Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)
-   -   Надання додаткової відпустки для підготовки та захисту дипломної роботи (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=17222)

Nakonechna Tatyana 08.04.2013 09:54

Надання додаткової відпустки для підготовки та захисту дипломної роботи
 
Доброго дня!

Дуже потребую Вашої допомоги!:?

Нас співробітник навчається в КНУ ім.Тараса Шевченко в інституті післядипломної освіти.
Зараз надає довідку-виклик відповідно до ч4 ст.15. ЗУ "Про відпустки" на термін з 08.04.2013 до 08.08.2013 року на період підготовки та захисту дипломної роботи (проекту), складання державного іспиту.

питання: чи може працівник взяти відпустку з 01.05.2013 до 08.08.2013 року чи відпустку не можна ділити???:dont know:

Шутюр баад 08.04.2013 11:34

на основании чего Вы собираетесь делить учебный отпуск???

Nakonechna Tatyana 08.04.2013 12:32

на основании заявления этого же сотрудника. И его желания конечно

Шутюр баад 08.04.2013 12:47

Где именно КЗоТ Украины учитывает пожелания сотрудника???
Стаття 216. Додаткова відпустка у зв’язку з навчанням у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі

Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки:

1) на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на першому та другому курсах у вищих навчальних закладах:

першого та другого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання — 10 календарних днів,

третього та четвертого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання — 20 календарних днів,

незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання — 30 календарних днів;

2) на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на третьому і наступних курсах у вищих навчальних закладах:

першого та другого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання — 20 календарних днів,

третього та четвертого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання — 30 календарних днів,

незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання — 40 календарних днів;

3) на період складання державних іспитів у вищих навчальних закладах незалежно від рівня акредитації — 30 календарних днів;

4) на період підготовки та захисту дипломного проекту (роботи) студентам, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання першого та другого рівнів акредитації, — два місяці, а у вищих навчальних закладах третього і четвертого рівнів акредитації — чотири місяці.

Тривалість додаткових оплачуваних відпусток працівникам, які здобувають другу (наступну) вищу освіту за заочною (вечірньою) формою навчання у навчальних закладах післядипломної освіти та вищих навчальних закладах, що мають у своєму підпорядкуванні підрозділи післядипломної освіти, визначається як для осіб, які навчаються на третьому і наступних курсах вищого навчального закладу відповідного рівня акредитації.

Працівникам, допущеним до складання вступних іспитів в аспірантуру з відривом або без відриву від виробництва, для підготовки та складання іспитів надається один раз на рік додаткова оплачувана відпустка з розрахунку 10 календарних днів на кожний іспит.

Працівникам, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі та успішно виконують індивідуальний план підготовки, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 30 календарних днів.

Для працівників, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, де навчальний процес має свої особливості, законодавством може встановлюватися інша тривалість відпусток у зв’язку з навчанням.

Відпустки, передбачені пунктами 1 і 2 частини першої та частиною четвертою цієї статті, надаються впродовж навчального року.

Шутюр баад 08.04.2013 12:49

Ежели "ну-очень-надо":
пусть сотрудник договаривается с ВУЗом, переписывает "справку-вызов" и Вы, на основании нового документа, предоставляете просимое.

Nakonechna Tatyana 08.04.2013 12:52

получается отпуск согласно справке, тоесть на 4 месяца ровно.

я правильно вас поняла???:redface:

Шутюр баад 08.04.2013 12:54

Да.

Nakonechna Tatyana 08.04.2013 13:29

спасибо!!! :good::bravo::bravo::bravo::thumbs up:

а тогда еще один вопрос. В мае месяце (1,2,6,9 число) и в июне (23,28 число) праздничные дни. Переносятся ли они к отпуску дополнительно или нет?:?

Шутюр баад 08.04.2013 13:35

Подруга!! Ты издеваешься, что ли????
в приведенной статье КЗоТа ОДИНАДЦАТЬ!!!! раз выписаны сроки.
Как именно????

Nakonechna Tatyana 08.04.2013 13:39

это форум, нет желания/нет знания - не отвечайте. спасибо за предыдущий ответ. очень благодарна что подтвердили мои предположения, подруга

Шутюр баад 08.04.2013 13:59

:rofl::rofl::rofl: не обижайтесь, вопрос был странноват)))

ЗЫ. я- подруг)))

Мотя 09.04.2013 02:02

Цитата:

Сообщение от Nakonechna Tatyana (Сообщение 188603)
В мае месяце (1,2,6,9 число) и в июне (23,28 число) праздничные дни. Переносятся ли они к отпуску дополнительно или нет?

ЗУ "Об отпусках":

Цитата:

Стаття 5. Визначення тривалості відпусток
Тривалість відпусток визначається цим Законом, іншими законами та іншими нормативно-правовими актами України і незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях.
Святкові та неробочі дні (стаття 73 Кодексу законів про працю України) при визначенні тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей (стаття 19 цього Закону), не враховуються.
В этой статье что-либо сказано о приведенном ниже виде отпуска?:
Цитата:

Стаття 15. Відпустка у зв’язку з навчанням
у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі


Часовой пояс GMT +3, время: 20:38.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA