Метапрограммы
Здравствуйте, уважаемые форумчане.
Подскажите, плииз, стоящий тренинг по оценке кандидатов при собеседовании с применением метапрограмм. В интернете нашла информацию - в основном теория. Хотелось бы узнать больше метапрограмм, научиться составлять метапрограммные профили и задавать правильные вопросы. |
Тут Катерина хорошо на эту тему писала )
Тренинг ... если поискать, то кое-кто проводил. Но это открытый вопрос. В данной сфере стоит сходить на кусочек НЛП-практика/мастера с метапрограммами, а потом еще читать об этом. Вопрос применения уже потом решиться сам ) Ключевых метапрограмм то около 7-8 (хотя можно найти 50 и более - и все в книжках :)))) - и у Светланы Ивановой упомянуты практически все из ключевых; профиль же составлять - спорной необходимости дело. Что же до правильных вопросов, то их можно и так задавать :cool: |
Re: Метапрограммы
Цитата:
И, безусловно, для встраивания навыка их важно тренировать. Про тренинг - смотрите в личной почте. :) Цитата:
|
специализированных тренингов по метапрограммfм, от которых можно было бы ожидать качественный результат не видел.
Чаще подоюная тема обсуждается на НЛП тренингах. Очень понравилась классификация метапрограмм у Михаила Пелехатого (как раз с применением в сфере HR) в яндексе можно эту статью без особых проблем найти |
Цитата:
Иначе может получится профанация. Цитата:
Имхо у Пелехатого сложновато, особенно, для людей, мало знающих о метапрограммах и НЛП. Плюс у него есть некоторое смешение логических уровней (не путать с нейро-логическими уровнями Р.Дилтса!). Для практических целей мне больше нравится подход к метапрограммам, который дается в Плигинской школе - есть базовые метапрограммы, как ноты. А есть аккорды метапрограмм - то есть их можно разложить на базовые составляющие. Учим и встраиваем работу с базовыми нотами, а потом уже разбираем аккорды. Зачем плодить лишние сущности? Воспользуемся бритвой Оккама! :) |
Цитата:
|
Цитата:
Особенно настораживает, когда метапрограммы дают 1/2-1 день. За это время можно только успеть рассказать, но невозможно ничего встроить. Но! Как я писала - знаю лично 1 тренинг, который действительно встраивает стратегию. Плюс на этом тренинге внимание и тренировка уделяется не только калибровке и отображению метапрограмм при общении с человеком, а и "растяжке" собственных (что есть очень важно!). Правда, дизайн и формат этого тренинга составил НЛП-Тренер, а ведет - как минимум НЛП-Мастер. Так что, думаю, если б не это, ничего б не получилось... :lol: Если интересны подробности - с удовольствием расскажу больше и/или предоставлю отзывы, чтобы не быть голословной. (пишите в ЛС! :) или аську... ) |
Цитата:
Цитата:
Отдельно о фамилиях: как Пелехатый так и Плигин довольно известны. И есть разные отзывы. |
Цитата:
|
Цитата:
|
Вы про метапрограммы или про НЛПеров? :lol:
НЛПеры - не отвечу за всех. :) А метапрограммы - в том виде, в котором они используются (включая подбор, Иванову, LAB-профиль etc) - разработаны и оформлены НЛПерами (см. мой пост, на который Вы же, кажется, и давали ссылку, по истории метапрограмм). |
А откуда брали то, что разрабатывали?
|
Например, из опыта собственного и моделирования (в т.ч. Вирджинии Сатир, Фр.Перлза, М.Эриксона). Почитайте историю НЛП, там все есть - откуда они брали то, что разрабатывали.
|
кажется я неоднозначно сформулировал вопрос ...
Вы можете написать откуда взялась каждая конкретная "модель"? |
Часть моделей НЛП "взялась" в результате моделирования известных и успешных в своей деятельности людей.
Например, насколько я помню, Вирджинию Сатир моделировали суммарно 2 года, Милтона Эриксона - 4 года. (мета-модель, раппорт, якори, техники эриксоновского гипноза, терапевтические метафоры, техники работы с частями...). Также есть и другие модели, смоделированные с тех, кто что-то умеет делать успешно. (стратегия творчества Уолта Диснея, работа с фобиями, взмах...) Часть моделей была разработана, исходя из наблюдений. Гриндер и Бэндлер вели группы, где пробовали разные техники (начали с гештальта) и иногда экспериментировали. Наблюдали некие феномены, паттерны. Если они были очень устойчивыми и регулярно повторяющимися - отмечали и продажлали экспериментировать, затем использовать (ключи глазного доступа). Часть моделей была создана уже в результате проектирования (на основе понимания работы базовых принципов). (Нейро-Логические Уровни, техники Нового Кода (Алфавит, НАСА), SCORE на линии времени). Наверное, про все техники не расскажу, но некоторые примеры привела. Я ответила на Ваш вопрос? Или не совсем? |
Да, конечно ответили, спасибо )
Но не полностью ... я как нибудь сформулирую точнее вопросы. |
Часовой пояс GMT +3, время: 14:09. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA