С чего начать сотрудничество с ВУЗами?
 

Товарищи- коллеги, помогите!
Работаю в издательстве, больше месяца не можем найти корректора, претендентов очень мало, а те, кто приходит – ошибку на ошибке делают. Хочу попробовать студентов последних курсов филфаков. С чего начать? Позвонила в Шевченка, хотела узнать есть ли у них какая-то доска объявлений или что-то в этом роде. Так приемная отправила на кафедру, на кафедре обратно в приемную и т.д. Что посоветуете? С чего начать и как?

Я бы Вам посоветовала не просто звонить, а поехать, договориться на кафедре о размещении объявлений на стендах с расписанием, и договоритесь, чтобы они отправляли Вам своих студентов лично. Обычно, ВУЗы с удовольствием оказыват такую помощь)))!

да я вот тоже думала ехать и договариваться. Будут ли для нас негативные последствия, если из 5 направленых студентов, нам подойдет 1? Или это просто усная договоренность, которая не влечет за собой никаких юридиских нюансов?

Есть два варианта сотрудничества - по договору и всё официально, либо устная договорённость. ВУЗу где-то удобнее первый вариант, конечно :) , но я так понимаю, что у Вас нет потребности в массовом подборе, поэтому для Вас предпочтительней будет второй вариант))). Вы просто сразу при встрече оговорите, что Вам нужно конкретное кол-во специалистов и Вы не гарантируете всем трудоустройство. Можете ещё напечатать листовки с объявлением о вакансии и разпростронить их среди студентов, их, как правило, очень много возле ВУЗа)))

Советую еще обратится в КПИ. У них отличная кафедра.

спасибо, листовки среди студентом - точно, как-то совсем не подумала.
За КПИ особое спасибо, обычно с филологами только два ВУЗа ассоцируются)))

Вот как раз В КПИ есть Центр по трудоустройству. И доски объявлений, и вменяемый деканат факультета полиграфии и издательского дела. :)

ага, я уже и сайт КПИшный нашла, там есть раздел трудоустройства, спасибки, думаю туда и схожу на следующей неделе

Кадристка писал (а):
И не только сайт нашли, а уже и объявление разместили! :wink:
Удачи Вам! :)

а что делать? просто кризис какой-то с этими корректорами, видимо не сезон, так сказать ;-)
спасибо, надеюсь как-то выкрутимся

Можна ще звернутися в організацію студентського самоврядування.
Напевне, є така в кожному університеті. Там можуть порекомендувати найбільш здібних студентів (останніх курсів), які шукають роботу.
Серед університетів я б порекомендувала ще Драгоманова. Там теж є філологічний факультет і є спеціальність "літредактор/коректор".
Можна розмістити оголошення на дошці оголошень (внизу в фойє корпусу - вул. Тургенівська 8/14), подзвонити в деканат з проханням зробити оголошення для студентів, знайти приміщення студентської ради (для початку філфаку), дати їм пропозицію.
Вкінці-кінців можна поїхати в гуртожитки та розмістити оголошення там.

Ще добре буде, якщо налагодите особисті контакти з керівниками деканатів, профільних кафедр.
звичайно, є ризик, що будуть Вам скеровувати "своїх", але і серед "своїх" часто трапляються хороші кандидати. і рекомендація зобов'язує. Розгляньте можливість проходження студентами виробничих практик, але домовтесь, що до вас скеровуватимуть найкращих. перспектива працевлаштування у вас ще до закінчення навчання - хороший мотиватор.

Спасибо, советы толковые и практичные. Но нам долгосрочные отношения не нужны. До этого интернет помагал и вакансии закрывались. а сейчас резюме практически нету, видимо сезон такой, потому и хочется прибегнуть к помощи ВУЗов, разово, так сказать. Хотя кто знает, возможно это будет только начало долгого и тесного сотрудничества)))

Если передавать информацию о вакансии через представителей деканата - у них она и зависнет..
Эфективнее всего донести информацию непосредственно до студентов - готовите речь (кратко о компании, о вакансии), проходите по целевым группам и курсам, немножко рассказываете с чем, собственно, пришли, оставляете анкеты (на них обязательно укажите Ваши контакты), желательно сразу же подождать, пока заполнят. Еще неплохо бы листовки раздать.

