Нужна помощь с подбором персонала для РА
 

Добрый день.
Не знаю, в той ли теме пишу.
Кто может помочь с подбором персонала для РА? Нечасто и немного.
Ищу обычно через сайты work и rabota, но качество персонала так себе.
Какие условия? Оплата за подбор?
Можно в личку.
Спасибо!

Вы только не обижайтесь, но если ваше рекрутинговое агентство не может даже себе подобрать персонал, как же вы собираетесь подбирать его для заказчиков?:dont know:
Может и не стоит ему вообще заниматься этой деятельностью?

Andry, мне кажется речь не о рекрутинговом, а о рекламном агентстве (РА), а то как-то действительно нелогично:lol::rofl:

И откуда это видно?!
А если даже и так, то в таком случае нужно было так изложить свой вопрос, чтобы исключить всякую двусмысленность!
Ветка то называется "Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства"

Мне не видно ниоткуда, так же как и Вам, я предположила, потому как согласна с Вами, что если это представитель рекрутингового агентства и просит помощь в подборе персонала - это как минимум странно. А чего у Вас столько знаков восклицания, ну зайдет человек на сайт, напишет и мы с Вами всё узнаем.;)

Эмоции через край перехлестывают - люди так ухитряются задавать вопросы, что зачастую невозможно сообразить, о чем речь идет, все чисто интуитивно пытаешься понять

Извините, что так неясно написал.
Речь идет о Рекламном агентстве, где я работаю менеджером. И куда я ищу себе помощника. Писал в спешке и не подумал, что РА еще может иметь и другую расшифровку)

Спасибо, несколько прояснили ситуацию, но не до конца - "я работаю менеджером ... ищу себе помощника" - снова предлагаете мне поиграть в угадайку и догадаться, вы менеджер по персоналу, менеджер по рекламе, или еще по каким вопросам? Какой помощник вам нужен?
Далее, вот вы написали "....Ищу обычно через сайты work и rabota, но качество персонала так себе" - объясните пожалуйста, чем вас не устроили эти работники? Недостаточный уровень знаний или отсутствие опыта?
Дело в том, что я тоже пользуюсь этими ресурсами, и должен заметить, что там представлены совершенно разные категории работников, и отличаются они друг от друга по цене и по опыту, одним словом, как в том фильме: "...Английское сукно, мосье Крик, это хорошее сукно, лодзинское сукно — это дерюга, на которой что-то нарисовано, а московское сукно — это дерюга, на которой ничего не нарисовано". Потому я с уверенностью могу утверждать, что на упомянутых ресурсах вы всегда можете подобрать себе то "сукно", которое соответствует вашим требованиям и которое вам по карману.

Поработайте над правилами составления привлекательных вакансий.
Речь даже не о копирайтинге, а о понимании, кого и чем можете заинтересовать.
Если можете :meeting:

Andry, спасибо. Немного детализирую свои нужды.
Я менеджер по рекламе. Мне нужен ассистент - менеджер по размещению наружной рекламы (аутдор) с опытом в этом направлении.
В основном с сайтов откликаются либо те, кто совершенно не соответствует требованиям (нет ОР по направлению), либо очень небольшой опыт, либо ЗП не соответствует нашим возможностям.
Наверное все дело в том, что я не знаю как правильно и где искать такой персонал.
Вот поэтому мне и нужна помощь.
Предлагаю обсудить детали в личке или телефоном.
Спасибо.

Да нет, вы все правильно ищете и в нужном месте.
Просто хорошие специалисты с опытом работы за копейки работать не пойдут, и буду правы - опыт и знания стоят денег!
Я когда- то это для наглядности демонстрировал своим боссам: зашел на сайт, в поиске указал искомое - "менеджер по продажам", указал низкий уровень зарплаты, и наглядно показал отобранные резюме - практически у всех кандидатов опыт работы либо вообще отсутствовал, либо ограничивался уровнем типа "кассир в супермаркете"...
Потом выставил высокий уровень зарплаты и показал отобранные резюме, и сразу все все поняли. Рекомендую вам сделать то же самое....
Если у вас значительный опыт работы - можете взять себе новичка на маленькую зарплату и самостоятельно его поднатаскать, а если у вас нет достаточного опыта - то советую искать знающего специалиста, который сможет и с вами обменяться опытом...И для иллюстрации сказанного привожу выдержки из первых попавшихся резюме:


Низкая зарплата:
Зарплата повыше:
Высокая зарплата:

"Опитанету" ЭТО ПЯТЬ!!!!!:rofl::rofl::rofl:

Уважаемый vlasik.
В Украине есть только 2 эффективных сайта по поиску работы/сотрудников. Это работа и ворк. И на этих сайтах можно найти практически любого сотрудника, иногда это дорого, иногда долго, но возможно, а в Вашем случае это не "уникальный" спец по этому поиск не составляет труда.
Если судить из Вашей ситуации я думаю у Вас завышенные требования к кандидатам. На ассистента менеджера в рекламное агентство - пойдет либо студент заочной формы, либо новоиспеченный выпускник, либо кандидат с опытом работы в пару месяцев. По этому за 3 копейки хороший кандидат в ассистенты не пойдет. Единственное решением данной проблемы - пересмотрите свои ожидания или повышайте условия работы :-)