Заполнение трудовой книжки. Нужно ли вписывать код профессии?
 

Добрый день, уважаемые HR-ры!
Вчера мне моя гл.бух сказала, что мол ей сказали, что с 1 января в трудовые книжки необходимо вписывать и код профессии по Классификатору.
Это только слухи и домыслы? Или действительно так?
Я пока не нашла никаких изменений в правила ведения трудовых книжек.

Я теж не чула про такі зміни. Зміни мали б бути внесені в Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників... А там все по-старому!

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно сделать запись в трудовой книжке, если формулировка приказа :" Переименовать должность "ведущий менеджер" на должность "ведущий специалист". Спасибо.

Почитайте тут:
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=553
и в других статьях раздела...

Спасибо за ссылку. Правильно будет запись в трудовой в следующей формулировки: Должность переименована на ведущий специалист по делопроизводству ?

Похоже...

Доброе утро!
поделитесь, пожалуйста, знаниями. Где почитать про те профессии, которые относятся к должностям, а которые к рабочим..
И.. если мы в приказах по личному составу принимаем всех "на должность" даже уборщиц, это сильное нарушение, получается что и в трудовой как по приказу мы пишем "Принята на должность уборщицы ..."

Не вижу нарушения в понятии должность уборщицы. "Должность - служебное место, связанное с исполнением определенных служебных обязанностей и определенной ответственностью." И не важно как она называеться в случае приема на работу сотрудника - генеральный директор или уборщица.

Призначено на посаду.... і Прийнято на роботу....

Дійсно, погоджуся з ИринойП у визначенні поняття посада (формальне документально закріплене місце працівника в трудовому колективі, яке передбачає виконання певних обов"язків, посадові права і характер відповідальності). Але в кадровому діловодстві прийнято розділяти "призначено на посаду" і "прийнято на роботу". Приймаємо на посаду керівників і спеціалістів, приймаємо на роботу (або просто приймаємо) інші категорії працівників.
В ТК записуємо: "Призначено директором", "Призначено бухгалтером", "Призначено на посаду економіста", але "Прийнято прибиральником", "Прийнято слюсарем", "Прийнято експедитором".

Татьяна, меня именно это и интересует. Где подробней об этом можно почитать? какие профессии относятся к специалистам и что писать в приказах

Вам потрібно звернутися до Класифікатора професій.
Немає проблем з типовими формами.
Якщо ж не використовуються типові форми: "прийняти ПІБ на роботу комірником", "призначити ПІБ на посаду економіста", "призначити ПІБ на посаду директора", "прийняти ПІБ на роботу диспетчером".

Скажите пожалуста, а как правильно называется отел, в котором работаю уборщицы, завхоз, подсобный рабочий. У нас предыдущий кадровик назвал этот отдел "Служащие", а директор хочет именоват его "хоз. отдел". Где-нибудь это прописано?

"Ты у меня спрашиваешь?"
("Ирония судьбы...")

Названия "отелов" должны быть "прописаны" в Ваших оргструктуре и штатном расписании.

Самий оптимальний варіант - господарський відділ.

мне очень неловко, а про "вашу оргструктуру" можно поподробнее, где она прописывается (колдоговора нет)

У нас є затверджений документ, який так і називається "Організаційна структура та штатна чисельність...", в якому розписані всі структурні підрозділи з їх підпорядкованістю та посадами.

Статья о ШР::read:
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1068
там же поищите, пожалуйста, сами статью о структуре предприятия...

Доброго дня, шановні колеги. У мене питання про заповнення трудової книжки вперше. Людина навчалась в вузі, до цього раніше не працювала, я так розумію, що наше підприємство повинно робити запис про навчання у вузі?
Уточнення: як написати період навчання, якщо є диплом бакалавра и спеціаліста, треба робити два записи???
1) З 01.09.2003 по 25.07.2007 навчався у ХХХХХХХХХХХХХХХ." (підстава - диплом з додатком, серія, номер, дата видачі) - бакалавр
2) З 01.09.2007 по 24.07.2008 навчався у ХХХХХХХХХХХХХХХ." (підстава - диплом з додатком, серія, номер, дата видачі) - спеціаліста
чи зробити одним з 01.09.2003 по 24.07.2008 ???

З Інструкції:
2.18. До трудових книжок за місцем роботи вносяться окремим
рядком з посиланням на дату, номер та найменування відповідних
документів такі записи:
в) про час навчання у вищих навчальних закладах

Звертаю Вашу увагу, вносяться записи не про отриману кваліфікацію, а про час навчання.

Я роблю два записи:
можна спочатку отримати бакалавра,
потім попрацювати,
а потім отримати магістра...

Якщо робити один запис - то ви безпідставно включаєте в час навчання період с 26.07.2007 по 31.08.2007. Здається, дрібниця, але все ж... Я робила два записи.