Сотрудники не участвуют в конкурсе. Как расшевелить?
 

Проводим конкурс среди сотрудников на корпоративном портале. Условия проще простого - прислать летнее фото. Все о нем знают, но у кого-то фотика нет, у кого-то работы выше крыше, у кого-то настроения, у кого-то азарта и тд и тп, одни отмазки... Приз победителю будет, что было озвучено. Как простимулировать сотрудников принять участие в конкурсе?

Боюсь, что никак.
Как гласит старинная арабская пословица - "всего лишь один человек легко может привести верблюда к водопою, но даже тысяче человек не под силу заставить его напиться"...
Конкурс - занятие творческое, из под палки не получится людей действовать. Единственный способ - увлечь личным примером :)

Очень точно подмечено, но расшевелить все-таки как-то надо. Надеюсь на советы!

а приз ценный? :-)

написали, что ценный, но, если честно, его пока даже нет в наличии

Виртуальный приз за виртуальный конкурс?!
Талантливая задумка :)

Да приз реальный, просто пока не купился :) Думаете, если его озвучить что-то резко изменится?

Да нет, не думаю - люди, которые реально хотят поучаствовать в конкурсе, сделают это и без приза.
Просто улыбнуло схожее отношение к конкурсу у организаторов и участников :)

Может, на это и намекают те, у кого нет азарта и настроения?)

Видела в одной компании вся стена в фотографиях сотрудников - разных размеров, интересно скомпанованные, но - главное - очень необычные, интересные фото. Говорят, что сотрудники охотятся за такими кадрами, с азартом и вдохновелием. И очень гордятся, что их фото там. Показывали мне - их прямо распирало от удовольствия.

Согласна, что на такие конкурсы из-под палки не загонишь. Если у людей нет желания и корпоративная культура этому не способствует, то, к сожалению, наверное, не получится. Но попробовать можно. Во-первых, все-таки обозначьте свой ценный приз. Так будет интереснее. Во-вторых, начните с себя, подговорите некоторых коллег помочь Вам. Главное, чтобы сотрудники узнали (разрекламируйте) и фотографии были интересные, вызывали интерес. Тогда, может, и азарт появится.

а ище найдите в колективе "заводил" и попросите поддержки или помощи в этой социально активной части колектива, букваально 1-2 социально-активных человека выложат фото и понесется... и покатится... но потом придется постоянно держать всех в тонусе)

Дык нарушено одно из главных правил системы мотивации - определенность компенсации и связь ее размера с объемом работы!:) Нужно объявить, что первый приз будет ХХХХХ, а второй и третий ххххх. Например, купить 3-5 штук 0,5-1-унцевых серебряный монет (250-500 грн/шт) и рассказать об этом участникам.
Думаю, фотографии на конкурс хранить негде будет!