Розрахунок страхового стажу
 

Добрий день!
знайшов папку Розрахунок страхового стажу там всі працівники і їх стаж.
Навіщо це робити??? І чи потрібно взагалі це робити?

Добрий день! Якщо це страховий стаж для лікарняних листів, то відповідно - для їх оплати. Розраховувати стаж потрібно, так як кадровик зазвичай візує на зворотньому боці ЛН стаж працівника і відповідний розмір оплати у відсотках

нічого там не має, тільки стаж за весь період роботи починаючи з 70 років. в низу загальний і непреривний.
В нас в основному пенсійний передпенсійний колектив.

Так в чому питання? Вам ця папка заважає?
Стаж Вам потрібний для роботи - це стаж для ЛН, а також загальний для тих, хто збирається на пенсію. Безперервний - не знаю, може і потрібний, це вже вузький профільний стаж, залежить від діючих нормативів для Вашої сфери діяльності

дякую за відповідь ;)

Входит ли в страховой стаж для оплаты больничных служба в советской армии, а так же служба в органах национальной безопасности Украины (запись сделана на основании справки, последним работодателем, перед тем как сотрудник пришел к нам в компанию)? Могу ли я всчитать такую запись в страховой стаж?

На этот вопрос не ответишь, не видя трудовой книжки и прочих необходимых документов, так как всё зависит от конкретных периодов. Рекомендую воспользоваться таблицей в этой статье https://hrliga.com/index.php?module=...=view&id=17711.
И прочими публикациями на портале. Думаю, найдете ответы на все свои вопросы и научитесь правилам подсчета страхового стажа:yes:

Требуется коллективная помощь. Приняли товарища на работу. А у него - "Трудовая книжка колхозника". И вот такие записи:
1. 17.07.84 - принят в члены колхоза "За мир" - Пр. № 11 от 17.07.84
2. 20.08.1984 - зачислен учащимся техникума - пр. № 95 от 20.08.84
3. 16.10.1985 - отчислен из числа учащихся в связи с призывом в ряды СА - пр. № 80 от 16.10.85
4. 28.10.19895 - Служба в рядах СА - в/б НУ № 322233
5. 28.04.1988 - восстановлен в число учащихся техникума - пр. № 38 от 28.08.88
6. 26.04. 1989 - отчислен из числа учащихся в связи с окончанием учебы - пр. № 2 от 26.04.89
7. 31.03.2000 - уволен из членов КСП "За мир" в связи с реформированием КСП на основани Укзана Президента Украины № 1529/99 от 03.12.1999 г. - Прот. № 3 от 30.03.2000 общего собрания уполномоченных членов


Далее идут обычные записи о приеме-увольнении, как в обычных трудовых книжках.

Как посчитать вот этот стаж - все-таки с 1984 до 2000 года - 16 лет?

во второй части книжки есть табличка "Трудовое участие в общественном хозяйстве", годы с 1989 по 2000 и суммы

Буду благодарна за любую помощь.

Считайте в соответствии со ст. 56 Закона Украины “Про пенсійне забезпечення” с учетом того, что и служба в армии, и учеба в техникуме входят в стаж:

Доброго дня!

допоможіть розібратися...
працівник працює 3 місяці на під-ві. До прийняття на роботу перебував на обліку в центрі зайнятості й отримував допомогу, але запис про це в трудову книжку не зробили в цз.

Щоб підрахувати вірно страховий стаж за 12 місяців, що передують страховому випадку (в повних місяцях) достатньо довідки ОК-7?

Питання виникло, бо знайшла статтю, що підтвердженням є або запис в ТК, або довідка з центру зайнятості. Якщо запису немає і працівник не хоче надати довідку з ЦЗ рахувати як? по ок-7?

