Финансовый кризис, как отразился на вашей компании?
 

Многие компании сейчас сокращают персонал, затраты и т.д. как обстоят дела в Вашей компании?

Полагаете, кто-то готов поделиться инсайдерской информацией на форуме? Понятие коммерческой тайны еще никто не отменял. Рекомендую почитать статьи в Ведомостях, Коммерсанте и т.п. - информации по всем отраслям с избытком.

Благодарю за ответ. Не секрет что многие компании сейчас сокращают штат минимум на 15%. В основном это строительные компании с иностранными инвестициями. Девелоперские компании.
Рушится банковская система, вследствие значительного спада ее клиентов. Увольняются банковские, страховые работники.
Вследствие уменьшения бюджета, сокращается бюджетное финансирование. Но на самом деле зарплата у бюджетников просто не будет повышаться.
Единственное что не упадет это сельское хозяйство, разве что сократится выпуск продукции животноводства.

Украинский народ имеет свойство нагнетать обстановку.

А вообще, забавно: пресса отреагировала на кризис быстро, а HR-сообщество почему-то молчит. Ни комментов, ни статей ...

Пока молчат. Очень интересно что поступила информация о кризисе банков. Хотя если зайти на сайты трудоустройств- 40% вакансий размещаются банками и 30% строительные компании.
Очень интересует вопрос происходят ли в компаниях сокращения персонала?

Как быстро сократить издержки? Снизить ФОт, это же очевидно. Далее цитирую прессу:

"07.10.08 состоялось собрание руководителей Mirax Group всех подразделений Корпорации. На данном совещании было объявлено о массовом 50-ти % сокращении персонала компаний, входящих в Корпорацию. Сокращению будет подвергнуты практически все отделы, в том числе и на строящихся и еще не сданных объектах...Ожидается еще более глубокое сокращение штата, вплоть до полного увольнения сотрудников и заморозки всех строек." Источник: деловая сеть rb.ru

"Крупнейший в Петербурге застройщик «ЛЭК строительная компания № 1» начала сокращения штата. О сокращении сообщил 09.10.2008 один из ее бывших сотрудников. По его словам, компания увольняет больше 400 человек. Подтверждает начало сокращений и вице-президент компании Вячеслав Мавлюдов." Источник: Ведомости от 10.10.2008

"Страховщики готовятся к кризису: число компаний может сократиться вдвое. Гендиректор «Ингосстраха» Александр Григорьев сообщает: «если говорить о двух ближайших годах, то число игроков может сократиться на 40—50%, а увольнять будут тысячами» Источник: РБК daily от 10.10.2008

В нашей компании также сейчас идет сокращение - от 30% до 50% . Без аргументов, компенсаций, заблаговременных предупреждений и т.д. - просто предлагают написать заявление по собственному желанию и в тот же день рассчитывают. Стихийно.

Ого! :eek: Народ, а что ми ничего не делаем? есть идея написать статейку, на тему жизни в период перемен, кто возьмется?

Это еще хорошо, что есть возможность дать людям расчет. :(

Согласна. Это большой плюс, и люди потому и не возмущаются, что понимают - в противном случае могут не получить деньги (ЗП в конвертах). Но самом деле, тяжело видеть как с каждым днем пустеют кабинеты...

На нашей компании кризис отразился только уменьшением количества проектов и задержкой платежей. Некоторые компании, которые уже заключили договор потом сообщают " Ситуация в стране не стабильная, поэтому никаких платежей делать пока не будем. Давайте заморозим проект". Неприятно, но понять компании можно. :dont know:
Белочка, а в какой сфере Вы работаете?

Согласна с Вами. Ситуация патовая, конечно!

Да, действительно, коллеги, кто в какой сфере?
Это немаловажно для общего понимания ситуации по рынку.

У нас корпорация, предприятия с различными направлениями деятельности, но сокращение идет по всей структуре, в том числе и в регионах.

Собственно, сокращение началось еще до последних событий, поэтому, не исключено, что нынешний кризис повлиял скорее, как катализатор уже начавшегося процесса.

В Москве в ведущих банках сокращение всего персонала до 90% по программам автокредитования. А так из строительных, девелопменских и финансово-банковский сфер люди сами бегут не дожидаясь, когда их попросят об этом.

представляю торговую компанию (строительные материалы). Сокращение штата до 30%

Я также в этом бизнесе.
Ситуация в компании аналогичная.

Производство расходников для оргтехники. Пока спокойно.

Итак, моя скромная персона пополнила ряды сокращенных сотрудников - я, как руководитель отдела управления персоналом, и моя подчиненная, обеих сократили :). Оставили только инспектора по кадрам.

