Подання на пенсію
 

Шановні спеціалісти підкажіть будь-ласка чи записується в подання на пенсію радянський центр зайнятості на якому працівниця стояла у 1992 році

Хто на кому стояв ? :roll:

перепрошую, у якому працівниця стояла на обліку по безробіттю

Шановний Анатолію! Що Ви кепкуєте з дитини? „Хто на кому стояв?”
Хіба не бачите, що для неї радянські часи, які, до речі, скінчилися в 1991 році, це все рівно, що для нас з вами кріпацтво 1861 року :lol:

Romanna, Вам відповідь: записуйте :hi:

Я перепрошую,але в трудовій книжці чітко написано Радянський центр зайнятості, і дата 04 березня 1992 року, але давайте повернемось до поданняробитизапис чи ні?

Так я ж вже писав: записуйте.

А щодо "Радянський центр зайнятості" - чи то часом не назва?
Бо за радянських часів не було цих самих центрів зайнятості.
:hi:

Romanna, в подання вноситься ВСЕ, що записано в трудову книжку. А в ПФ вже розберуться, що зараховується в трудовий стаж, а що не зараховується.
І взагалі, виходячи з ваших запитань, можна зробити припущення, що ви і стаж роботи, зароблений в радянськи часи, теж не зараховуєте? :wink:

dvs57, підтримую вашу думку про те, що " Радянський" в наведеному Romanna контексті, це просто назва районного центру зайнятості якогось міста.

В поданні на призначення пенсії я взагалі не записую стаж роботи, тому що в ПФ стаж роботи підраховується автоматично в програмі і, в основному, не збігається зі стажем роботи підрахованим вручну.

Та я зразу зрозумів, що Радянський - це назва центру зайнятості (до речі, в Києві був такий). :lol:
Просто думав, що стоять на обліку у (а не на) центрі зайнятості. :roll:
Отже абсолютно згоден з Оленою Борисівною - треба записувати все, що є в ТК :thumbs up:
А для підрахунку стажу є таблички у Excel'і (майже однакові у М. Тіпатова і у мене), якими користуються всі шанувальники HR Ліги :D

А де можна придбати таблички Excel для підрахунку стажу роботи? :)

Дякую всім за відповіді.
P.S. esar Стаж я зараховую, питання тільки виникло про ценрт зайнятосі, наприклад служба в армії після 2001 року не зхараховується до страхового стажу. Я вже нічому не здивуюсь в нас таке законодавство, що можна обреготатись

Ну зразу "придбати" ...
Написав особисте повідомлення - читайте..

Romanna
Щодо стажу - то треба знати, що є різні підрахунки стажу, наприклад:
- страховий стаж - це маєтьсяна увазі (і так визначено Законом) період за який робітник сплачував (чи за нього сплачувались) внески на загальнообовязкове державне соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності (образно кажучи, оплата лікарняних);
- загальний трудовий стаж - сюди якраз входить і період військової служби, що враховується при призначенні пенсії;
- стаж роботи, що дає право на щорічну відпустку;
ну й т.д., стаж державної служби, ... стаж педагогічної роботи тощо...

Коллеги!
Подскажите, каким образом Вы регистрируете "Подання на пенсію"? поскольку необходимо указывать дату и регистрационный номер...
можно ли его зарегистрировать в книге регистрации исходящей корреспонденции?
Зарнее благодарна.

А это разве на пенсионный фонд регистрирует?

Я теж не реєструю, ще ніхто не вертав :dont know:

Я так поняла, что работодатель регистрирует эти подания.

вот и унас начались пенсионные оформления.. Передали мне из филиала два документа - подання про призначення пенсии и справка о подтверждении стажа работы для назначения льготной пенсии. Это что - отдел кадров должен заполнять? что такое вообще льготная пенсия?

на работающих граждан, достигших пенсионного возраста, документы на оформление пенсии подает работодатель, а значит - мы Хуары.
Позвоните, а лучше, сходите в свой Пенсионный Фонд, там Вам все расскажут, дадут бланки, а пример заполнения "подання" я нашла в книге - "Кадрова документація". Изд.ФАКТОР.
Удачи Вам. :)
Если необходимы документы - могу сбросить по почте.
Не забудьте уведомить своих пенсионеров о наступлении пенсионного возраста :!:

И они с радостью воспримут такое напоминание как сигнал:
"Будь готов к увольнению !". :eek: :eek: :eek:
И тогда не пивко или водочку, а валерианку будут пить :lol:

Извините, это так, тяжёлая неделя, пятница ... :redface:

ах, да, это ж речь про льготную... :oops:
по-сложнее будет

Оформление подання для пенсии
 

добрый день! впервые оформляю сотрудника на пенсию. в пункте 1 подання есть табличка для заполнения стажа сотрудника. ее обязателоьно заполнять или достаточно приложить ксерокопию трудовой книжки? кадровик головного предприятия сказала мне, что достаточно приложить заверенную ксерокопию трудовой, но что-то меня берут сомнения. но в ту табличку не поместятся все записи из трудовой сотрудника. как в таких случаях поступать? достаточно ли ксерокопии или все же нужно как-то изощряться с таблицей?

