Перевод по состоянию здоровья
 

У меня работник после длительного лечения принес справку на легкий труд.Работал электромонтером линейных сооружений 6 разряд, сейчас ему хотим предложить электромонтер станционного оборудования 5 разряда. Заболевание сердца ИБС.
Как мне это сделать согласно закону и что нужно от работника кроме справки.

какой, к лешей матери, лёгкий труд у электромонтёра с ИБС???

Так, во первых, что такое ИБС- лезем в гугль.
во-вторых:
ИБС На пальцАх: есть некий зауженный сосуд у человека ( сердце, мозг, лёгкие.......) есть некая "бляшка" в вене. Отрывается эта самая бляшка, забивает сосуд = "кирдык" сотруднику. в любой момент. вообще в любой!!! вот вы с ним анекдотами обменялись, а через 5 мин уже тело остывает((( .без внешних причин.
так вот, где гарантия, что Ваш "Вася" только сам "ласты склеит", без напарника/всей бригады/десятка окружающих цивилов/срока в пять лет для главного энергетика или директора??? Или мы речь ведём не об электромонтёрах, бригадой работающих, часто в людных местах???

моё мнение: парню в ручки направление на внеочередной медосмотр за деньги предприятия. Пока не принесёт положительное заключение от врачей - на территорию не пускать!!! шариковую ручку за ним носить!!! пылинки сдувать!!!... шоб, не дай бог, не перетрудился/разнервничался наш сотрудник.

справка, ЁКЛМН....(((

Тем, кому слишком эмоционально и образно - статистику по смертельному травматизму в ручки, хоть за последний год. Чтиво на ночь, с картинками. Даю гарантию: Вы ночь спать не будете и у Вас волосы в подмышках дыбом стоять будут. safety-форумчане не дадут соврать.

Я бы с удовольствием не переводила, но директор ему пообещал...хм:cry:И как все же быть, как с оплатой первые две недели платить по старому тарифу?

с переводом на лёгкий труд нет вообще никаких проблем.
Есть проблема с возможностью ВООБЩЕ РАБОТАТЬ по данной специальности в вашей компании без очень вероятных пессимистических ( и это ещё очень-очень мягко сказано((((((((((((()
последствий для всей компании.

можете выложить скан имеющейся у Вас справки???

Прислушайтесь к совету Шутюр баад:
И когда будет допуск к работе электромонтером станционного оборудования:
Почитайте здесь:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=15626
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=12430

можете выложить скан имеющейся у Вас справки???
Такой возможности нет,а в понедельник уже приказ доллжен быть...Справка из нашей городской больницы и такая же из областной.На первой должности 4 фактора риска, на станционном снят доп. отпуск за вредность, нет вибрации,работы на высоте и температурных перепадов.

конфликта действий нет. пожалуйста, делайте приказ.

А внеочередной медосмотр нужен или перевести согласно справки и все?

Предлагаю закрыть тему, ввиду невладения участниками обсуждения минимальными навыками русского языка и НПА.
ПАУ.

я- "здех"(((((((((((((((((


Щоденник польського лікаря.
1 день. Лепша.
2 день. Лепша.
3 день. Бардзо ліпші.
4 день. Здех

:dont know: наверное Вас разозлила....,но не думаю что кто-то заставляет Вас писать.

LEVSHa, предлагаю поступить следующим образом:
1. читаете тему ещё раз и внимательно;
2. во время чтения на листике бумаги обозначьте план своих действий;
3. посмотрите на листик ещё раз и если возникнут дополнительные вопросы, перечитайте тему
4. если Вы не нашли ответы на вопросы, можете задать вопрос ещё раз:)
Понимаете, иногда настолько зацикливаешься на чем-то, что становишься глух и слеп:)
Вам всё очень доступно объяснили, а Вы задаете опять такие же вопросы:) Надо сначала объяснить самой себе, а потом уже уточнять:)

спасибо, во всем уже давно разобрались,вопросов больше не задаю...;)

Сотрудник не может работать согласно медзаключения
 

Прошу подсказать, как быть в такой ситуации. Сотрудник не может работать на своей должности согласно мед. заключения. Наш инженер по ОТ говорит, что предприятие обязано предложить такому сотруднику другую должность (на которой отсутствуют вредные факторы). У нас такая должность есть. Вопрос: как мне юридически правильно ее предложить? Сделать приказ по предприятию, в котором первым пунктом будет, к примеру, "Иванову Е.Е. не допустить к работе уборщика на основании мед. заключения с 17.10.2013 " ,а вторым "Иванову Е.Е. перевести с должности уборщика на должность дворника с 17.10 2013 г.",
и на этом приказе Иванова собственноручно пишет "Ознакомлена, с переводом согласна" или "Ознакомлена, с переводом не согласна". Если пишет второй вариант - у нас есть основание для ее увольнения. Так ли это?

