С чего начать презентацию фирмы в ВУЗах? Как это делается?
 

Дорогие мои! Поделитесь опытом. Решили искать специалистов в ВУЗах. Как все это начать делать? С чего начать. Может посоветуете почитать какую-либо литературу? Пожалуйста!!!! На вас последняя надежда..

Идете в нужный Вам ВУЗ. Договариваетесь с деканом/зав. кафедрой и т.д. о том, что Вы хотите провести презентацию своей компании как работодателя и Вам необходимо для этого их содействие, а именно: 10-15 мин в начале пары (т.к. Вы тщательно всё подготовите, Вам для начала этого времени Вам будет достаточно), потом дополнительно оговариваете этот момент с преподавателем у которого Вы отберёте это время. Проводите краткую презентацию, оставляете рекламные буклеты с контактными данными. Обязательно сообщите, что детальную информацию (презентацию) о компании они смогут получить немного позже. Через недельку разместите объявление о презентации (привлеките чем-то дополнительным), арендуйте зал и проведите уже хорошую пиар компанию. Пригласите студентов к себе в компанию и т.д.
Это вариант, когда Вам нужно много студентов и Вы их сами всему научите. Если хотите искать таланты, то Вам необходимо их отслеживать, можно проводить в ВУЗах конкурсы от Вашей компании, организовывать практику студентов и т.д.
Вариантов может быть масса. Это - самое простое. Если уточните специфику, то советов может быть больше.

мы занимаемся внедрением и сопровождением 1С. нам нужны программисты 1С. мы их сами обучаем.

Тогда надо несколько иначе:) Программисты - народ особый:)
То, что я писала в своём предыдущем посте - общие рекомендации, можете их использовать, конечно. Но тут я бы сделала основной упор на отслеживание наиболее успешных студентов и на конкурсы от компании.
Если у компании есть возможность выделять средства на "творческое баловство" (задания с минимальными первоначальными условиями и требованиями, но четко прописанным результатом) - это вообще отлично!

начните с того, что съездите в ВУЗ и вывесьте там объявление:
"В престижную компанию на высокооплачиваемую работу требуются.... со знанием.... умеющие..... Кандидатам присылылать свое резюме и звонить ......."

Определитесь с ВЗУом и поговорите с деканом нужного Вам факультета, у них зачастую есть студенты которые ищут себе работу и могут предложить резюме готовые студентов, практика хороший вариант - увидите кто стоит дальнейшего сотрудничества, а с кем попрощаться. Можете сделать еврофлаера и раздать при встрече с студентами в ВУЗе или общежитии и т.д.

Зачем к декану?!
Практически в каждом ВУЗе есть центры развития карьеры. Обращаетесь туда, дальше они сами подскажут и расскажут... И презентацию они согласуют, и обьявления разместят. Главное - наладить контакт : )

Центр кар'єри і справді може розвісити ваші оголошення та організувати зустріч зі студентами. Але особиста зустріч з завкафедрою набагато ефективніша. Студенти на запрошення завкафедри на зустріч з роботодавцем набагато активніше реагують, ніж на запрошення панянок з Центру кар'єри. Причому вам одразу порадять кращих студентів.
Це я ділюся власним досвідом.
До речі, на вивішені оголошення студенти майже не реагують.
А ви вирішуйте, що краще підходить вам.

Последний опыт показал, что работа напрямую была эффективнее, сразу отобрали кандидатов-студентов, перезвонили согласовали встречу, договорились, что бы отпустили студентов с пар и т.д., с центрами такой оперативности не было. но выбор и способ только за каждым лично).

Я это делала так:
Подготовила стенды (не обязательно - на ножках, переносные, которые надо тащить на горбу:lol:) - можно просто ватман 24 формата - скрутить в рулон, положить в тубус... Таких рулонов будет нЕсколько:
1. История предприятия - дата основания, достижения, награды, фото.
На фото - здание АУП (или что там у Вас) в выгодном ракурсе.:good: ну и отделы....
2. Сфера деятельности предприятия, опять-таки, что достигнуто в настоящее время, структура предприятия, фото рабочего дня: то бухи, то на участках рабочие - чтобы показать максимально всю деятельность предприятия...Фото обязательны! - это представит Ваше предприятие в более выгодном свете.
3. И...список вакансий! Не на шпаргалке! А на А-4 - напечатано крупно и красиво!
4....
5....
6......
7.......

Едете в ВУЗ, к ректору на прием и говорите: Ув. РЕКТОР! У Вас замечательный ВУЗ и...в таком духе, мы хотели бы провести у Вас ярмарку вакансий! и..тра-та-та...
Ректор расположит вас со стендами в холле - там, где наибольшая проходимость, и будете там с 9-00 до 15-00 отвечать на вопросы студентов.
Да...чуть не забыла: заготовьте небольшого размера "памятки" - название предприятия, адрес, телефоны для контактов, структуру его и т.д. Это - для студентов, чтобы они не писали там на конспектах ваши телефоны....а думали: вот это - солидное предприятие: все продумано до мелочей!!!:thumbs up:
Можете не ехать (если в другом городе), а согласовать время прибытия письмами.

Да, было время, я тоже тесно сотрудничала с вузами, когда нужны были молодые сотрудники, которых можно было при их желании научить всему.
В общем-то, то, что я использовала, здесь уже оговорили:
- личный контакт с деканом факультета
- если нужен был кто-то специфический (например, с доскональным знанием какой-то программы, которую изучают только у одного преподавателя, было и такое), то шла к конкретному преподавателю и он давал список студентов, на которых нужно обратить внимание - очень эффективная штука, кстати, оказалась. Один преподаватель даже дал психологическую оценку своим студентам :)
- сотрудничество с центром развития карьеры: но, должна сказать, это просто ограничилось с их стороны развешиванием объявлений (причем просто разрешили развесить) и советом обратиться к деканам, у которых я уже была ранее))
- активное участие в распределениях студентов, ярмарках вакансий, которые проводятся весной.

Взаимодействие с деканами сводилось к тому, что они рекомендовали студентов и выпускников, а также 3-екурсников, которые заслужиют внимания. Последних мы приглашали на практику с возможностью дальнейшего трудоустройства.
Некоторые деканы давали списки хороших студентов, некоторые разрешали развесить объявления на досках информационных, некоторые предлагали провести презентацию на паре - зависело от каждого конкретного человека.

Вот такие дела..

Вы знаете, Андрей, как показывает мой личный опыт, такие объявления, если их развешивать без согласования с деканатом, просто срывают. Уж не знаю, почему они так воинственно настроены, но вот так. Я приходила к деканам, они меня расспрашивали о компании и вакансиях, читали текст объявления и только потом давали добро на то, чтобы из развесить. А бывало, что говорили, мол, сами сделаем.:dont know: Делали, что интересно :D

Опять же, если речь идет о молодняке, активном и позитивном, которого учить будете, то читайте выше. А если нужны узкие специалисты, то тут только к деканам - у них, как правило, поддерживаются контакты с толковыми выпускниками. Да и знакомых всегда хватает. Я так искала программистов, например, лет 7 назад, когда поиск на спец. форумах был не так распространен, как сейчас.