Эффективные способы поиска персонала в районных центрах
 

Здравствуйте, уважаемые форумчане:flower2:
Я, начинающий менеджер по персоналу. Наша компания имеет несколько филиалов в разных городах и районных центрах Винницкой обл. Сейчас стоит вопрос о подборе заведующего магазином в одном небольшом городке (Ильинцы). Размещали вакансию в интернете - выхлопа ноль. Местная газета тоже особых результатов не принесла. Сарафанное радио почему-то не сработало. Я вот ломаю голову над тем, может инфо нужно запускать как-то по-особенному. Но как?
Помогите найти эффективный способ работы "в полях" ;)

Жду ваших советов, за что буду безмерно благодарна:good:

Рекомендації, оголошення на стовпах, місцевий центр зайнятості, газета (можливо не зовсім місцева), в якій публікують ТВ програму... Можливо там є кадрові чи РА.

Я тоже планирую размещать объявления непосредственно по месту. Посоветуйте, какой формат будет наиболее привлекательным.

Похожая тема уже обсуждалась тут. Может, Вам пригодится.

Скажите, это мое субъективное ощущение или скорее закономерность, в последнее время в центры занятости обращаются люди пасивные и безинициативные, которые склонны перекладывать ответственность за поиск работы на центры зан.

В маленьких містах немає альтернативи, тому там можуть бути різні кандидати; а в великих містах - завжди був неймовірний кошмар від центрів зайнятості :dont know:, бо тут можна знайти роботу самостійно.

а пообщаться с местными "помощниками" не пробовали: кто, чего, да как?? итд.
но по сути: в райцентре рынок труда- очень плохой ( те кто может и хочет работать - уже уехали). Соответственно, либо Вы привозите адекватного руководителя извне, либо находите местного "трудового мигранта", который временно в отъезде, и уговариваете его вернутся.

Наверное, самое действенное - объявления возле рынков, больших магазинов и т.д. Или ходить по магазинам, знакомиться и переманивать.

в райцентре???
не успеешь "Здравствуйте" сказать, а сплетня уже пошла :redface::redface:

Это да. Хоть райцентр это и не село, но так и есть. Все равно как вариант можно рассматривать. Если аккуратно. Переманивание даже в столице тонкая ювелирная работа.

В маленьких городках по возможности люди становятся в ЦЗ и получают какую то копейку, даже где-то работая еще.
Когда сильно надо, можно съездить самому, походить по магазинам пообщаться. С администраторов, старших продавцов можно подобрать...
Правда надо владеть оценкой, что бы не приобрести обычный понт:redface:

Мы в основной массе набираем рабочих, так вот за последние два года через центр занятости принят всего один (один!!!) работник. Все остальные, которые приходили с направлением, просили: вы только напишите, что мы вам не подходим, или что уже другого подобрали на эту должность... В ходе беседы выяснялось, что, как правило, все эти люди или работали где-то еще, или просто какой-то период таким образом "отдыхали" - дачу строили, хозяйством занимались (особенно сельские жители этим грешат - как лето, так им надо сено косить, сарай строить, еще ягодки-грибочки продают, доход от которых существенно превышает их зарплату и т.д.).
Мое мнение- те люди, которые хотят работать, легко находят работу без услуг центров занятости.

В Ильинцах много компаний ЧПшников, но есть и покрупнее. Там например можно посмотреть товароведов, даже активных торговых (если з.п. директора магазина будет привязана в будущем к продажам) - для них это возможность роста. Тем более, если Вы более-менее крупная компания ,то для людей из райцентра это еще и возможность двигаться куда-то дальше.