Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Прием на работу. Испытательный срок (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=64)

- - Сферы применения контрактной формы ТД (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=15689)

Сферы применения контрактной формы ТД

:reverie:Уважаемые форумчане! В отдельную тему выделю все (постараюсь не пропустить :redface:) сферы применения контрактной формы ТД.

1. "Про управління об'єктами державної власності "http://http//zakon.rada.gov.ua/go/185-16

Цитата:

Стаття 9. Повноваження господарських структур
1) укладають контракти з керівниками державних підприємств та господарських товариств, у статутному капіталі яких частка держави перевищує 50 відсотків;

2. "ГОСПОДАРСЬКИЙ КОДЕКС УКРАЇНИ" http://zakon.rada.gov.ua/go/436-15

Цитата:

Стаття 65. Управління підприємством
4. У разі найму керівника підприємства з ним укладається договір (контракт)
Стаття 104. Виконавчий директор виробничого кооперативу
2. Виконавчий директор здійснює свою діяльність на умовах контракту, який укладає з ним правління кооперативу

3. "Про наукову і науково-технічну діяльність" http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1977-12/page2

Цитата:

Пенсія науковим (науково-педагогічним) працівникам відповідно до цього Закону призначається з дня звернення за призначенням пенсії та за умов звільнення з посади наукового (науково-педагогічного) працівника, за винятком осіб, які працюють за строковим трудовим договором (контрактом), що укладений після досягнення пенсійного віку.

Після виходу на пенсію науковець може бути прийнятий на роботу в наукову установу за строковим трудовим договором (контрактом)
4. «Про колективне сільськогосподарське підприємство» http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2114-12

Цитата:

Стаття 19. Організація та оплата праці
1. Трудові відносини членів підприємств регулюються цим Законом і статутом підприємства, а громадян, які працюють за трудовим договором або контрактом, - законодавством про працю України.

5. «Про загальні засади створення і функціонування спеціальних (вільних) економічних зон» http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2673-12

Цитата:

Стаття 11. Функції та повноваження органу
Виконавчим директором органу господарського розвитку спеціальної (вільної) економічної зони може бути як громадянин України, так і громадянин іншої країни, який працює за строковим контрактом.
Стаття 17. Трудові ресурси спеціальної (вільної) економічної зони Забезпечення спеціальної (вільної) економічної зони працівниками здійснюється працедавцями на контрактній основі з обов'язковою інформацією органу господарського розвитку спеціальної (вільної) економічної зони про залучення трудових ресурсів.

6. «Про комітети Верховної Ради України» http://zakon.rada.gov.ua/go/116/95-%D0%B2%D1%80

Цитата:

Стаття 15. Права комітетів при здійсненні ними законопроектної функції
5) створювати робочі групи і призначати їх керівників із числа членів комітету для підготовки проектів актів Верховної Ради України, питань, що обговорюються на засіданнях комітетів, проектів рішень, рекомендацій, висновків комітетів;
7) залучати до роботи в робочих групах фахівців на контрактній основі з оплатою за рахунок коштів, передбачених у кошторисі видатків на здійснення повноважень Верховної Ради України;

7. "Про нотаріат" http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/3425-12

Цитата:

Стаття 13. Стажист нотаріуса
Стажистом нотаріуса може бути громадянин України, який має вищу юридичну освіту, має стаж роботи у сфері права не менше трьох років, володіє державною мовою. Керівником стажування може бути нотаріус, який має стаж нотаріальної діяльності не менше 10 років. Умови роботи визначаються трудовим контрактом між стажистом та приватним нотаріусом чи державною нотаріальною конторою з додержанням законодавства про працю.

8. "Про місцеві державні адміністрації" http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/586-14

Цитата:

Стаття 36. Відносини місцевих державних адміністрацій з підприємствами, установами та організаціями
Місцеві державні адміністрації здійснюють функцію управління майном підприємств, установ та організацій, що належать до сфери їх управління. Голови місцевих державних адміністрацій укладають та розривають контракти з їх керівниками.

Керівники підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління місцевих державних адміністрацій
9. «Про концесії» http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/997-14

Цитата:

Стаття 18. Права і обов'язки концесіонера:
на контрактній основі залучати до виконання спеціальних робіт на об'єкті концесії третіх осіб. При цьому концесіонер несе відповідальність за виконання такими особами умов концесійного договору та законодавства України.

10. «Про угоди про розподіл продукції» http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1039-14

Цитата:

Стаття 35. Трудовий договір
1. Прийняття (наймання) працівників інвестором (у тому числі іноземним) на території України для потреб угоди про розподіл продукції здійснюється шляхом укладення з ними трудового договору (контракту), який за формою та змістом повинен відповідати законодавству України про працю.

ЗЫ. продолжу позже :redface: ;)

:good::handshake:
Ув. Бефис!
Данный вопрос настолько часто встречается, что я решила выделить Ваш пост отдельной темой! Чтобы потом легко было найти по Поиску.

продолжаю ;)...

11. "Про культуру" http://zakon.rada.gov.ua/go/laws/sho...-17/ed20101214

Цитата:

Стаття 21. Особливості трудових відносин та працевлаштування в закладах культури
1. Керівники закладів культури призначаються на посаду шляхом укладення з ними трудового договору (контракту). Укладення контракту регулюється виключно законами України.
Стаття 33. Державне сприяння міжнародному культурному співробітництву
2. Заклади культури незалежно від підпорядкування, форми власності та організаційно-правової форми, професійні творчі працівники, окремі громадяни мають право самостійно укладати договори (контракти) з іноземними фізичними та юридичними особами про форми співробітництва у сфері культури, брати участь у роботі відповідних міжнародних організацій та фондів, провадити зовнішньоекономічну діяльність у сфері культури відповідно до законодавства.