Досить дивно, що працівник при прийомі на роботу вам не сказав, що перебував на обліку в ЦЗ, але запис йому не зробили, а через три місяці про це чомусь згадав... Я порекомендував би вам зателефонувати в ЦЗ і пересвідчитися, чи не отримує він і досі допомогу по іншій трудовій книжці.
Так, достатньо.
Він взагалі міг ніде не працювати і у той же час самостійно добровільно сплачувати єдиний внесок у порядку, передбаченому ст.10 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування"
Запис в ТК не гарантує, що роботодавець своєчасно та у повному обсязі сплачував за нього ЄСВ, а от довідка з пенсійного фонду дійсно підтверджує сплату ЄСВ.

У сотрудника новая трудовая. Стаж всего год. По справке из пенсионного стаж более 8 лет. Какой % оплачивать ему по больничному?

Оплачивайте по справке из пенсионного.

Для ФСС не всё так однозначно. Они признают только додаток 9 как документ, подтверждающий стаж. А додаток 9 работает всего лишь с октября 2018 года. До этого периода требуют всё вместе: записи в ТК + справка ОК-5 (ОК-7). А до 2015 года - только записи в ТК и ничего другого. По крайней мере, наши проверяющие из ФСС придерживаются такого алгоритма...

Добрый день, коллеги. Помогите, пожалуйста, разобраться с формулировкой "страховой стаж за 12 месяцев, что предшесвует страховому случаю". В чем вопрос. Сотрудник устроился к нам на предприятие 7 мая 2020 года. Больничный у него был в феврале 2021 и марте 2021. До нас он работал на другом предприятии два года. Май 2020 по справке в страховой стаж не попал. Страховой стаж в обоих больничных будет 96/11. Предшествует, в моем понимании, это 12 месяцев до февраля 2021 и это 11 месяцев без мая 2020.
Правильно я понимаю?
И в марте тоже, пока сотрудник не "переработает" этот май.

Спасибо за ответ!!!

Это два "отдельных" больничных? Или второй - продолжение первого?.
Когда он уволился с предыдущей работы?
Вот тут полная абракадабра, ничего не поняла от слова "вообще":lol: Уточните, пожалуйста, в чем конкретно Вы хотите разобраться? Мне сперва показалось, что речь идет о "бухгалтерском" страховом стаже, то есть за 12 календарных месяцев, предшествовавших страховому случаю, должно быть фактически отработано не менее 6 полных месяцев. Или нет?

С предыдущей работы сотрудник уволился 30 апреля 2020. и 7 мая 2020 устроился к нам.

96-это наша бухгалтерия просит помечать больничные больше 8 лет, а 11 - это количество месяцев из 12 предшествующих. Бухгалтерские. Сами они этого посмотреть не могут.

Больничные были в разных месяцах по 4 дня.

Тогда - да, май не вошел. Из 12 предшествующих календарных месяцев, т.е. с февраля 2020 и с марта 2020 - соответственно, фактически отработано 11 (т.к. май - неполный месяц). Отработано - это значит, что уплачен страховой взнос за работника не менее минимального. Так и с чем тут нужно разобраться? Всё ясно вроде.
Эта информация была совершенно лишней, из серии "догадайся, мол, сама". У Вас на предприятии, судя по всему, есть какие-то свои внутренние установки, кто, что и как пишет. Так бывает, ничего страшного. Но я думаю, что сперва надо было бы спросить у Вашей бухгалтерии, что им от Вас нужно. Какой смысл в этих подсчетах - я написала.

Спасибо за ответ!!! Я боролась за их (бухгалтерии) понимание 12 месяцев ДО больничного.

Добрый день!
подскажите, может кто-то уже сталкивался и нашел выход из подобной ситуации...
Сотрудник был принят на работу 02.04.2021.
С 14 по 27 апреля был на больничном.
В справке Данные о страховом и трудовом стаже (дод.9), как и в справке ОК-7 информация только по декабрь 2020.
Стаж на декабрь 2020 у сортудника 7 лет 10 месяцев и 3 дня...
КАК корректно подсчитать стаж для оплаты больничного?
за январь-март 2021 где взять данные сейчас? ждать 12.05.2021?

Мда, интересно теперь всё у нас стало... я не сталкивалась, но по-любому, ждать 12.05, с его стажем это важно. Тем более, что уже недолго ждать