Командировка без оплаты
 

Ув знатоки! Прошу сразу не пинать... В этом вопросе я новичок и с командировками не сталкивалась никогда.
Ситуация такова - учреждение культуры. Есть книга приказов по командировкам и отпускам. Работник изъявил желание поехать на международный вокальный конкурс и повезти туда свой детский коллектив.Конкурс проводится в пределах страны. Есть оф. приглашение. Поездка одобряется, но за личные финансы. Каким образом мне ее оформить и отправить, чтоб все было правильно, но без проплаты командировочных?
И каковы при этом следует оформлять документы? К примеру, опять же - приказ, инструктаж по ОТ под подпись, списки детей, ответственность руководителя и пр.?
Опять же повторюсь, я новичок, поэтому вопрос может и глуповат, поэтому прошу помощи!

никак. У Вас нет права отправить человека в командировку за "его" деньги.

Спасибо, уяснила!

Ув. знатоки! Ответьте пожалуйста на вопрос.
Учреждение не может оплатить командировочные, но работчник хочет поехать за свой счет!
Мне подсказали, что можно оформить приказ как положенно. Командировать и т.д.
И 2 пунктом добавить: витрати на відрядження здійснити за рахунок власних коштів...

Можно ли так сделать или нет?

Если же нет, то как правильно мне отпустить человека на конкурс с детьми?
Можно оформить ему б/п отпуск на эти дни. Но вот дети? Каким образом оформить документы, что руководитель несет за них ответственность, что провели инструктаж?

Нет, предприятие обязано оплатить командировку.
Работник может взять свой ежегодный отпуск или отпуск без сохранения з/п. Дети не при чем, они не работники предприятия, а по закону в любой ситуации родитель несет за них ответственность.

тут по независящим от ТС причинам надо:
и........, и рыбку съесть, и аквариумом запить.))))) госконтора, жопаделаишь(((((.

Отож)))) хочется, чтоб человек результат показал, а вот отправлять не за что(((((

та же ситуация
 

То же самое но не на конкурс, а на обучение. Тоже в учреждении культуры.
"Надати (ПІБ) відпустку зі збереженням заробітної плати для участі у конкурсі.."
Так подойдет? И про конкурс указано, и з/п сохраняется, только командировочные не платятся.
Хотя я наверное уж опоздала с ответом-то.

На счет детей - не согласна абсолютно! Руководитель несет за них полную ответственность, раз их вывозит куда-либо! Это нужно фиксировать - приказ о назначении ответственых за жизнь детей, инструктаж о ТБ. А так получается родители отправили детей непонятно куда?

А здесь я с вами не согласна. Только родитель может и должен решать, что происходит с ребенком. Соответственно, это должно подтверждаться заявлением-согласием родителей на сопровождение в поездке их ребенка гражданином ______, который несет ответственность за его безопасность, для участия в конкурсе в городе Н. И это заявление, вероятнее всего, должно быть нотариальным, как для выезда ребенка за границу. А так чей приказ - предприятия? А что, директор предприятия в праве решать за родителей и кому-то доверять чужих детей?

Svetlana_K? я с Вами абсолютно согласна по поводу того, что родитель подписывает!!! заявление о том, что он отпускает ребенка! Но, нотариально - нет, достаточно просто заявления... Представьте себе, если ребенок чуть ли не каждую, а то и каждую неделю ездит на конкурсы... Тут только замуж за юриста выходить :D Но вот по руководителю - не согласна. Везет он... И зарплату получает он же за то, что обучает детей, и даже в журнале есть раздел - конкурсы, фестивали!!! Учреждения культуры ОБЯЗАНЫ вывозить детей на такие конкурсы!!! И между прочим, количество конкурсов и призовых мест на них - так же влияет на работу и зарплату руководителя...

Alewtina, если руководитель на постоянной основе обучает и возит детей на конкурсы, где несет за них ответственность, то тогда это должностные обязанности, которые прописываются в должностной инструкции. А если вы каждый раз делаете приказ о поездке куда-либо и сопровождении детей, то это уже очень смахивает на командировку, когда и должны выплачиваться командировочные.

Насчет должностной инстукции мне идея по душе.... Но что на это скажет КРУ, что приказами не оформлены дети, т.к. сейчас они это проверяют