придётся изощряться
продлевайте таблицу на следующую страницу (вторую, третью)

достаточно ксерокопии трудовой книжки (месяц назад оформляла пенсию сотруднику)

Хм, мнения разделились.
promotor, т.е. Вы таблицу оставили пустой, а к поданню приложили заверенные ксерокопии, так?

да, заполняли "подання", но без таблицы и делали ксерокопию трудовой книжки, заверенную печатью. нам так сказали в пенсионном фонде.

спасибо за консультацию!

я таблицу не заполняла но пенсионеру выдавала трудовую, а не копию, насколько помню - копия пенсионный не удовлетворяет

не знаю, как у вас в городе, у нас пенсионный принимает только правильно оформленные документы,т.е.: со всеми заполненными графами и подання в.том числе.

ведь стаж, написанный вами в этих графах, заверяет предпрофкома и первый руководитель, и все скрепляется печатью предприятия! так? а если так, то под чем подписываются пред. и руководитель? да еще и печать ставят? логично?

логика есть, конечно. но я оформила пока, не заполняя таблицу, а ксерокопию трудовой подколола к бланку подання. руководитель подписывает само подання и подсчитанный мною трудовой стаж. а профкома у нас нет, т.к. предприятие маленькое. если пенсионный фонд не устроет такой документ, придется заполнять таблицу.

неоднократно выдавала такие подання, без заполнения таблицы, только с заверенной ксерокопией трудовой. но оригинал тоже требовали в пенсионный. при чем держали там долго.
кстати, когда работала на госслужбе - аналогично. только ксерокопию и подписанное подання с печатью. и ни разу никто не жаловался

ми теж додаємо ксерокопію трудової книжки до подання, не переписуємо. і стаж теж не рахуємо - все одно він не зійдеться з цифрою інспектора пенсійного фонду, який його рахує, вводячі дати до програми. тим більш, зараз неможливо точно порахувати стаж, оскільки багато людей працює на умовах неповної зайнятості, і страхові внески у них можуть бути меншими за мінімальний розмір. тож, 1 місяць роботи не завжди дорівнює 1 місяцю страхового стажу для пенсії.

мне кажется, что в каждом городе, в каждом пенсионном фонде, сидят разные люди. поэтому, одни требуют все строго по правилам, другие могут принимать все подряд. мне кажется, что вам лучше позвонить в пенсионный и выяснить, что им подходит. а то зря бегать будете. у нас, например такие вредные тетки сидят в пенсионном, что приходится по 10 раз всякие справки пределывать.
как-то готовила документы для сварщика-пенсионера, там куча справок (кто сталкивался -знает, что такое оформление льготной пенсии). все сделала, как требовала инспектор, принесла, а там сидит уже другая, все не так, опять переделывать. а это сопряжено с подписями директора, гл.бухгалтера, предпрофкома, печатью, да еще каждого надо застать на рабочем месте. неделю переделывала, пришла - а там опять другая сидит, говорит - не годится, вышла новая форма справок для льготников. у меня уже начало складываться ощущение, что там специально сидят люди, предназначенные пить кровь с посетителей. поэтому, я понимаю бабушек и дедушек, которые сами оформляют пенсию: с утра до вечера бешенные очереди!
благо, для предприятий выделены специальные дни приема!

правильно! несколько лет назад я звонила узнать у сотрудницы пенсионного фонда, нужно ли переписывать трудовую в подання и считать страховой стаж. она ответила, что не нужно, потому что они все сами пересчитывают, основывясь на своих инструкциях, постановах и проч. правда, я тогда была госслужащей, для госслужбы свои прихваты в вопросах пенсии

Спасибо всем большое за советы. В принципе я все документы подготовила, а там поглядим, что скажут в пенсионном. Ситуация осложняется тем, что сотрудник много лет жил и работал в Узбекистане, в трудовой полный бардак, исправленно-переисправленно, зачеркнуто, безо всяких печатей и записей"исправленно верно", думаю, будут вопросы к нему у инспекторов. Кто с таким сталкивался? Мне нужно отправить запрос в Узбекистан или это делает пенсионный фонд? А если там уже нет такой организации, ведь дело было в 70-е годы, что тогда?

я заполнила подання в электронном варианте, очень удобно, могу скинуть форму.

Буду признательна за форму подання в электронке

Я думаю, что вам надо доверить профессионалам их работу) Пусть сотрудники пенсионного фонда занимаются подсчетами, запросами и проч. Вы отвечаете за свои записи и за выдачу подання. В конце концов - это проблемы работника, который оформляет пенсию, что там у него накручено в трудовой

park, оставьте почтовый адрес.

Нет, ребята Пенсионный заниматься запросами не будет! Ему нужны готовые бумаги!
Если работник САМ оформляет пенсию, то он бегает с запросами на предпр., а если кадровик - то Сам кадровик и посылает запросы во все инстанции. А если есть исправления в трудовой - то труба: на каждое исправление нужна подтверждающая справка из той организации, где было исправление, о стаже работы!

И потом - разве работник виноват в том, ЧТО У НЕГО НАКРУЧЕНО В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ? Он уволилися, взял трудовую и пошел дальше, он не вникает в вопросы правильного ведения трудовых книжек. Виноваты те, КТО ЕМУ накрутил исправления. Но, от этого не легче, конечно.

Всего хорошего!