Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Кадровая документация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=68)

- - Галузева угода (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1995)

Галузева угода

чи розповсюджується на підприємство гірничодобувної галузі галузева угода, якщо профспілка (представники) даного підприємства не брали участі у веденні колективних переговорів і підписанні даної галузевої угоди? Чи носить вона обов`ЯЗКОВИЙ АБО рекомендаційний характер при укладенні колективного договору?

По моему, независимо от того учавствовали Вы или нет положения отраслевого соглашения должны учитываться при разработке колдоговора.
:roll:

Галузева угода

Добрый день! Помогите, пожалуйста! Где можно найти следующий документ
«Галузева угода на 2009-2011 з Профспілкою працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів від 25.11.08 р», очень нужно!

якою галузевою угодою слід керуватись районній газеті ( між ким укладеною ) при встановленні посадових окладів, надбавок, доплат?

Поищите здесь

А для ELENA. V.:

МІНІСТЕРСТВО РЕГІОНАЛЬНОГО РОЗВИТКУ ТА БУДІВНИЦТВА УКРАЇНИ
ПРОФСПІЛКА ПРАЦІВНИКІВ БУДІВНИЦТВА І ПРОМИСЛОВОСТІ БУДІВЕЛЬНИХ МАТЕРІАЛІВ УКРАЇНИ
ЗАРЕЄСТРОВАНО
Міністерством регіонального розвитку та будівництва України
від 23 грудня 2008 р. N 63
із пропозиціями
ГАЛУЗЕВА УГОДА
між Міністерством регіонального розвитку та будівництва України та Профспілкою працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України на 2009 - 2011 роки
(есть в "Лига:Закон")

Пожалуйста помогите разобраться. Недавно была проверка инспекции по труду, сделали замечание, что некоторые нормы кол. договора не соответствуют генеральному соглашению. На наши доводы "ЛИСТ від 4 липня 2008 р. № 435/13/84-08 Про поширення норм Генеральної угоди"и заверения, что мы не являемся участниками сферы действия сторон угоды игнорировали и написали припыс усунути в месячный срок.

Цитата:

Сообщение от krol_oe@mail.ru (Сообщение 168950)

На наши доводы

Свои доводы Вы как оформили?

Пока никак, а Вы что посоветуете? Как можно оспорить предписание инспектора по труду?

Цитата:

Сообщение от krol_oe@mail.ru (Сообщение 169035)

Как можно оспорить предписание инспектора по труду?

Вот так:

Цитата:

Припис - документ органів Держнаглядпраці про усунення
виявлених порушень, що можуть призвести до шкідливих наслідків.

Цитата:

5.3.... Рішення посадових осіб Держнаглядпраці та ТДІП можуть бути
оскаржені в десятиденний термін у вищої посадової особи
територіальної державної інспекції праці, а в разі невирішення
питання - в керівництві Держнаглядпраці та в суді в порядку,
установленому законодавством.
Подання у встановлений строк скарги зупиняє виконання припису
державного інспектора праці до дати її розгляду. Скарга розглядається у п'ятнадцятиденний термін з дня її
надходження, якщо інше не встановлено законами України.

http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0432-03

Спасибо большое за совет, но мне бы хотелось получить подтверждение от Вас о том, что не все предприятия попадают под сферу действия генерального или отраслевого соглашения, как я понимаю из предыдущего поста от МихМих, что все должны учитывать при разработке колдоговора. Я показывала инспектору "ЛИСТ від 4 липня 2008 р. № 435/13/84-08 Про поширення норм Генеральної угоди", но лист это же не закон и если вступать в тяжбу, то нужно быть полностью уверенными в своей правоте.

Цитата:

Сообщение от krol_oe@mail.ru (Сообщение 169277)

мне бы хотелось получить подтверждение от Вас о том, что не все предприятия попадают под сферу действия генерального или отраслевого соглашения

:dont know::reverie:Интересно..а разве я уполномочена что-то подтверждать? Какое я на это имею право:dont know:? Я - простая форумчанка, которая принимает участие в общении на форуме, вот и все...:dont know:
К тому же, ничего абсолютно не зная о Вашем предприятии... А, даже, если и зная, то интересно: что подразумевается под: получить подтверждение?:reverie::?
Ну, попытаюсь попасть пальцем в небо...:dont know::cry:
На примере, хотя бы...
ГАЛУЗЕВА УГОДА
гірничо-металургійного комплексу України на 2011 - 2012 роки

Цитата:

1.4. Угода діє безпосередньо і поширюється на всіх працівників, які уклали трудові договори з підприємствами гірничо-металургійного комплексу України, що є у сфері дії сторін, які підписали Угоду, незалежно від форм власності і господарювання, а також у частині, обумовленій окремими пунктами, - на осіб, що потребують особливої соціальної підтримки згідно п. 6.13.
1.5. Угода залишається чинною у випадках зміни власника, складу, структури, найменування уповноваженого власником органу, від імені якого її укладено.

Отсюда мы видим, что если стороны подписали Угоду, то эта угода распространяется на данное предприятие..
В обратном случае - нет....
Откуда я знаю положение на Вашем предприятии?:?
Разве я - Кашпировский?:dont know::cry: