Оформление дня донору
 

Не подскажете как оформить донору освобожденный день? Отпуском?

Напишите приказ на основании предоставленой справки, котороювыдают донорам и З.У. "Про донорство крові та її компонентів" ст.9, 11

1. Предоставить уборщику служебных помещений ФИО 2 дополнительных оплачиваемых дня отпуска с 30 сентября по 1 октября 2008г., согласно Закону Украины «О донорстве крови и её компонентах» № 239/95-ВР от 23.06.95г. ст.9, 11.
1. Основание: заявление ФИО.
2. Основание: справка № ..., серия ....

я делала так

Варто зауважити, що тут є деяка неточність. :(

В день давання крові, а також в день медичного обстеження працівника, який мав намір давати кров (а потім виявилось, що він не може давати кров ) працівник звільняється від роботи із збереженням за ним середнього заробітку.
А якщо це було у вихідний день працівника?
У разі давання крові працівником у свій вихідний день цей день йому не оплачується.

Далі.
Після кожного дня давання крові, в тому числі у разі давання їх у вихідні дні, донору надається додатковий день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку.
Якщо ж працівник тільки пройшов обстеження на станції переливання крові, а кров не здавав, йому такого дня відпочинку не надається.

Якщо за погодженням з керівництвом підприємства в день давання крові донор був залучений до роботи, за його бажанням надається інший день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку.

У разі давання працівником крові у період щорічної відпустки її тривалість потрібно продовжити на два дні.

Підставою для надання таких пільг є відповідні довідки, видані працівникові за місцем медичного обстеження чи давання крові.

Ще скажу, що працівник може взагалі не повідомляти керівництво про те, що його не буде на роботі, бо він піде здавати кров. Просто принесе довідку.
З урахуванням цих особливостей приведений зразок наказу невірний.

Я роблю так.
По-перше, треба получити від працівника довідку про те, що він здав кров чи проходив медичне обстеження з наміром дати кров.
На підставі довідки в табелі обліку робочого часу, якщо день давання крові чи медичного обстеження з наміром дати кров був робочий, ставлю позначку Д.


Наказ складається з урахуванням тих особливостей, про які я писав вище.

Що ще? - це наказ про відпустки.

сдача крови в выходной день
 

Добрый день.
Помогите разобраться пожалуйста. В Законе "Про донорство.." говорится: "В день давання крові та (або) її компонентів, а також в день
медичного обстеження працівник, який є або виявив бажання стати
донором, звільняється від роботи на підприємстві, в установі,
організації незалежно від форм власності із збереженням за ним
середнього заробітку. Донори з числа студентів вищих навчальних
закладів та учнів професійних навчально-виховних закладів у
зазначені дні звільняються від занять.
Після кожного дня давання крові та (або) її компонентів, в
тому числі у разі давання їх у вихідні, святкові та неробочі дні,
донору надається додатковий день відпочинку із збереженням за ним
середнього заробітку. За бажанням працівника цей день може бути
приєднано до щорічної відпустки або використано в інший час
протягом року після дня давання крові чи її компонентів.".
Интересует день сдачи крови в выходной день по сменному графику. В Законе нет четкого формулирования, что " в выходной не оплачивается", а эти два пункта можно понять двуяко.
Спасибо.

Согласно КЗоТа и Порядка № 100 средний заработок сохраняется за рабочие дни. Если донор сдавал кровь в свой выходной день - это его право, но за выходные зарплату не платят, следовательно и не сохраняют.

Скорее всего Вы правы. Спасибо.
И еще такой вопрос - кто контролирует оплату донорских справок? По всей логике, это обязанность бухгалтеров смотреть (знать, и в случае необходимости "заворачивать" справки к оплате), что они оплачивают? Если есть табельщик и бухгалтер - кто кого контролирует? :read:

Я думаю, что оплату должен контролировать сам работник.
На основании справки и приказа, табельщик проставляет отметки в табеле, а бухгалтер несет ответственность за правильный расчет на основании табеля и того-же приказа.
Но это все зависит от порядка, установленного в организации (фирме).

а если человек собирался сдавать кровь, но на месте выяснилось, что он не подходит (специфичные виды донорства, уровень концентрации компонентов крови)?

Внимательно прочитайте пост уважаемого эксперта, там есть и ответ на Ваш вопрос.

"що він не може давати кров" - включает все возможные варианты, да?

А справка медучреждения у него есть?

Доброе утро!
Подскажите, пожалуйста, если человек предоставил справку, что сдал кровь, но изїявил желание в єтот же день війти на работу.
в течении какого времени справка действительна. И может ли он взять потом эти дни?

см. пост № 4

А я столкнулась немного с другой проблемой. Работник предоставляет справку о сдачи крови и берет дополнительный день отдыха на 06.11.2009г., хотя кровь сдавал еще в феврале 2009г. и на то время на нашем предприятии не работал.
Должны ли мы предоставить ему доп. день отдыха по данной справке и на какой норматинвый документ можно сослаться, ведь этот день он мог отгулять и на предыдущем месте работы.

Я бы запросил предыдущее предприятие
(хотя, если бы ему день отдыха предоставили, то справку бы забрали:reverie:)...

Якщо за погодженням з керівництвом підприємства в день давання крові донор був залучений до роботи, за його бажанням надається інший день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку.


Я интересуюсь, в течение какого периода можно взять день отдыха?

