Хватает ли в Вашем штате инвалидов?
 

Коллеги? Хватает ли в Вашем штате инвалидов?

Re: Хватает ли в Вашем штате инвалидов?
 

Я так понял это первая половина вопроса? Что именно вы хотите узнать?

Это вопрос или предложение?? :)

хватает :)

Нам постоянно не хватает. И очень тяжело найти. Прнимаем все предложения.

Незаметно и быстро вывожу в астрал. Выезд на дом, апартаменты.
Кличко-младший.

Так у многих это оплачиваемая вакансия. Т.е. инвалид где-то там живет своей жизнью и приходит 1/1-2месяца за оговоренной суммой.

Я, например, искал таких через знакомых главврачей.

Зайдите на портал инвалидов:
http://invak.info/
И найдёте там ребят, которые нужны Вам, и,
самое главное, им поможете :thumbs up:

Сколько платите инвалидам, которые работают у Вас по совместительству?

Да каждый инвалид, который получает з/ту меньше, чем реально зарабатывает! :lol:

Извините за нескромность, но для чего вам инвалиды совместители? Ведь для соблюдения нормы численности инвалид должен быть у вас на основном месте работы.. :?

Не обязательно на основном.

А ст 19 З-на Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні
говорит, что обязательно:
Виконанням нормативу робочих місць у кількості, визначеній згідно з частиною першою цієї статті, вважається працевлаштування підприємством, установою, організацією, у тому числі підприємством, організацією громадських організацій інвалідів, фізичною особою, яка використовує найману працю, інвалідів, для яких це місце роботи є основним.

:nea: обязательно - на основном :!:

А если на основном, но на пол рабочего дня? :?:

Да хоть на четверть_ главное, чтоб трудовая у вас на предприятии лежала

Кому не хватает инвалидов, обращайтесь. Есть два кандидата II группы.

А разве 2 група может быть рабочей?

Есть и первая группа - рабочая

готов приютить несколько трудовых книжек!
а сколько сейчас инвалидам платят за трудовые?

Обычно минимальную з/п ставят и её же выплачивают.

Во-первых, инвалида можно оформлять на долю ставки (хоть на 0,1).
Во-вторых, главное - по трудовой книжке.
В-третьих - можно брать и с 1-й группой, даже если в справке написано - недееспособный (разве что психически больной, притом неизлечимо, т.е. вообще дебил или полностью парализованный) :dont know: .
Ведь согласно Конституции каждый человек имеет право на труд. Пишу с такой уверенностью, потому что консультировалась в Фонде инвалидов. Даже лежачий может, например, корректировать тексты, или клеить конверты, или прошивать документы для архивирования. И если Вы даже ТАКОГО найдете, он будет Вам только благодарен за дополнительный доход и рабочий стаж.

Ой. Важный вопрос.
По-человечески я понимаю. А по закону как? Ведь, если в справке МСЭК написано - "Непригоден к труду"? По логике надо сделать запрос в МСЭК, чтобы они расписали, к какому именно труду непригоден человек, а к какому - пригоден; либо подтвердили, что человек может заниматься такой-то работой. По крайней мере это будет официальным основанием брать-таки его на работу. Или формулировка "Непригоден к труду" - это значит ни к какому и никогда?
В общем, вопрос в том, насколько прием на работу инвалида, у которого в справке написано "Непригоден к труду" соответствует (не противоречит) законодательству?

где-то тут уже было обсуждение этой темы... переругались все капитально....

Но, надеюсь, конструктивно? :)
Спасибо. Поищу.

О! Спасибо! Теперь знаю, где искать. :)

Искать что?

нет, каждый остался при своем мнении.
кто хочет, так оформляет на работу инвалидов первой группы, которые нуждаются в постоянном уходе, не ориентируются в пространстве и собственной личности, не способны сами себя обслуживать и т.д.

У нас инвалидов хватает, искали через знакомых, коллег....- платим им минимальную зароботную плату и видим только в день получки (аванса)...

Уважаемые коллеги! Подскажите! Сотрудник принёс больничный с записью: вторая группа инвалидности. Надо оформлять какие-то документы для пенсионного фонда. Я никогда с этим не сталкивалась и не могу ничего найти. Может есть какие-то бланки или образцы? Может ли этот сотрудник (2 группа на один год) работать? Или его надо увольнять? Директор поручил мне рещить все эти вопросы. Если увольнять, то с какой формулировкой? Очень надеюсь на вашу отзывчивость.

Всем доброго времени суток!
Проблема трудоустройства инвалидов довольно актуальна на сегодняшний день. Мало кто может себе представить, что говоря о человеке (допустим с ІІІ группой), можно говорить как о вполне работоспособном. Эти люди могут быть очень умными, талантливыми и приносящими успех не только себе, но и компании, в которой работают. Так уж сложилось, что наши предрассудки не дают возможность более толерантно воспринимать этот закон, этих людей, и данную ситуацию. ИМХО.

Хватает ли в вашем штате инвалидов?
 

Добрый день, у меня ситуация в следующем, сотрудник предоставил справку МСЭК об инвалидности 2 группы от 1 апреля 2009г., какие мои действия? Нужен приказ (если да, то какой) или просто предоставить копию справки в бухгалтерию?

Приказ никакой не нужен. Предоставьте копию справки в бухгалтерию. И с апреля учитывайте его при подсчёте количества инвалидов.

Спасибо! Вы меня часто выручаете!

По мнению МСЭК инвалид может выполнять прежнюю работу??

Да, конечно, сотруднику предоставляется всегда автомобиль и, в конце концов, она имеет огромное желание продолжать работать. Это редкий случай, когда человек всю жизнь всем доказывал, что она нормальная, как все. И, между прочим, может многим дать фору. А справка от МСЭК - это формальность.
А можно узнать, кто знает, какие льготы имеет сам инвалид 2 группы и что теряет если он работающий?

Кто может помочь с заполнением представления (подання). 6 страниц (без инструкции): 1 стр. - понятно, 2 стр. - копия трудовой книжки, 3 стр. - ?, нужна ли запись "работает по настоящее время" и как заверить, 6 стр. - ?, п.п.3 и 4 нужно заполнять, и ниже нужно указать ст. Закона - какая? Головапрофспілкового комітету - ?, кому подписывать, если у нас нет профсоюза.