Как снять ранее возложенные на сотрудника обязанности?
 

Приказом на специалиста возложили обязанности, как их снять? И на что ссылаться
Спасибо.

ст.31 КЗоТа. Запрет требовать выполнение работ,не предусмотренных трудовым договором.

а что в приказе писать.Сенкс

Боюсь, вы изначально не точно изложили суть проблемы. Поясните. Мало информации. Что написано в приказе?

на иванова и.и. возложить обязанности ...

Причина? Согласие Иванова? Отказ? Смена существенных условий труда?

в связи с производственной необходимостью возложить оязанности ... на . Согласие сотрудника есть.
Как создать приказ чтобы освободить от этих обязанностей уже нет необходимости. спасибо

Вы опять недописали. Обязанности кого или какие? Это не праздное любопытство. Исходя из начальной формулировки - предполагаю совмещение должностей...

Как сказал наш коллега Andry в другой теме: "
Чем конкретнее вопрос - тем полезнее ответ..."

Должность сократили, а обязанности надо кому-то выполнять. Вот и возложили обязанности

Да что вы в самом деле, ей богу, как ребенок...
Тянем с вас информашку в час по чайной ложке!

Вы попросили помощи и совета, так?
А чтобы посоветовать вам что-то умное, надо сначала что-то умное услышать от вас!

"..Должность сократили, а обязанности надо кому-то выполнять. Вот и возложили обязанности.." - и вменили сантехнику Петровичу вместо сокращенной секретарши в перерывах между ремонтом котельной отвечать на звонки, ходить с генеральным на фуршеты в новой коктельной телогрейке и танцевать с ним вальс, а также и переводить письма, поступившие от иностранных партнеров, с французского на итальянский, потому как шеф русского не понимает... А Петрович платьице пошил, французский выучил, а вот итальянский так и не освоил, да и борода у него не того фасона, чтобы шефу понравится, вот и приходится с него возложенные обязанности низлагать...
Правильно ли мы вас поняли, именно такая у вас ситуация сложилась? Или как-то по другому?

Да именно, что сама знаю так и говорю больше инфы мне не дают

В таком случае пусть те, кто "не дают", и спрашивают совета...
А я, основываясь на широко предоставленной мне информации, советую отправить Петровича на курсы по изучению итальянского языка и бальные танцы, а телогрейку на случай приема почетных гостей ему украсить сиреневыми лентами - так будет нарядненько...

Andry, спасибо огромное...смеялась до слез, благо сегодня только верхние ресницы накрашены, а то б пришлось идти умываться:rofl::rofl::rofl::ps::ps:

Как, вы еще и нижние красите???

коллеги, мы все понимаем суть, по которой обратилась Kvitka. Я понимаю, что вы меж собой хотите поприкалываться, но можно было и тупо написать ответ: "Снять совмещение с такого-то числа" и всё.

а проще нельзя?
"скасувати Іванову виконання обовязків, покладених на нього наказом №___ від 01,01,2011 з 01,01,2012 у звязку з..."

ну, а я не то сказала?:)

Дать книгу с чулочно-носочным изделием Б/у и сказать : Добби, ты свободен!!
помним, откуда это??)))))))))

не то,
т.к.совмещение не всегда в полной мере заменяет понятие "возложение дополнительных обязанностей", хотя идея одна и та же, а именно:
1. юрист совмещает должность инспектора по кадрам, выполняя дополнительные обязанности временно отсуствующего работника - совмещение
2. инспектору по кадрам вменяют дополнительные обязанности по получению разрешения на работу иностранца временно на период работы последнего и всего того, что с этим связанно. Иностранец увольняется, дополнительные обязанности снимаются.

скорее всего, в ситуации ТС не было четко прописано - это совмещение или возложение дополнительных обязанностей, хотя это уже форумчане догадались, что фактически это было совмещение. А раз не было четко указано в приказе условия, то и о "снять совмещение с такого-то числа" документально будет неправильно.

Brouch intellects, пожалуйста, не отвечайте за всех, отвечайте за себя.
Простите, я не хочу писать "тупо", и, судя по желающим помочь и узнать больше информации, я не одна.
И где вы увидели слово "совмещение", если автор вопроса написал:
Т.о. это не совмещение.
Это не совмещение, а выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Всем добрый день!
Kvitka,чтобы Вам могли предложить пути решения проблемы необходимы от вас следующие уточнения:
1.Каким документом и с каким содержанием этого документы происходило действие(возложение обязаностей).
2.Желательно название обеих должностей(могут быть нюансы).
3.Были ли должностные инструкции/вносились ли в них изменения.
:pilot:

Можно и проще - просто отменить с какой-то конкретной даты этот приказ другим приказом

Я думаю, Квитке уже давно ничего не надо, тем более что изначально она и сама не знала, что ей нужно узнать. :reverie:, если человек не может вопрос сформулировать правильно, то какой смысл вообще отвечать?

Другим может быть интересно.

Если интересно - пусть задают вопросы так, чтобы их можно было понять. :lol:

:lol:

надеюсь, ее не уволили за то, что не смогла она у нас выпытать тайну великую...

:smls10:Да уж, от формулировок ее вопросов -:gk:

Увы...таков стиль Квитки...:dont know::reverie:

Прошу прощения, выразилась некорректно - выполнение обязанностей по вакантной должности (я имела ввиду это).