Наказ про звільнення (мобілізація)
 

Потрібна Ваша допомога вчора 10 співробітників принесли мені повістки що сьогодні вони вже мобілізовані. 16.07.15. Наказ зразок зробила прошу правки.
Наказ
15.07.2015 м. Київ

Про звільнення від роботи у зв’язку з призивом
на військову службу під час мобілізації

Згідно з Законом України «Про військовий обов'язок і військову службу», ст. 119 Кодексу Законів про Працю України

НАКАЗУЮ:

1. Іванова О.О., вантажника звільнити від роботи з 16.07.2015р. у зв’язку з призивом
на військову службу під час мобілізації. На цей час, але не більше ніж протягом року, зберегти за Ивановим О.О. його місце роботи а також займану посаду.
2. Бухгалтерії оплачувати робочі дні відсутності за середнім заробітком, але не більш ніж протягом року.

Підстава: повістка військового комісара РВК

"Звільнення" - мне кажется, лучше "увільнення", чтоб не было путаницы с "увольнением".
"Призивом" - "призовом".
"Але не більше одного року" из КЗоТа убрали.

"Але не більше одного року" из КЗоТа убрали.
так мені потрібно прописати але не більш року? як тоді писати

Знайшла такий приклад наказу
Про звільнення від виконання обов’язків
у зв’язку з мобілізацією


Згідно з Указом Президента України «Про часткову мобілізацію» від ___ ______ 2014 року № _____, затвердженого Законом України від ___.____.2014 року № ______, відповідно до повідомлення _________ військового комісаріату,-
Н А К А З У Ю:
1. ПІБ, посада, звільнити від виконання обов’язків з ____ ________ 2014 року на період проходження військової служби у зв’язку з частковою мобілізацією.
2. Гарантувати збереження на час проходження військової служби у зв’язку з частковою мобілізацією, але не довше ніж на один рік, за _______ місця роботи і середньої заробітної плати, частина 3 ст.119 КЗпП.
Підстава - Повідомлення ___________ військового комісаріату.
3. Зміст даного Наказу в повному обсязі довести до відома________________.

Керівник

Зачем Вам устанавливать срок, если в КзоТе этого срока нет?

Зачем Вам устанавливать срок, если в КзоТе этого срока нет?
За громадянами України, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, зберігаються місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, незалежно від підпорядкування та форм власності"

Про увільнення від роботи у зв’язку з призивом
на військову службу під час мобілізації

Згідно з Законом України «Про військовий обов'язок і військову службу», ст. 119 Кодексу Законів про Працю України

Наказую:
Іванова О.О., вантажника, увільнити від роботи з 16.07.2015р. у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації. На цей час зберегти за Івановим О.О. його місце роботи а також займану посаду.

Бухгалтерії оплачувати робочі дні відсутності за середнім заробітком, але не більш ніж протягом року??


А в табелі ІН

Откуда фраза?

Почему ??

Виконуючий обов'язки
Президента України,
Голова Верховної Ради
України

6) у статті 39:

включити частину другу такого змісту:

"2. За громадянами України, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, зберігаються місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, незалежно від підпорядкування та форм власності";

доповнити частиною третьою такого змісту:



О.ТУРЧИНОВ

м. Київ
27 березня 2014 року
№ 1169-VII

C 27.03.2014 года закон "Про військовий обов’язок і військову службу» был изменен более 10 раз. Почему Вы решили руководствоваться именно этой редакцией?

Сори за настойчивость помощи. Значит наказ звучит так.
======
Про увільнення від роботи у зв’язку з призивом
на військову службу під час мобілізації

Згідно з Законом України «Про військовий обов'язок і військову службу», ст. 119 Кодексу Законів про Працю України

Наказую:
Іванова О.О., вантажника, увільнити від роботи з 16.07.2015р. у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації. На цей час зберегти за Івановим О.О. його місце роботи а також займану посаду.

Бухгалтерії оплачувати робочі дні відсутності за середнім заробітком
Підстава - повідомлення.


( у повідомлені бланк і там прописано. На виконання Указу № 15 від 14.01.15. війсков.Іванов який працює на підприєм. 16.07.15 призивається на військову службу до ЗСУМО (відповідно до вимог ст.119 і номера повідомлення нема.і від якого також.) У Іванова воен. кафедра. він каже що це мобіліз. Дзвонити в военком? но мі не ведем уче. що робити???

Да, думаю, так можно.

Указ так и называется: "Про часткову мобілізацію". Полей для номера и даты я в "Повідомленні" не вижу.