Вам принесли только что это мед.заключение?
А не можете более конкретно сказать?
И....чем очень сильно отличается должность уборщицы от должности дворника по вредным факторам?
Думаете, у дворника нет вредных факторов?

http://www.hrliga.com/index.php?modu...p=view&id=1487

Мотя
Да, именно так. и в этом заключении сказано:"Годен для работы по профессии "уборщик производственных помещений без пыли растительного происхождения". Но у уборщика производственных помещений пыль растительного происхождения среди вредных факторов присутствует (во всех цехах нашего предприятия). Т.е. уборщицей в другой цех мы ее перевести не можем, т.к. это будет противоречить мед.заключению.
Дворник отличается тем, , что среди его "вредностей" нет пыли растительного происхождения, а только "1. Повышенная температура 2. пониженная температура 3.Физ.нагрузки"
Женщина эта вообще очень проблемная, будет выносить моск по полной, и мы бы рады были попрощаться с ней поскорее.
Поэтому очень интересует вопрос: как это сделать, если она откажется от дворника?

Сходила к юристам. Сказали, имеем право уволить по ст. 40 п.2, если откажется, на основании мед. заключения.
Звонила ей- говорит, решение не приняла, приедет завтра в 10 утра.

:wacko: Что-то я не поняла: каким это образом у дворника нет пыли растительного происхождения? Ваше производство в пустыне? :reverie:

Думаю это что-то типа элеватора и там может присутствовать зерновая или другая органическая пыль, которая вызывает сильную аллергию. А у дворника на улице обычная (не знаю правильный биохимический термин) пыль, и она не вызывает раздражение слизистой.

Так Тришка же и спросила:
Т.е., следуя Вашей логике, ув. Svetlana_K, Элеватор находится, допустим, в точке А, а дворник будет убирать прилежащую к этому элеватору территорию, где-то на Гавайях, в точке Б, расположенной за миллион км от элеватора?? Куда пыль не попадает? Или как?


А вообще-то, я бы не советовала вот так, на форуме, решать этот вопрос.
Этот вопрос - аттестация АРМ на вашем производстве - не в нашей компетентности, а в компетентности Аттестационной комиссии.
Только она может дать заключение о вредных факторах - присутствуют они или нет и есть ли растительная пыль в том месте, где рабочее место дворника.
А то так - попадаем пальцами в небо - а все без толку.
У меня вопрос к Non-Toxic: имеется у Вас АРМ дворника? Прежде, чем Вы переведете ее туда? Юристы что говорят?

Рекомендация
 

Об увольнении по состоянию здоровья беседуем в этой теме.

Судя по тому, сколько горшков с растениями у меня в кабинете, ему нельзя и некоторые служебные, не то, что производственные помещения убирать. :lol:
Даже в пустыне Намиб есть растения, вельвичия (огромное и необычное), например.
Пардон за офтоп.:redface:

Мд-я-я-я...:reverie:Шутки-шутками, но Ирена права.
Давайте подождем - что ответит нам Non-Toxic насчет АРМ.
Только АРМ может что-то пролить на этот вопрос.

:offtopic:
У меня в профиле указан город проживания, и даже если в школьные годы были пробелы с географией, то (ИМХО) природные зоны Украины не являются военной тайной
:hi:
а если серьезно, то не вижу повода для стеба.
На правильный вопрос Моти
Я конечно же отвечу.
Имеется. Также у нас имеется свежий Акт определения категории работников, которые подлежат первичному (переодическим) медицинским осмотрам, составленный совместно с представителем санэпидэмстанции, инженера по от и председателя совета трудового коллектива, в котором четко прописаны вредные факторы для всех должностей предприятия, для дворника в т.ч.
Юристы говорят
Сегодня сотрудница обещала явиться, т.к. вчера она еще "не решила", готова ли она работать дворником.

А это был вовсе не стеб. Я понимаю, что, возможно, Ваше предприятие перерабатывает растительное сырье: элеватор, табачная фабрика, пр....
Но это не значит, что дворник в своей работе не сталкивается с растительной пылью. Если у Вашего уборщика аллергия на растения (и это послужило выводам для медзаключения), то когда летом начнут цвести злаки, мало Вам не покажется. Именно поэтому и был задан мой вопрос, правда, с подтекстом для "подумать"...;)

При чем здесь Гавайи?...
Элеватор (открытый или закрытый) по своей конструкции устроен так, что воздух в нем наполнен частицами органики, отшелушившейся во время отгрузки от зерна/семян. Эта смесь воздуха и частиц является очень взрывоопасной, поэтому устанавливается специальная система аспирации и пылеподавления, а сам элеватор изолируют, чтоб искра снаружи не попала внутрь, иначе взрыв будет страшнейший. Благодаря этим системам внутри элеватора пыль стараются свести к минимуму, а наружу она вообще не попадает. Следовательно, если человек находится иногда внутри элеватора, то вредность по органич. пыли будет высокая, а снаружи - ее вообще нет.

А причем здесь описание элеватора?
Если мне надо будет узнать все об элеваторе то, чего еще я не знаю - я почитаю литературу, изучу чертежи, чтобы понять саму конструкцию.
Замечательно!:good:
Я думаю, что Вы сделаете так, как говорят ваши юристы.
Поэтому дальше продолжать обсуждать нет смысла.
Что скажете?

Она отказалась от дворника и написала заявление по соглашению сторон!!!:yahoo::girl_dance::pp:
Всем спасибо за участие в обсуждении вопроса:good::drinks:

А ларчик просто открывался.:good:

Цитирую "Науково-практичний коментар до законодавства України про працю" (шестое издание в редакции Ротань В.Г. и др.):