Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)
-   -   Продолжительность отпуска медработнику с профзаболеванием - туберкулез (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=16394)

ilona6891@rambler.ru 10.12.2012 02:15

Продолжительность отпуска медработнику с профзаболеванием - туберкулез
 
Помогите!!! Мед. сестра имеет профзаболевание, но больница где получила заболевание ликвидирована. На данный момент работает в больнице общей практики. Применим ли закон «Про боротьбу із захворюванням на туберкульоз» ст. 23 о длительности отпуска 45 календарных дней? Спасибо!

Iren@ 11.12.2012 13:21

Нет.

ilona6891@rambler.ru 11.12.2012 14:31

Смущает тот факт, что есть профзаболевание, и в законе прямо не указано что такое право теряется при переводе на другую мед. должность. Лечебные учреждения находятся в одном районе, т.е. центральное управление одно и тоже. Чем мотивировать отказ?

Andry 11.12.2012 14:38

Цитата:

Сообщение от ilona6891@rambler.ru (Сообщение 182390)
есть профзаболевание, и в законе прямо не указано что такое право теряется при переводе на другую должность. Чем мотивировать отказ?

Лечебные учреждения находятся в одном районе, но одно из низ является противотуберкулезным заведением, а другое - нет.
И отказ следует мотивировать тем, что ст.23 Закона распространяется только на работников противотуберкулезных заведений.
И в п.3 ст.23 тоже ясно прописано:
"...У разі виникнення професійного захворювання працівникам протитуберкульозних закладів надається право на ..."

ilona6891@rambler.ru 11.12.2012 18:12

Т. к. у нас имеется такой сотрудник хотелось бы узнать больше. Вообще предусмотрены ли законодательством какие нибудь льготы (например доп. отпуск) сотрудникам с профзаболеванием? Где можно узнать подобную информацию, во избежание неприятностей :)

Iren@ 12.12.2012 13:46

Цитата:

Сообщение от ilona6891@rambler.ru (Сообщение 182404)
Вообще предусмотрены ли законодательством какие нибудь льготы (например доп. отпуск) сотрудникам с профзаболеванием?

Вопрос с формулировкой "вообще" и "какие-нибудь льготы", я думаю, кого угодно может поставить в тупик. Лучше задавать более конкретные вопросы.
Что касается продолжительности ежег.отпуска работникам противотуберкулезных учреждений, то закон вы знаете.
Ежегодные дополнительные отпуска, например, устанавливаются законами, нормативно-правовыми актами, колдоговором или в трудовом договоре.
Для более конкретного ответа нужно знать должность работника (или к какой категории работников он относится) и профиль деятельности учреждения (что у вас лечебное учреждение мы уже знаем).

ilona6891@rambler.ru 14.12.2012 10:59

Работает медсестрой. Мед учреждение районная ЦРБ общей практики (семейной медицины). В кол. договоре по данной теме ничего не прописано. Положен ли такому сотруднику доп. отпуск? Льготы по оплате ком. услуг и т. д.? Т.е. та соц защита, которую должна предоставить ЦРБ. Извините, если не совсем в тему, но очень наболевший вопрос, в котором не могу разобраться :? .

Andry 14.12.2012 11:35

Закон Украины «Про захист населення від інфекційних хвороб»

Стаття 25. Оздоровлення та соціальний захист хворих на
туберкульоз і членів їх сімей

Оздоровлення хворих на туберкульоз проводиться у спеціалізованих протитуберкульозних санаторіях безоплатно (за рахунок коштів Державного бюджету України та місцевих бюджетів).
Особам працездатного віку, в яких уперше виявлено захворювання на туберкульоз або стався його рецидив, листок непрацездатності для проведення безперервного курсу лікування та оздоровлення може видаватися на строк до 10 місяців. За такими особами протягом цього строку зберігається місце роботи.
Особи, які хворіють на туберкульоз в активній формі, мають право на першочергове поліпшення житлових умов у порядку, встановленому законодавством.
Члени сім'ї хворого на туберкульоз, які проживають разом з ним в одній квартирі (кімнаті), мають право на безоплатну хіміопрофілактику туберкульозу (за рахунок коштів місцевих бюджетів).
Підприємства, установи, організації незалежно від форм власності можуть витрачати власні кошти на поліпшення умов праці, відпочинку, харчування тощо працівників, які хворіють на туберкульоз.


Обратите внимание на последний абзац: "можуть витрачати власні кошти", но не обязаны. Поэтому, если в колдоговоре ничего нет на этот счет, то, скорее всего, никто ничего платить не будет.
Единственный путь добиться каких-то льгот - это оформить инвалидность.

Шутюр баад 14.12.2012 14:30

Учитывая, что место работы "героя"- госклиника, на любые "плюшки" рассчитывать нечего.:cry:
Бюджет -пустой.

Andry 14.12.2012 14:42

А можно подумать, что в небюджетной клинике хозяева ночами бы не спали от забот, как бы им потратить "...власні кошти на поліпшення умов праці, відпочинку, харчування тощо працівників, які хворіють на туберкульоз"!
Никто и никому в этом государстве не нужен, пока тянешь - молодец, а как заболел - сразу за борт!

Шутюр баад 14.12.2012 14:53

В небюджетной возможностей для манёвра больше. Но по сути- Вы правы!!

ilona6891@rambler.ru 14.12.2012 18:32

Всем большое спасибо! Теперь хоть более-менее внятно смогу ответить человеку. :thumbs up:
Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 182635)
Закон Украины «Про захист населення від інфекційних хвороб»

Инвалидность по данному заболеванию есть - 3 группа.

Andry 14.12.2012 23:18

Цитата:

Сообщение от ilona6891@rambler.ru (Сообщение 182672)
Инвалидность по данному заболеванию есть - 3 группа.

Так с этого надо было и начинать!
Цитата:

Закон України "Про відпустки":
Стаття 6. "Інвалідам I і II груп надається щорічна основна відпустка
тривалістю 30 календарних днів, а інвалідам III групи - 26
календарних днів
".
Стаття 10. Щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час надаються інвалідам;
Стаття 25. Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням
працівника надається в обов'язковому порядку: пенсіонерам за віком та інвалідам III групи - тривалістю до 30 календарних днів щорічно;
нвалідам I та II груп - тривалістю до 60 календарних днів щорічно;
Также советую изучить Закон «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине»:
Цитата:

Инвалиды имеют право на бесплатное или на льготное предоставление услуг по социально-бытовому и медицинскому обслуживанию, технических и других средств реабилитации (средств для передвижения, протезных изделий, специальных средств для самообслуживания и др.), изделий медназначения на основании индивидуальной программы реабилитации. Для получения этой льготы нужно стать на учет, подав в местный собес документы: заявление, паспорт, заключение МСЭК об установлении инвалидности, индивидуальную программу реабилитации или вывод ЛКК, копию идентификационного кода. Это предусмотрено постановлением Кабинета министров от 29 ноября 2006 года № 1652.


Часовой пояс GMT +3, время: 13:31.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA