Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Иностранец на работу переезжает с семьей

- Особые категории работников (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=73)

- - Иностранец на работу переезжает с семьей (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=15759)

Иностранец на работу переезжает с семьей

Добрый день,
Очень нужна помощь, так как сталкиваюсь с таким впервые.
К нам на работу поступает иностранец, который планирует переехать сюда вместе с семьей (жена и двое маленьких детей).
Как оформить его я уже в курсе, дозвил-виза-регистрация. А вот что делать с семьей?:? Кто сталкивался?

Цитата:

Сообщение от Julia Chaokovska (Сообщение 175211)

А вот что делать с семьей?:?

Ну, это проблемы семьи, но никак не Ваши...Что ИМ делать - пусть решают сами....Вы-то тут при чем?:dont know::reverie:

К моему огромному сожалению это ЦУ генерального директора. Разобраться, помочь в оформлении всех необходимых доков.
Пойду на прием в ОВИР может там дадут обьяснение....

В’їзд членів сім’ї чи близьких родичів, працевлаштованих в Україні іноземців

Цитата:

На членів сім’ї чи близьких родичів іноземця, який прибув в Україну для працевлаштування на підставі дозволу на використання праці (далі – іноземець), що планують перебувати разом з ним на території України протягом терміну його працевлаштування, поширюються загальні правила в’їзду та перебування на території України. Вони можуть в’їхати та перебувати на території України без дозволу на працевлаштування на загальних підставах (наприклад, на підставі короткострокової візи). Якщо ж вони планують легально працювати на території України, вони повинні отримати дозвіл на використання праці відповідно до вищевказаної процедури.
Члени сім’ї чи близькі родичі іноземця, що є громадянами країн з візовим режимом можуть в’їхати та перебувати в Україні на підставі короткострокової візи, яка видається відповідними дипломатичними чи консульськими установами на запрошення, що може бути оформлене фізичною особою як приймаючою стороною у ДМС відповідно до встановленого зразка. Зокрема, приймаючою стороною, яка має право оформити запрошення, може бути сам іноземець, члени сім’ї чи близькі родичі якого планують в’їхати та перебувати разом з ним на території України.
Члени сім’ї чи близькі родичі іноземця, що є громадянами країн, щодо яких Президентом України встановлений порядок безвізового в’їзду можуть короткотерміново перебувати на території України до 90 днів протягом 180 днів без візи. Якщо термін їх запланованого перебування на території України перевищує 90 днів, у відповідності до процедури, необхідно подовжити свою реєстрацію у ДМС. Дана реєстрація валідна на наступні 90 днів, але при цьому вона дійсна лише до першого виїзду з країни. Для того, щоб в’їхати в України, необхідно буде отримати візу, яка оформлюється без запрошення відповідними дипломатичними чи консульськими установами.

Відповідно до пункту 14 статті 4 Закону України «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства» від 22 вересня 2011 року №3773-VI (набуває чинності 25 грудня 2011 року) іноземці та особи без громадянства, які прибули в Україну з метою возз'єднання сім'ї з особами, зазначеними у частинах другій-дванадцятій цієї статті мають право на отримання посвідки на тимчасове проживання, і таким чином вважаються такими, які на законних підставах перебувають на території України, на період, зазначений в частинах другій-дванадцятій цієї статті.

:redface: Проверьте сами изменения в Законах; простите, нет времени ;) :)

Цитата:

Сообщение от Julia Chaokovska (Сообщение 175218)

Пойду на прием в ОВИР может там дадут обьяснение....

Хорошая идея...Пойдете к начальнику?

Для начала к инспектору, если не вразумит, то тогда к начальнику...

Спасибо большое, я не лентяйка и это видела, перерыла кучу сайтов и статтей, а конкретного описания нету (, законы наши не уточняют процедуры, вот и барахтаемся и бьемся об стены и двери(чиновников). Благодарна вам за помощь.

Цитата:

Сообщение от Befis (Сообщение 175219)

В’їзд членів сім’ї чи близьких родичів, працевлаштованих в Україні іноземців

Бефис, это все понятно...
Однако:

Цитата:

Сообщение от Julia Chaokovska (Сообщение 175211)

К нам на работу поступает иностранец, который планирует переехать сюда вместе с семьей (жена и двое маленьких детей).
...что делать с семьей?

Однако - причем здесь работник ОК или сам работодатель, который трудоустраивает иностранца? Причем тут вся его, трудоустраиваемого, семья? Неужели он (собственник или ОК в лице собственника) должен решать эти вопросы? Для этого есть ОВИР и все такое...:dont know::reverie:
Они сами должны урегулировать этот вопрос..но никак не ОК или собственник....

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 175250)

Неужели он (собственник или ОК в лице собственника) должен решать эти вопросы? Для этого есть ОВИР и все такое...

Когда мы приглашаем на работу экспатов, то обеспечиваем им полный перечень услуг по их требованию. Если они желают находиться здесь с семьей, то легализация родственников экспата тоже наша забота. В дальнейшем подключается-поиск нужных школ, д/садов, квартир, домов, дач, клиник и тд. ;) У нас этим занимаются специалисты по льготам и компенсациям и специалисты административного отдела :)

Цитата:

Сообщение от Befis (Сообщение 175265)

Когда мы приглашаем на работу экспатов, то обеспечиваем им полный перечень услуг по их требованию.

Ни о каком приглашении специалиста я речи не увидела:

Цитата:

Сообщение от Julia Chaokovska (Сообщение 175211)

К нам на работу поступает иностранец,

Если речь идет о ПРИГЛАШЕНИИ - это са-а-аФсем другой вопрос!
Или я не права?;)

Да, мы его, конечно, приглашаем а иначе у нас и не бывает. Иностранцев с улицы не берем)

Цитата:

Сообщение от Julia Chaokovska (Сообщение 175267)

Да, мы его, конечно, приглашаем

Ну, портал по чтению мыслей временно недоступен....:th::er:
Чтобы получить желаемый ответ - задавайте вопросы более информативно.
Я тута не Ванга-таки...:hi:

Извините, не знала, что это был важный момент. Вопрос звучал как их устроить, а не нужно ли это делать. Простите за каламбур.

Цитата:

Сообщение от Julia Chaokovska (Сообщение 175272)

Извините, не знала, что был важный момент.

Как же неважный-то?:dont know:

Цитата:

Сообщение от Julia Chaokovska (Сообщение 175272)

Вопрос звучал как их устроить, а не нужно ли это делать.

Все это проистекает из первой части: по приглашению или нет.
Ну, Вам видней - как нам отвечать...
Я поняла...:hi:

Иностранец, поступающий на работу, по умолчанию приглашен, тем более если руководство топикстартера заботится о поддержке его в юридических формальностях.