см. там же - в течение года !

Уважаемый Анатолий! Но если вдруг даже на предыдущем месте работы ему не предоставляли дополнительный день отдыха, неужели мы обязаны его предоставить. А если работник принесет на новое место место 5 таких справок, да и дубликаты их запросто могут выдать.

Цитата з Закону України "Про донорство...". Отже Ви повинні надати такі дні протягом року, де б не працював донор. А підставою повинен бути виключно оригінал довідки (або п*яти :lol: довідок). Якщо прцівник подасть до суду щодо порушення його прав донора - він його виграє!

Спасибо,Татьяна, за быстрый ответ, но я бы с тем работником все же поспорила, ведь дополнительный день отдыха он мог использовать на предыдущем месте работы

Посперечатися, звичайно, можна, але це буде з розряду: "А поговорить!" :lol: В нашій нелегкій кадровій справі ми повинні оперувати документами, про що й писав Анатолій. В даному випадку це офіційний запит на попереднє місце роботи і оригінал довідки.

Уважаемые эксперты! Пожалуйста подскажите: 1) "в течение года" - исчисляется с дня сдачи крови?; 2) наш бухгалтер утверждает что если этот день оплачивается, то день отдыха, в период удобный работнику, не предоставляется, а я не согласна - кто прав? Спасибо!

Прав тот, у кого больше прав - ЗАКОН !!!
1. Со дня сдачи крови.
2. День сдачи крови оплачивается, а кроме того, предоставляется ещё день отдыха (тоже оплачиваемый)...
Очень подробно всё описали Виктор Семёнович и Татьяна :read:

Донор!
 

Зіткнувся з ситуацією коли при прийнятті працівника з 23.07.2010 року він надав довідку зі станції переливання крові, про те що 27.06.2010 року він здавав кров.

Питання - Чи має право він на 1 день відпочинку, або приєднання цього дня до щорічної відпуски?

Ось тут ми давали відповідь:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4690

Татьяна К. дякую!

Уважно прочитав весь наявний матеріал на форумі!!!!!! І все рівно мені не зрозуміло випадок коли працівник ніде не працював і здавав кров, а потім працевлаштувався до нас і хоче взяти свій вихідний день....!!!!!

Де чітко визначено, що адміністрація зобовязана надати цей день - чи всеж таки питяння потребує судового розгляду?

ЗАКОН УКРАЇНИ
Про донорство крові та її компонентів

Стаття 9. Пільги, що надаються донорам

Після кожного дня давання крові та (або) її компонентів, в
тому числі у разі давання їх у вихідні, святкові та неробочі дні,
донору надається додатковий день відпочинку із збереженням за ним
середнього заробітку. За бажанням працівника цей день може бути
приєднано до щорічної відпустки або використано в інший час
протягом року після дня давання крові чи її компонентів.

Ви бачите тут підставу відмовити працівнику у наданні додаткового дня відпочинку?
Кров здавав, довідка є, рік не минув, - не бачу причин не надати вихідний день.

Можливо комусь буде і не цікаво, але досвідом поділюсь!

Рішенням керівництва, працівникові було відмовлено в наданні такого дня (звичайно усно)..., хоча особисто я був схильний все таки надати, але керівника не переконав і як результат сьогодні суд ми програли.............

Перед цим був на консультації в різних державних органах (з етичних міркувань не кажу у кого) так всі в один голос доводили мені, що працівник не має право на вказаний день, а ось тепер поїду до них і покажу рішення суду:lol:

Решение суда - в студию!;)

Рішення буде лише у вівторок! суд закінчевся 3 години тому!

Ждем! Ждем!Ждем!
Три дня потерпеть можно....;)

А какое сохранение заработной платы, если работник еще не работал на предприятии:

:reverie:
И суд был именно по этому случаю? Или нет?

Ключевое слово "после":

Після кожного дня давання крові та (або) її компонентів, в
тому числі у разі давання їх у вихідні, святкові та неробочі дні,
донору надається додатковий день відпочинку із збереженням за ним
середнього заробітку. За бажанням працівника цей день може бути
приєднано до щорічної відпустки або використано в інший час
протягом року після дня давання крові чи її компонентів.

Вот видите, они не предоставили, и суд проиграли.

Т.е если-бы даже этот человек работал до 23.07.2010 на одном предприятии и не воспользовался этим правом, то при поступлении на другое предприятие ему предоставляется этот день отдыха но уже из расчета среднего зароботка на новом рабочем месте?

В 9-й статье изложены условия для получения дополнительного дня отдыха.
Среди перечисленных нет условия, что день отдыха предоставляется только на том предприятии, на котором он работал, когда сдавал кровь, и что если он уволился с этого предприятия, а день отдыха не использовал, он утратил на него право. Об этом я в посте №5 написала. Раз все требования ст.9 соблюдены - значит нет оснований день отдыха не предоставлять.

Давайте не будем сейчас думать да гадать...:dont know:
А дождемся решения суда, вот там все и почитаем...:thumbs up:
Всем интересно! Мне - тоже! Жду с нетерпением, когда нам приоткроют завесу....;)

А я и не думаю, и не гадаю. :lol:
Наталья меня спросила, вот я и ответила. ;)

Вика, это понятно, что Вы знаете...:good:
Мне вот интересно, что там суд решил, знает ли ОН:lol: наш самый гуманный в мире суд...:D