Миссия невыполнима, или Курьер – птица гордая...
 

Коллеги! Сама не пойму - прошу совета или делюсь наболевшим.

Несколько месяцев ищем курьера, условия стандартные: 1500+проезд, официальное оформление, оплачиваемые больничный, отпуск, с 9 до 18:00.

Объявления в газете, объявления на остановках, объявления на близлежащих домах, в интернете (но это уже для продвинутых курьеров), результат - несколько не совсем вменяемых людей.

Что же делать? :dont know:

Поднимайте цену или носите сами.

Не хочет руководство поднимать :roll:

На 2100 с проездом, моб. связью и питанием искал 2 месяца. Не престижная видно профессия :dont know: А в "Пропоную работу" недавно даже видел заголовок "V.I.P. курьер" :lol: . Даже не знаю одним словом что и посоветовать. :dont know:

Чтобы не открывать дублирующую тему, делюсь с вами совей проблемой тут.
Уже 2,5 месяца я не могу найти региональных представителей.
Объявления даны в газете, интеренете, на телевидинье. За этот период я нашла только по одному подходящему кандидату,в каждый город, которые ,после долгий раздумий, все же нам отказали :(
Зарплата более чем приличная, но есть один сдерживающй фактор - офис региональному представителю компания не снимает, вся работа ведеться из дому.
Пожалуйста, может быть, вы подскажите, как мне поступать дальше.
Очень жду ваших отзывов.

Даже не знаю что сказать, для меня, например, ваш сдерживающий фактор не был бы сдерживающим. Работа дома, что может быть лучше? К тому же за приличную з/п.
Может текст объявления не слишком привлекательный? А собеседования проводятся лично? Они к вам приезжают или вы к ним?

Какую продукцию ( услугу) продвигает Ваша компания в регионы??

Вот текст объявления, из него понятно,чем занимается компания:
Крупная компания специализирующаяся на создании комплексных систем безопасности и жизнеобеспечении зданий и сооружений, приглашает на работу Регионального представителя в филиале г. Витебск. Требования: Высшее инженерно-техническое образование, опыт работы в должности руководителя подразделения, отдела не менее 2 лет, знания промышленной электроники, системной интеграции, проектирования. Функции: Организация представительства (филиала) компании в регионе, работа с клиентами, оценка и прогнозирование развития региона в той или иной отрасли. Условия: з/п +премия.

Сначала я провожу предварительное собеседование по телефону, очень много людей "отметаются" уже на этом этапе, затем, мы договоариваемся, что люди приезжают к нам в Минск, дорогу мы оплачиваем, собеседование в Минске провожу я и затем руководитель.

Мое мнение
 

Я думаю, что в этой ситуации у кандидатов возникает сомнение по поводу "солидности" компании. Для большинства людей понятие "надомная работа" расценивается, как работа, не требующая особой квалификации и умений, ею, как правило, занимаются пенсионеры, студенты, декретчицы. А здесь, судя по перечню задач, предстоит серьезная работа для полноценного и очень опытного менеджера - развернуть представительство нелегкая задача. Во-первых, такие люди не работают на дому, а во-вторых, очень странно, что несмотря на такие бизнес-задачи, компания не считает нужным снять хоть какой-то небольшой офис. Мне кажется, что причина в этом.

P.S.
 

Пусть компания разорится на небольшой офис - и дело сдвинется с мертвой точки.

Мало кто из подобных специалистов вообще сможет продвигать такую компанию"Организация представительства (филиала) компании в регионе, работа с клиентами, оценка и прогнозирование развития региона" не имея возможности показать портфолио, качественную презентацию, персонал компании. Тут не копеечные клиенты и запросы у них адекватные.
Ваше руководство несколько ошибается в стратегии.
Я очень часто работаю дома, но :!: мне не надо показывать 0,5м3
документации по маленькому обьекту.

Re: Мое мнение
 

Компания как раз и считает нужным снять офис, но после того как только будут видны результаты деятельности(с) это слова руководства :dont know:

Да уж
 

"Компания готова снять офис по результатам работы...." :bravo:

Это все равно что при покупке мяса на рынке пообещать принести деньги, если мясо после приготовления окажется вкусным, мягким и наваристым.

Нужно переубеждать руководство :cool:

Re: Да уж
 

согласна.....
Руководство переубеждаю, но пока не очень результативно....

Я так понимаю мне выходить на второй круг: опять интернет, газеты и телевединие? :roll:

Может собрать документальные подтверждения неправильной позиции руководства, в частности: можно составить список причин, по которым люди отказываются от этого предложения (думаю, что лидировать будет именно та причина, о которой мы говорили выше), особенно, если были интересные для компании кандидаты, а отказались именно по этой причине.

Список составляла, руководству оглашала.
так вот в том то и дело, что интересных кандидатов было всего 2 человека :dont know: , не пойму в чем дело, может требования у нас чересчур высокие? может быть действительно изменить формат объявления? (хотя к этому варианту я совсем не склоняюсь)

Да весело ВАМ живется!! На 1500 рублей сильно не разгуляешься если МРОТ в России 4300 рублей! :)

В бытность мою работы в компании, занимающейся сантехническими инженерными системами, искали как раз регионального представителя. И даже нашли. Компания работала (и работает) в сфере В2В. Офис тоже не открывали - бессмысленно. Мы компенсировали затраты на бензин и на мобильный, обеспечивали каталогами, презентационными пакетами и ноутбуком.

Представитель курировал работу с крупными супермаркетами - отслеживал, все ли вовремя получают, как выставлен товар на точке. Составлял нам требования, чего из промо-материалов народу (в т.ч., и крупным оптовикам) не хватает для счастья. Ездил на встречи.

Представительство себя окупает только в том случае, если там работает не один человек, а несколько менеджеров, админ-персонал. Есть склад.

Мы брали народ без опыта работы непосредственно по нашему профилю.