Отклик будет, проверено!

В некоторых ВУЗх (в КПИ точно) с организацией выступления помогут представители центра трудоустройства при КПИ - куда и когда подойти на нужный поток.

Удачки!!

У некоторых ВУЗов не сайтов, просто ищете в Желтых страничках их телефоны, прозванивайте, узнавайте их адресс, составляйте предложения, отсылайте их по почте, а уже ВУЗ вывешивает Ваше предложение на доску объявлений у себя.

Не знаю... По ВУЗам ходим именно в таком виде, как Лиона пишет - с презентацией, листовками и анкетами. По предварительной договоренности с руководством кафедр о том, что на парах нам дадут 15-20 мин. Если предлагают прийти после пар, то 100% - основная масса студентов разбегается :dont know: Анкеты у нас несложные, заполняются легко. Минут на 15 студенческого энтузиазма. А потом - тишина... Реальных откликов - практически ноль! Да и у тех, кто откликается, очень низкий уровень специальных знаний, просто иногда бывает непонятно - что они по 5-6 лет в ВУЗах делают? Или - чего с ними не делают?.. В общем, в нашей компании работа с ВУзами носит формальный характер. Толку нет.

У некоторых,особо продвинутых вузов есть т.н. отделы карьеры, службы трудоустройства выпускников - в идеале, наладить сотрудничество именно с ними (сама работаю по такой схеме)

Сейчас, по моим сведениям, весь студенческий актив озадачен предстоящими выборами мэра. Им не до поиска работы. У меня есть контакты с активистами ЦРК в КНУ. Пишите в личку. дам контакты!

Правда выпускнички ещё совсем нулячие :(

Ну, не так уж это и плохо! Зачастую легче научить, нежели переучить :wink: Вот Вам чистый лист - пишите, рисуйте :) всё, как хотите :D

Научить не сложно, безусловно, НО зачем? Если можно найти "готовенького", знающего и умеющего.

Можно, конечно! Но не всегда уменький и знающий подходит компании по корпоративному стилю, так сказать...

Безусловно, но не один же кандидат приходит.

Конечно, не один!)))) Но всё зависит от компании, ситуации и позиции. Хотя тут можно высказавыться до бесконечности :D Вопрос был в том, КАК сотрудничать с ВУЗами, а не ДЛЯ ЧЕГО)))) :wink:

Ага.
И я высказала своё мнение.

Я могу порекомендовать Вам хорошего опытного корректора (украинский и русский языки). Нужен ли Вам такой, опытный человек, или Вы предпочитаете студента?

По теме, но не к первому сообщению: готов предоставить 15 (20?) минут представителю компании для общения со студентами.
Условия: придет топ/владелец интересной компании, хороший коммуникатор.
Никаких анкет, просто расказ о компании.
ВУЗ, специальность, предметы - очень даже хорошие. Магистратура.
Уже есть хороший опыт приглашения. В позитив.

Все в личку.
Спасибо )

Я просто приходила в ВУЗы общалась с преподами и объясняла ситуацию. В итоге мне разрешали объявление повесить, а иногда сами преподаватели говорили студентам о возможности работать. Есть еще один вариант через знакомых найти студента из нужного ВУЗа и пусть он сам внедряет в массы необходимую информацию :thumbs up: и нормально приходили и работали студенты. Правда это все были сезонные заработки, а вот с посоянкой.... есть сложности (((((

Одна очень известная компания работает в этом направлении так:

У них хотят работать многие выпускники.
Они отбирают лучших из лучших. Составляют специальную программу для них, и на протяжении 1-3 месяцев смотрят как они понимают работу и как они работают. 50% - не выдерживают и сами уходят, а остаются только самые лучшие.

А можно ли попросить список таких, и подлинне )