:eek: жестко у Вас :!:

О, у нас ОЧЕНЬ жестко. Надеюсь, хотя бы зарплату выплатят :),

Вы должны знать что КЗоТ, на стороне сотрудника.
Компания при сокращении выплачивает компенсацию. Если "нет"- в Суд.
Сейчас есть достаточно юристов которые будут согласны "Вам помочь".
Удачи Вам!

Но есть смысл бороться только если зарплата белая, если же она черая - то работодатель может выплатить сразу же трехмесячные расчетные, но только из белой части...

Вот именно. Я писала выше - у нас она "в конвертах". Так что доказать никому ничего не сможем, но пока надеемся на порядочность работодателя.

Спасибо за пожелания успеха, мне он понадобится!

Я тоже работаю в строительной компании. Пока никого не сокращаем, но руководитель уже задумался на эту тему.
Ситуация с банками "аховая", заказчики не могут вовремя перечислить деньги, мы не можем рассчитаться с сотрудниками, некоторые объекты "зависли", работы остановились – печально.

Работаю в компании по производству окон из ПВХ, пока спокойно, но планируется с ноября пересматривать штат и если не сокращать, то, возможно, заменять не очень квалифицированных специалистов. Кстати, в случае увольнения сотрудников по собственному желанию (2 случая), новых не набираем. А дальше, поживем-увидим.

Белочка-я в шоке :eek: Удачи Вам и отличной новой работы!!!

Белочка!

Удачи! Держитесь!

Все, что ни делается - к лучшему!

Работаю в банковской сфере. Увольнений нет, сокращений тоже, вакансии закрываем как и раньше. Зарплату вчера тоже получили. Хотя слышала, что в других банках уже закрывают нерентабельные отделения. У меня в подчинении четыре менеджера по персоналу и шесть кадровиков. Очень переживаю за своих подчиненных т.к понимаю, что при неблагоприятной ситуации менеджеров по персоналу сократят первыми, а кадровиков лишь, после того как они сократят всех остальных. :sorry2: Знаете, есть такой постулат последним увольняется бухгалтер, а предпоследним кадровик. Так, что за своих менеджеров я очень переживаю!

:bravo:
Я тоже ОЧЕНЬ переживаю за своих подчиненных, вчера сказали ,что должна уволить 3 из 5 :(
А мы с ними - одна команда и если уволим, даже не знаю.....как остальные среагируют, а вместе с ними и я - боюсь, не выдержу..... :(

Когда набирала себе менеджеров говорила: девочки учитесь, учитесь и ещё раз учитесь, развивайте дополнительные навыки (кадровое делопроизводство) вам это никогда не помешает. Хотя и в последнее время освещали в прессе, что в HR направлении будут более востребованы специалисты узконаправленные я к этому отношусь скептически. Ну не может быть HR-«узконаправленный» высококлассным специалистом. Так, что предлагаю не вешать нос, а находить применение своих «неограниченных» способностей по максимуму в столь тяжелый финансово-экономический момент.

у нас на предприятии, в условиях кризиса особых "движений" нет пока, все хранят молчание. :neutral: Выпускаем термо-усадочную рукав этикетку из ПВХ

Коллеги (и не только), благодарю за поддержку :).
Безусловно, кризис коснется не всех компаний, но внутрення готовность к тому, что уже завтра ты можешь пополнить ряды безработных не будет лишней (я говорю о тех случаях, когда существует явная угроза - то есть предпосылки к сокращению штата компании уже имеются). У меня такая готовность была, поэтому я приступила к поиску работы еще несколько недель назад, и, теперь, понимаю, что мои нерадостные прогнозы были оправданными.

У нас также ПОКА оставили инспектора по кадрам - кто же будет оформлять необходимые документы при таком потоке увольнений :)?

Работаю в рекрутинге, кадровом консалтинге. Пока проблем нет. Ожидаем проблемы с новыми клиентами, придумываем новые подукты.
Выживем.
А если уволят, пойдем продавать руки-ноги-голову. Не стыдно работать физически, стыдно сидеть и плакться. Кризис закончится когда-нибудь.

Коллеги давайте посмотрим на кризис с другой стороны и найдем в нем положительные аспекты. Кризис – это тот момент, когда рождаются новые мысли идеи, которые никогда бы не посетили вас в состоянии покоя. Кризис будоражит наши умы и заставляет подумать о правильности наших жизненных ценностей. :) :) :)

:res:

:res:
присоединяюсь :)

Если Вы будете готовы поработать физически - дайте знать. Мне нужен человек, который бы поубирал квартиру, а я вам заплачу ;)

Ну извините !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! У на и свои квартиры имеются. :D

Я работаю в проектной организации (строительство). Но у нас пока тихо.