Помогите наладить дисциплину на удаленом предприятии
 

Добрый день колеги, у меня задача. Нужно поднять дисциплину на нашем заводе в г. Коростень. Дело в том, что люди могут себе позволить уйти среди рабочего дня, или вообще прийти и уйти не известно куда. Как наладить учет раб времени. Если город маленький и каждый каждому кум и брат, и понятно ни кто никого драконить не будет. Управление находится в Киеве, так же как и владелец. Управляет заводом тех. директор . Человек пожилой и слабый.

Рассматривали разные варианты- система наблюдения и ел. пропуска дорого очень, да и в варианте завода не очень то работает.

Колеги помогите, может у кого был опыт решения такой проблемы

А насколько производство выполняет план? Или вопрос только в физическом нахождении на территории завода в рабочее время?

вопрос именно в дисциплине, фактически она влияет и на производительность. Как в принципе безконтрольносчть влияет на все. Представь те себе на имидж предприятия с учетом территориального расположения тоже

Есть правила внутреннего трудового рапорядка ?
Прописан там режим работы ?
Вынести выговоры паре-тройке "гуляк", лишить премии за снижение выработки, вывесить всё это на проходной - пусть полюбуются :lol:

Случаем это не КФЗ ?

Он самый а что?Все это есть но толку покрывают кто кого как может

Самый простой в вашем случае выход, на мой взгляд - найти харизматичного упрвленца из местных, заинтересовать его, дать приличные полномочия использовать и кнут и пряник.

Хотелось бы знать кого, в идеале там нужен новый тех директор но ... его найти надо , а это дело ой как не быстрое и местные опять таки все равно будут и "свои" и "чужие"

Техдиректор - это еще и дорогое дело. Пробуйте организовывать длительные командировки на приемлемых условиях. Ищите с условиями переезда. В любом случае надо понимать, что расходы все равно будут, от них никуда не деться.
Уходящих Вы только наказать можете. За невыполнение плановых показателей тоже, кстати, стоит наказать.

Накажем, это не вопрос. Но... нужна система безпристрастного учета, т.е хоть одни глаза которые безпристрастно будут следить за порядком

За беспристрастность тоже надо платить.

надо, не вопрос, на сегодня не кому. но мы удалились от темы. Все таки кто то может посоветовать какуюто реальную систему учета раб. времени в данной ситуации

Кстати, коллеги, грамотный совет!!! У нас тоже завод удаленный, в другой области, и директора производства мы "привезли" из управляющей компании. Он работает уже почти год, но мы подстраховались - подыскали ему путящий резерв из местного населения и сейчас занимаемся его воспитанием! Поиск занял у меня около двух месяцев - обшерстила весь город!!!
Для них вообще прямой поиск - это така вещььььь!!! :lol:
В небольших городках менеджмент попроще, там признания заслуг нет в принципе, редко где, они обожают комплименты!
А в том, что в городке все друг друга знают - есть как минусы, так и плюсы!!! Главное, чтобы в меру! :thumbs up:

1 Журнал прихода- ухода, с подписями+ видео камера на проходной. ( запись пишется на "болванку" и отправляется вместе к копией книги на ЦО.
2 "ЗОлотые ворота" ( вход по карточкам, с ограничениями по участками (работнику нечего делать на складе и наоборот) ( если это возможно.
3 СВОЯ система ( идеи приходят на момет когда походиш вечерком по заводу или цеху, вдохнеш запах свежей стружки и горелых резцов, короче по вашему предприятию, А тогда зная ситуацию пробуется написать план, что можно сделать, и подбираются методы... все зависит от вашей фантазии, можете начальника СБ подключать).

На любом предприятии идет разслоение коллектива, но ваша цель единые корп. стандарты.

У нас была таже проблема в отдаленных подразделениях. В головном офисе порядок навели почти сразу, а с ними были проблемы.
Решили:
Мы купили електронную систему учета рабочего времени, т.е. по отпечаткам пальцев. Раз в месяц выезжает наш сотрудник и вводит новых сотрудников или убирает тех кто уволен, ключ находится у нас в головном офисе и мы видим кто когда ушел или кто когда пришел на работу. Довольно удобно!! ;)!

Пока не будет опорного человека - все эти системы учета пустая трата времени и денег. Да хоть колючей проволокой огородите предприятие - ничего не будет.

Julik подскажите а сколько это стоит система учета по отпечаткам? и подскажите кто ее продает и обслуживает

[отмодерировано]

Это информация для ознакомления!!!! Где приобрести в Киеве узнаю точно и сброшу позже!!

спасибо, буду благодарна Вам за информацию по Киеву

я ставил такую систему на производстве, разработчики (мои друзья) в Харькове, но выезжают в командировки (даже в Сибирь мотались)
если нужно, дам координаты

Будте добры пожалуйста, если можно , дайте тел. Ваших друзей в Хпрькове и с орентируйте пожалуйста по стоимости(хотя бы примерной ) такой системы, что то мне кажется что это дороговато

выслал на ваш адрес