Платные сайты, с которыми действительно стоит работать
 

Уважаемые пользователи, подскажите какими платными или бесплатными Интернет ресурсами пользуетесь для поиска достойных внимания резюме либо для получения ценной информации, с какими ассоциация сотрудничаете, и какие из них дают действительно ощутимый результат. :?

Дабы не было прямой рекламы, давайте отписываться в ЛС. Если уже зело захочется пропиарить любимый ресурс. :wink:

А так - уже была похожая тема, где обсуждались самые действенные ресурсы. Среди них есть и платные. Воспользуйтесь поиском.

Убедительная просьба :( помогите найти эту тему :dont know: Очень срочно нужно

И ещё меня очень интересуют социальные сети!!!!! Расскажите что это и где их искать???????? :roll:

Проверьте личку. А социальные сети: всякого рода однокласники, вконтакте и т.д.

Ууу... Скажите, уважаемый участник, а вы можете себя оценить как уверенного пользователя интернета? И кого таким образом (с помощью социальных сетей) ищете?

Впрочем, отвечая на ваш вопрос. Google Вам в помощь, кстати, пользительная штука.

1. Мой круг. Сервис, который выкупил когда-то Яндекс. Советую и рекомендую - не знаю, как с точки зрения соискателя, а вот работодателям можно просто прошерстить список ищущих работу и что-то найти.

2. В контакте.ру. Тоже социальная сеть.

3. LinkedIn. Англоязычная сеть. Но для просмотра некоторых профилей надо регистрироваться.

4. Одноклассники.ру и пр. (не побоюсь этого слова) муть.

Есть в наличие узкопрофильные "сети" и сообщества, где тусуются, примером, прогеры. Туда надо "вливаться" с осторожностью, так как могут откровенно и прямо указать путь куда-то далеко.

Темы, с которыми можно ознакомиться:

http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?t=5231
http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?t=8494

Ну и на закуску

http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?t=7242

контакт и одноклассники давно проверенны и честно говоря не всегда "выстреливают".
Мне ещё хотелось бы провести некий соц опрос по платным ресурсам, что бы понять стоит ли вообще в это ввязываться.

Меня, честно, всегда удивлял подход типа "выстреливают/не выстреливают". Я недаром сбросила Вам ссылку на обсуждение, как именно надо писать объявление о вакансии.

У каждого из описанных выше сайтов есть своя аудитория. На каком-то поиск программиста будет оправданным, где-то легче найти менеджера по продажам. Все зависит от параметров поиска и т.д. Бездарно составленное объявление, будь оно хоть в формате баннера на самом посещаемом сайте, не принесет результатов.

Так зачем спрашивать о соц. сетях, если и сами знаете? А стоит ли пользоватся платными сайтами или нет - вопрос риторический. Если будете грузчиков там искать, то нет, а если топов, то да. Хотя кому как. Пробуйте и делайте выводы по результатам.

Знать можно много чего, но всегда найдутся люди, которые умнее вас и всегда смогут помочь дельным советом!!!!!!!! :) Я не права :?

Эмм... насколько дельным вам покажется совет без уточнения деталей? См. про топов и грузчиков.

Вы бы конкретизировали свой запрос. Например, ищу в мебельный салон специалистов по ВЭД, со знанием ин.языков (указать уровень). Скажите, где оные кандидаты водяться или есть смысл заказать в РА?

Т.е., на данный момент наша дискуссия имеет общефилософский характер.

Amicus Plato, per magis amica veritas!

Сейчас не стои вопрос конкретно о менеджере ВЭД. Меня интересует конкретно: какими платными ресурсами пользуются наши HR специалисты при поиске кандидатов на позиции уровня Middle и TOP man. в различные сферы, например: финансы, маркетинг, строительство и тд.

:roll: Почти у каждого сайта есть возможность выкупить премиум-пакеты. И каждый сайт эффективен по-своему. Могу только сказать, что стали меньше пользоваться услугами Работы.юа, так как (поищите дискуссию) цена перестала соответствовать качеству. That's all

интересно, каким образом Вы проверяли вконтакте и определили, что он не выстреливает?
каждому ресурсу - свое предназначение. в одной из прошлых тем я писала, что этот сайт оч удобен для поддержания отношений с бывшими сотрудниками.
относительно поиска новых сотрудников - спорный вопрос, мое мнение, что для этого есть более эффективные ресурсы.

если говорить про платные сайты, то на данный момент наша компания размещается на работа.юа

Вы знаете, я тоже так думала, когда они (работа.юэй) подняли цены а сервис ухудшился значительно. :?
но через время решили попробовать повторное сотрудничество, и вы знаете, рез-ты есть, все-таки у них уже постоянная аудитория. Конечно часто случаются проколы, то сайт не отображался какое-то время, а деньги мы заплатили, то не обновили дизайн вакансии и т.д. Но когда им об этом говоришь, то добавляют кол-во размещений и т.д., т.е. пытаются клиента удержать, что в принципе приятно :)