![]() |
Помощник адвоката. Как правильно оформить прием на работу?
Добрый день.
Прошу помочь в вопросе оформления на работу помощника адвоката, а именно в части штатного расписания. Есть два адвоката и берем на работу в Адвокатское объединение друх помощников адвоката. На заседании Совета адвокатов Украины 1-го июня решением № 123 было утверждено Положение о помощнике адвоката, в котором прописано, что необходимо указывать ФИО адвоката в приказе о приеме и в трудовой книжке. Ниже выдержка: 4.5.7. нотаріально посвідчену копію трудової книжки з записом про прийняття на роботу особи в якості помічника адвоката з вказівкою прізвища, імені, по-батькові адвоката, помічником якого така особа прийнята на роботу; 4.5.8. копія наказу про прийняття на роботу в адвокатське бюро, адвокатське об’єднання помічника адвоката з вказівкою прізвища, імені, по-батькові адвоката, помічником якого така особа прийнята на роботу; Вопрос: в штатном расписании тоже прописывать "Адвокат Иванова Лидия Ивановна" - 1 шт. единица, оклад 3000,00 грн.? Или только в приказе указать "на должность помощника адвоката Ивановой Лидии Ивановны". Или в приказе отдельным пунктом указать "Закрепить помощника адвоката за адвокатом Ивановой Лидией Ивановной." Спасибо за помощь. |
Добрый день.
Необходима помощь. Мое сообщение написано ранее. Спасибо. |
Цитата:
Вы где это взяли? Те цитаты, что нам привели? |
Цитата:
"Положення про помічника адвоката із змінами і доповненнями, внесеними рішенням Ради адвокатів України №185 від 27.07.2013" Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
Однако, я хочу сказать следующее: 1.Сайт НААУ я изучила вдоль и поперек.:lol:;) 2. Та ссылка, которую Вы дали: Цитата:
Пройдите по ссылке еще раз. 3. Если Вы хотели мне дать почитать Положение с изменениями, о которых Вы упомянули, то вот так выглядит Это Положение с изменениями: Цитата:
Однако, мои уточнения, все равно, не проливают свет на вопрос in2006... Я третий день ищу ответы на вопросы, которые задаю сама себе после вопроса in2006.. И знаете - не могу найти, т.к. в голове полная каша от недопонимая того, что же нам хотели сказать этим Положением. :dont know::swoon: Первое, что непонятно совершенно: Цитата:
Далее: Цитата:
Далее: не могу, если честно, сопоставить требование п/п 3.5.7 и3.5.8 с: Цитата:
Если адвокат Иванова И.И. ушла в отпуск? То что будет делать помощник адвоката Ивановой И.И. без наличия на работе самой Ивановой И.И.?:dont know: Т.е. в контракте указывать срок приема на работу помощника адвоката Ивановой И.И....понятно..а какой? Пока Иванова И.И. работает и... не уходит в отпуск? Или писать срок: до увольнения Ивановой И.И.? У меня просто голова скоро лопнет за три дня раздумий над этим вопросом, если честно...:cry: Цитата:
У меня - другое: Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
|
Цитата:
А где прописать то, что на голову не натянешь?: Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
Вы так и будете в его ТК писать: уволен в связи с длительным отпуском адвоката? Или как? А для того, чтобы заключить договор с другим адвокатом, то помощник, сначала, опять-таки, должен уволиться, а потом - уже заключать новый договор. Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
|
Какая-то запись...странная, на мой взгляд....
