Свадьба и отпуск
 

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, даётся ли дополнительный отпуск на свадьбу?

За свой счет, пожалуйста, но ненадолго... :lol:

Лицам, вступающим в брак, предоставляется в обязательном порядке отпуск без сохранения заработной платы до 10 календарных дней. Возможно на предприятии есть колдоговор где такой вид отпуска отнесен к оплачиваемым, тогда другое дело. А в ст.25 Закона "Об отпусках" содержится только условия обязательного предоставления, но без оплаты.

Конечно, но только за свой счёт - ЗУ "Про ввідпустки":
Стаття 25. Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов'язковому порядку
Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням
працівника надається в обов'язковому порядку:
8) особам, які одружуються, - тривалістю до 10 календарних днів;

Когда 26,5 лет назад я женился, мне повезло: я типа был на военных сборах (перебирал личные дела офицеров в военкомате) 45 суток, из них 30 я действительно каждый день ходил в военкомат, а вот 15 мне подарили в виде отпуска. Эти две недели как раз попали на время после свадьбы. Мы их назвали "медовыми"...:D
Вот только уехать из Киева никуда нельзя было. :dont know:

Спасибо Вам большое!

Я просто слышала, что тем кто вступает в брак даются 3 выходных дня, но подтверждения в законе и кодексе не нашла

Правильно: пятница, суббота и воскресенье, а в понедельник с больной головой на работу. Это в Семейном кодексе.':roll:'

Только пятница - с момента окончания рабочего времени :lol:
(перерыл весь Семейный кодекс - там вообще не упоминается, что для празднования регистрации брака нужно время :dont know: )

:D

зачем вам отпуск? Мы в обед пошли расписались)
P.S. 10 дней положено, за свой счет

действительно! зачем отпуск! если обед есть! :D

На некоторых предприятиях действительно в Коллективном договоре прописано, что в связи со вступлением брак работник может получить 3 дня оплачивавемого отпуска. :) Но это в основном на крупных предприятиях, где профсоюз имеется и т.п. А в коммерческих организациях, где никакого Коллективного договора и в помине нет ни о каких трех днях говорить не приходится. :(

У нас хоть более менее крупное предприятие, есть кол.договор, но о свадьбе ничего не сказано. Поэтому я когда выходила замуж (а было это совсем недавно, 3 недели назад : ), то взяла 2 дня (оставшиеся) из своего основного отпуска и 3 дня за свой счет. Согласно з-ну "Об отпусках" допускается до 10 дней за свой счет. А заявление подавали - выбежали на обед и... подали :)

Коллеги, добрый вечер,
вы не подскажите, могу ли я через месяц после свадьбы взять этот самый отпуск? Ограничений в законе относительно этого я не нашла. Существует ли вообще "срок давности" по отношению к этому отпуску?

Ні, через місяць після одруження використати таку відпустку ви не зможете.
Частина перша ст. 25 ЗУ "Про відпустки":
"8) особам, які одружуються, - тривалістю до 10 календарних днів;"
Бачите: "які одружуються", тобто перебувають у процесі одруження, а "які одружилися", або "які збираються одружитися".
:arrow: Право на цю відпустку мають працівники в період, який безросередньо "прив'язаний" до дати одруження: або безпосередньо перед одруженням, або безпосередньо після одруження, або "трохи туди, трохи сюди".

Добрый день!

Согласно колдоговора предприятия родителям дается один к.д. отпуска в связи со свадьбой детей.

Сотрудник находится в ежегодном отпуске, посреди отпуска у него женится сын, как предоставить дополнительный отпуск?

Продлить ежегодный отпуск приказом на один день в связи со свадьбой сына?

А работник об этом просит ?
Если просит, то я бы продлил (приказом, со ссылкой на КД)...:reverie:
А если не просит, то "на нэт и суда нэт"...:D

В том то и дело, что требует.
Значит продлением можно, я где-то читала, что отпуск предоставляется именно в те дни, когда свадьба, не позже.

Так что ж ему:
- прерывать отпуск (а это не предумотрено НПА),
- брать отпуск на 1 день (свадьбу сына),
- а потом оформлять остальной отпуск ?..:wacko:

N.B. На свадьбу старшего сына ничего не оформлял...
(кстати, позавчера отметили уже 3-ю годовщину)
Младший пока не собирается...

Спасибо.
Значит будем продлевать.

Только, как правильно заметил, ув. Анатоль, по заявлению работника!

Спасибо, Мотя.
Да, конечно по заявлению.

Свадьба и отпуск
 

Добрый день,
подскажите следующее,
согласно кол договора работнику был предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с вступлением в брак, во время этого отпуска работник заболел, предоставил больничный лист
Переносится ли такой отпуск на другое время?
Спасибо

Добрый день. Перенос отпуска из-за временной нетрудоспособности работника предусмотрен только для ежегодных отпусков и дополнительного отпуска работникам, имеющим детей.

а в законадательстве это где-то прописано?

В КЗоТе, ЗУ "Об отпусках".

В законодательстве не может быть об этом прописано, т.к. ЗУ "Об отпусках" не предусматривает предоставление оплачиваемого отпуска в связи со вступлением в брак. Но его могут предусмотреть в КД, как у Вас:
Поэтому ув. Inka правильно Вам ответила...

Спасибо всем за ответы