Как изменяется ЗП с размером доллара?
 

Коллеги, с молниеносным падением доллара в Украине, сотрудники компаний, у которых ЗП привязана к доллару (большинство компаний пользуется курсом Нацбанка)) потерпят серьезный материальный ущерб! Как вы считаете, какой выход у компаний из данной ситуации, дабы не вызвать недовольство сотрудников?

Все зависит от конкреной ситуации. Если компания выдает з/пл в конвертах и в долларах, в обход законодательства, то как обычно, хозяин - барин. Варианты - от ничего не делать, до повышения долларовых окладов на столько же %, насколько люди потеряли от падения доллара.
Если з/пл выдается в гривнях, то можно закрепить внутренний курс на отметке 5,05.

Думаю, что пересмотр (повышение ЗП на % ущерба от курса доллара) не вариант, так как все через считаные дни может измениться, как, впрочем, и началось. Тогда работодатели замаються опять пересматривать ЗП.

Установите внутренний курс на предприятии (например, как предлагалось - 5,05) на пол года. По истечении полугода, если колебания курса будут значительны, внутренний курс можно будет пересмотреть исходя из реалий.

Якими нормами регулюється оплата праці в в Україні в "прив'язці" до курсу іноземної валюти?

І які нормативні документи надають суб'єктам господорювання право на встановлення курсу долара?

простой выход - установить зарплату в национальной валюте, как того требует законодательство. Внутри негласно можно привязать хоть к тугрику, хоть к фунтам стерлингов...

вот у нас ЗП негласно и привязана к у.е.
курс был 5,05 несколько лет.

а теперь что, сбрасывать до 4,85??

прикольно!!
завел тему с вопросом, ее снесли прям на глазах без объявления войны! :? :eek:

повторяю конкретный вопрос здесь!

у кого по какому курсу будет пересчитана ближайшая ЗП?
вопрос, понятно, к тем, у кого ЗП зафиксирована в американской валюте.

Непонятен вопрос, если зарплата в долларах, то при чём здесь курс?

я улыбаюсь...
курс нужен для конвертации одной валюты в другую. т.е. 1 ананас равен 3-м бананам.

ЗП зафиксирована в у.е., а выдается в гривне, по определенному курсу.
неужели что-то новое такое пишу?????

Знаю, что в одной большой компании приняли решение выдавать зп по курсу 5,0.

1. зафиксируйте в бананах
2. не получается сразу в бананах, есть курс Нац.банка

давайте будем писать просто так и что попало, чтоб форум казался по-больше...

спасибо!!

Я кажется уже перечитала слишком все материалы тут на форуме, поэтому,может,задам не очень правильный вопрос:
Есть ли какой-нибудь закон/распоряжение/порядок, по которому иностранцы,работающие на укр. предприятиях здесь в Украине могут получать свою ЗП в валюте своей страны?

Вдогонку,откорректирую свой вопрос: иностр. сотрудники,работающие с разрешением и освобожденные от выплаты налогов. могут получать ЗП в валюте?

Знаю "не білу" фірму - в них з/п виплачують 12 числа по курсу долара міжбанківських торгів станом на 5 число

Lightsome никогда не встречалось подобное.
Официальный платеж--- только в гривнах.-((

Lightsome, а на каком основании иностранных сотрудников освободили от выплаты налогов? Или есть международное соглашение об избежании двойного налогообложения с государством, гражданином которого является сотрудник?
Иностранцы получают зарплату в инвалюте если:
1. заключен внешнеэкономический контракт с юрлицом-нерезидентом, у которого работает такой иностранец;
2. иностранец направляется нерезидентом-работодателем для выполнения контракта на украинское предприятие, для чего необходимо получить разрешение на трудоустройство;
3. иностранец работает (точнее предоставляет услуги) на украинском предприятии, но его работодателем остается юрлицо-нерезидент, и зарплата такому иностранцу начисляется в инвалюте.
Выплату зарплаты непосредственно украинским работодателем в инвалюте работнику-иностранцу, не встречала, да и законодательством это не предусмотрено. Единственное, знаю фирмы, где иностранцам размер зарплаты негласно привязывают к курсу евро.

Я вот тоже хотела бы посмотреть на белую компанию в Украине, которая устанавливает з/п в у.е. Как ее налоговая любит

Вы знаете, складывается впечатление, что "сытый голодного не разумеет" - т.е. те, кто работает в госструктурах или же в бюджетных организациях, где все делается прозрачно и по закону, просто не представляют себе, что такое получать официально, по ведомости минимальную сумму (605грн. с налогами и отчислениями), а все остальное, оговоренное устно при приеме на работу, выплачивается "в конверте". И вот этот конверт иногда может "похудеть" или вообще оказаться пустым, и ты ничего не можеть доказать (не нравится - уходи!). А уходить-то некуда

Спасибо за ответ, п.2 (вышеуказанный) может быть основанием для начисления зп в валюте..