Буду признательна, если получится сформулировать кадровый приказ на основании изменений некоторых законодательных актов Украины, а именно «Постанови Верховної Ради України від 14 травня 2015 р. № 433-VIII. ст. 119 ч.
Если ранее предприятия оформляли демобилизацию не больше одного года, то сейчас «до дня фактичної демобілізації». Нет толковой "козы" именно приказа не на одного человека по демобилизации, а в общем на внесения изменений к ранее составленным кадровым приказам.:?

напишите так:

Приказ на внесение изменений
 

спасибо за ответ. Но если быть точнее, мне не удаётся сформулировать приказ, которым как бы отменяю предыдущие приказы мобилизованных у которых была формулировка "не більше одного року". Таким приказом я хочу типа сообщить, что изменения были и теперь нужно создавать правильные приказы с формулировкой "до дня фактичноі демобілізаціі". Название приказа звучит так: Про внесення змін до наказів щодо увільнених від роботи мобілізованих. Далее "На виконання Постанови Верховноі Ради Украіни від 14 травня 2015 року 433-VIII статті 119 ч. 3 " Про внесення змін до деяких законодавчих актів Украіни щодо питань соціального захисту громадян Украіни, які проходять військову службу під час особливого періоду: Наказую: Внести зміни до кадрових наказів щодо уввльнення від роботи мобілізованих та у зв'язку з призовом на військову службу під час оголошеноі мобілізаціі: - період знаходження на військовій службі ....на особливий період, але не більше одного року" та призваними на строкову військову службу, але не більше одного року" замінити на "до дня фактичноі демобілізаціі"

Именно это я и написал.
Если хотите одним приказом внести изменения во все, то напишите так:
В наказах №.. від..., №.. від..., №.. від..., №.. від..., слова "не більше одного року" замінити словами "до дня фактичної демобілізації"

Образец приказа так да :

Про увільнення від роботи у зв’язку з призовом
на військову службу під час мобілізації

Згідно з Законом України «Про військовий обов'язок і військову службу», ст. 119 Кодексу Законів про Працю України

НАКАЗУЮ:

1. Іванова О.О., вантажника увільнити від роботи з 16.07.2015р. у зв’язку з призивом
на військову службу під час мобілізації. На час до дня фактичної демобілізації зберігати за
Іванович О.О. його місце роботи, займану посаду та виплачувати йому середній заробіток

Підстава : ч.2 п.1 Постанови Верховної Ради України від 14 травня 2015 р. № 433-VIII;
повістка військового комісара РВК

Если вы вносите изменения в ранее изданный приказ, то не нужно упоминать повестку - она уже упоминалась в старом приказе, а если приказ о свежепризванном - то не надо ссылаться на Постанову - ею всего лишь внесены изменения в КЗоТ, поэтому ссылайтесь лучше на ст.119 КЗоТ

значит только шапка. ст.119 и достаточно.

а при демобилизации
 

а при демобилизации, нужно издать такой приказ:?

Згідно Закону України № 1595-VII «Про затвердження Указу Президента України від 22.07.2014р. «Про часткову мобілізацію», Указу Президента України № 607 «Про часткову мобілізацію» від 21.07.2014р., статті 29 Закону України №2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу» від 25.03.1992 р. та керуючись ст. 119 КЗпП України

НАКАЗУЮ
... приступити до виконання своїх обов’язків, стати до роботи після виконання громадських обов’язків, а саме проходження військової служби у зв’язку з мобілізацією та закінченням строку мобілізації з ...

Про доступ до роботи
Петрова П.П.

У зв’язку з звільненням з військової служби під час мобілізації
НАКАЗУЮ:

Вважати таким, що приступив до роботи, Петрова Петра Петровича, бухгалтера, з 25 серпня 2015 року у зв’язку з звільненням з військової служби під час мобілізації.

Підстава: Довідка.................МВК
№.... від............р.

Andry, спасибо большое,

вроде бы работник хочет остаться служить по контракту?
нужно будет увольнять с работы?
какой документ он должен предоставить с военкомата?:?

Нет, не нужно увольнять. Читаем КЗоТ:
Выписку из приказа о зачислении на контрактную службу и копию контракта.

Andry, спасибо большое
вот статья бух. учета, подтверждающая ваши слова:thumbs up:

К сожалению не смог прочесть статью - слишком мелкое изображение, не видно ничего :(

потому что форум не дает возможность разместить ее в полном объеме, пришлось уменьшить...:dont know:

Тогда пришлите мылом. Адрес в личке