Что значит - непредвиденные обстоятельства? А где прописывать эти непредвиденные обстоятельства? И что означает - длительный перерыв в работе? Месяц? 3 года? 10 лет? Чудим без баяна...:rofl: Адвокат ушла в ежегодный отпуск и что? Тоже увольнять? В связи с длительным перерывом? |
Цитата:
Цитата:
P.S.Мотя, мне кажется, что вы все прекрасно понимаете и уже просто вредничаете. Или вам просто хочется со мной пообщаться путем обмена постами :) |
Цитата:
Скажу по секрету: мой родственник адвокат не может взять себе помощника адвоката, т.к. не хочет лишнего головняка ввиду изложенных мною мыслей...да и..не только...Положение приняли, а куда его засунуть - до сих пор никто не знает...:smls10::sarcastic_hand: |
Цитата:
И я не думаю, что там пришел кто-то новый и начал кардинально все менять... Спросите ради интереса у своего знакомого адвоката, как они работали раньше? Кстати, как вариант, можно контракт заключать на полгода, а потом продлевать (или не продлевать) |
Раньше не было Положения...:D
|
Цитата:
Разве до принятия Положения адвокатов и их помощников не существовало?! Ну приняли они это Положение, ну и что из этого следует? Это подзаконный акт, и те его положения, которые противоречат существующим Законам, недействительны. Следовательно, пока поумнее чего не придумали, живите, как до этого жили .. |
Цитата:
|
Цитата:
Но, как мне кажется, что пока действует контора на имя адвоката и адвокат работает, т.к. находится непосредственно на работе - несколько разные понятия... И мне, кроме того, что непонятно - как можно взять помощником адвоката без свидетельства помощника адвоката - неясен еще один момент: Цитата:
Цитата:
Так вот мне непонятно: что делать с помощником, если адвокат Иванова И.И. : - заболела - ушла в отпуск (неважно какой..даже, на два дня) - уехала в командировку - иные причины отсутствия на работе Ивановой И.И. Во всех этих случаях сразу же увольнять помощника? Иначе - непонятно, кому помогает помощник Ивановой И.И., если Ивановой И.И. нет на работе? Только не надо мне говорить, что в отсутствие Ивановой И.И. - ясный день: помощник замещает Иванову И.И. А то я уже предвижу такие предложения. Зам. и помощник - разные понятия, скажу сразу!!! Зам замещает во время отсутствия и даже - во время присутствия. А помощник - помогает в работе тогда , когда этот, кому надо помогать - находится сам на работе!!! А самое интересное, что сам вопрошающий -in2006 - молчит. Уже 5 дней обсуждаем, а ей не надо, наверное.. И на мой вопрос - почему она взяла устаревшее Положение - тоже нет ответа. |
Надя я писала в отношении этого:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Да, на больничный имеют право при условии: Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
Классная статья!:thumbs up: В этой статье поднимаются те вопросы, на которые до сих пор не знаем ответ ни мы, ни сами адвокаты, ни мой адвокат, о котором я писала. (Кстати, мой адвокат сам смеется и плачет одновременно от такого идиотизма...) Там же читаю: Цитата:
Цитата:
Я уже говорила: сами адвокаты в ступоре от этих противоречий, а мы - тем паче... Пока мы не сталкивались с этим на деле - нам кажется: та фигня, можно поговорить...Да, поговорить можно, а сделать - невозможно!!!! Цитата:
Хорошо, исключаем отпуска..берем иные случаи, когда адвокат отсутствует...ЛН, например, Б и Р и т.д...Что делать с помощником? Увольнять? Никто не знает...:dont know: В связи с тем, что в нашей стране на условиях, прописанных в Положении и ЗУ "Об адвокатуре" насчет помощника адвоката - я лично еще не знаю ни одного адвоката, который взял себе на работу помощника адвоката. Но я уже второй раз встречаю у нас на форуме вопрос по помощнику адвоката - это уже слишком часто для форума, учитывая масштаб страны. И самое интересное, что вопрошающие даже не интересуется теми ляпами и маразмом, прописанным в приведенных документах, а уже интересуются: как написать в ТК, как писать приказ и как писать должность в ШР! Причем - приводится Положение затертого года.... Отсюда делаю выводы, что это - задачи!!!!!:beee: А кто спрашивает о должности в ШР помощника адвоката? И записи в ТК? Сам адвокат? Так сам адвокат ничерта не понимает и так...Верне, он понимает, что в том виде, в котором прописано - выполнить невозможно, но сделать ничего не может: он просто НЕ принимает никаких Помощников! Это - наилучший выход! Он не может принять помощником того, кто не является помощником без удостоверения!!!! ОК? Который есть у адвоката?:swoon: И поэтому этот ОК формирует ШР в адвокатской конторе? :dont know::sarcastic_hand:А вы, ув. друзья, многих адвокатов знаете, которые самозайняти особы, и набрали себе: ОК или еще какой другой отдел, который занимается разработкой ШР для адвокатской конторы самозайнятий особи - адвоката? Кто-нибудь нанимал, когда-нибудь, адвоката и видел этот весь штат у него? Я валяюсь, если честно... Из Положения: Цитата:
|
Интересно, ув. in2006 уже приняла помощника адвоката на работу?
|
Часовой пояс GMT +3, время: 17:21. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA