 4 (или 2) часа: с 9 до 13, с графиком вариантов - море.

Коллеги, добрый день!
Хэлп, плиз:
1) Может ли человек быть Зам. Ген директора (и.о. Ген директора) на одном предприятии на полную ставку и на 0,5 ставки на другом?
2) Если да - то как его (Генерального директора) с 0,25 ставки переводить на 0,5?
Спасибо

1. Не госпредприятие? может, совместительство называется.
2. установить неполный раб. день....

1. Нет, не госпредприятие. Это я о том, что в сумме полторы ставки у генерального - ничего ли это не нарушает, часом?
2. Установить неполный рабочий день - даже при увеличении ставки (с 0,25 на 0,5), да? И как Ген директор это себе устанавливает? Текст в голову не приходит :redface:
Заранее спасибо

Ничего

Приступаю к исполнению обязанностей ..директора ООО"..." с 11.10.16 на 0,5 ставки с оплатой труда за фактически отработанное время с графиком работы:
"...пон.-пятн. с 8.00 до .12.00"

Спасибище!!! :thumbs up:

"...с неполным рабочим днем, 4 часа в день, с и до..."
Нет такого понятия как 0,5 ставки.

Просто был вопрос про 0,5 ставки, поэтому указание - 0,5 ставки в приказе на мой взгляд ничего не нарушает, ведь тут же есть запись про оплату за фактически отработанное время и установленный при заключении трудового договора график работы.

Может.
Только на одном из этих двух предприятий он будет работать по совместительству.
Приказом:
"у відповідності з рішенням загальних зборів засновників ТОВ «Сонечко» від 10.10.2016р. № 21 встановити генеральному директору Петрову І.І. з 11.10.16 неповний робочий день по дві години щоденно (понеділок-п’ятниця з 10.00 до 12.00) з посадовим окладом ХХХХХХ грн. та оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу.

Підстава: 1.Протокол агальних зборів засновників ТОВ «Сонечко» від 10.10.2016р. № 21
2. Контракт на управління товариством зі змінами від 10.10.2016р.
підпис Петров І.І.