12. «Основи законодавства України про охорону здоров'я» http://zakon.rada.gov.ua/go/2801-12

Цитата:

Стаття 79. Міжнародне співробітництво в сфері охорони здоров'я
Заклади охорони здоров'я, громадяни та їх об'єднання мають право відповідно до чинного законодавства самостійно укладати договори (контракти) з іноземними юридичними і фізичними особами на будь-які форми співробітництва, брати участь у діяльності відповідних міжнародних організацій, здійснювати зовнішньоекономічну діяльність.

13. «Про товарну біржу» http://zakon.rada.gov.ua/go/1956-12

Цитата:

Стаття 12. Організаційна структура товарної біржі
З працівниками біржі, які працюють за наймом, за згодою сторін можуть укладатися трудові контракти.

14. «Про захист людини від впливу іонізуючого випромінювання» http://zakon.rada.gov.ua/go/15/98-%D0%B2%D1%80

Цитата:

Стаття 7. Залучення осіб до ліквідації радіаційних аварій та їх наслідків
Залучення осіб до ліквідації радіаційних аварій та їх наслідків допускається лише на добровільних засадах, за контрактом, в якому повинна зазначатися можлива доза опромінення за час ліквідації радіаційної аварії та її наслідків.

15. «Про споживчу кооперацію» http://zakon.rada.gov.ua/go/2265-12

Цитата:

Стаття 14. Соціальна підтримка членів і працівників споживчої кооперації
2. Споживчі товариства, їх спілки та підпорядковані їм підприємства мають право наймати та звільняти працівників, у тому числі за контрактами, у випадках, передбачених законами України, самостійно встановлювати форми, системи і розміри оплати праці осіб, які працюють за наймом.

16. «Про адвокатуру» http://zakon.rada.gov.ua/go/2887-12

Цитата:

Стаття 8. Помічник адвоката
Адвокат може мати помічника або кількох помічників із числа осіб, які мають вищу юридичну освіту. Умови роботи визначаються контрактом між адвокатом (адвокатським об'єднанням) і помічником адвоката з додержанням законодавства про працю.

17. «Про фермерське господарство» http://zakon.rada.gov.ua/go/973-15

Цитата:

Стаття 27. Трудові відносини у фермерському господарстві
3. З особами, залученими до роботи у фермерському господарстві, укладається трудовий договір (контракт) у письмовій формі

18. «Про фізичну культуру і спорт»http://zakon.rada.gov.ua/go/3808-12

Цитата:

Центральний орган виконавчої влади у сфері фізичної культури і спорту укладає трудовий договір (контракт) із спортсменами та фахівцями штатної команди національних збірних команд України з олімпійських та неолімпійських видів спорту, а з видів спорту інвалідів - Український центр з фізичної культури і спорту інвалідів.

19. «Про телекомунікації» http://zakon.rada.gov.ua/go/1280-15

Цитата:

Стаття 41. Персонал операторів, провайдерів телекомунікацій
5. Керівники підприємств - операторів, провайдерів телекомунікацій та їх філій можуть прийматися на роботу за контрактом.

20. «Про залізничний транспорт» http://zakon.rada.gov.ua/go/273/96-%D0%B2%D1%80

Цитата:

Стаття 15. Трудові відносини працівників залізничного транспорту
Працівники залізничного транспорту загального користування, які здійснюють обслуговування пасажирів, працевлаштовуються на підприємства пасажирського залізничного транспорту загального користування за контрактною формою трудового договору.
Перелік категорій працівників залізничного транспорту, які працевлаштовуються за контрактною формою трудового договору http://zakon.rada.gov.ua/go/764-97-%D0%BF

Пы.Сы. :redface: завтра окончание, сорри :fh::sl:

Итак, постараюсь завершить рубрику сфер применения ;):D

21. «Про освіту» http://zakon.rada.gov.ua/go/1060-12

Цитата:

Стаття 20. Керівник навчального закладу
3. Керівники навчальних закладів, що є загальнодержавною власністю і підпорядковані іншим міністерствам і відомствам України, обираються за конкурсом і призначаються на посаду (за попереднім погодженням з Міністерством освіти України) відповідними міністерствами і відомствами України шляхом укладання з ними контракту. Стаття 54. Кадрове забезпечення сфери освіти
3. Педагогічні та науково-педагогічні працівники приймаються на роботу шляхом укладення трудового договору, в тому числі за контрактом.

22. «Про пожежну безпеку» http://zakon.rada.gov.ua/go/3745-12

Цитата:

Стаття 19. Прийняття на службу до державної пожежної охорони На службу до державної пожежної охорони приймаються на контрактній основі громадяни

23. «Про сільськогосподарську кооперацію» http://zakon.rada.gov.ua/go/469/97-%D0%B2%D1%80

Цитата:

Стаття 15. Правління кооперативу
2. Правління кооперативу:укладає трудові договори (контракти) у разі найму на роботу виконавчої дирекції та оцінює її діяльність;Стаття 17. Виконавчий директор
2. Виконавчий директор здійснює свою діяльність на умовах контракту, який укладає з ним правління кооперативуСтаття 35. Правове регулювання трудових відносин
2. Для виконання статутних завдань і цілей кооператив (об'єднання) може залучати до роботи за трудовим договором осіб, які не є членами кооперативу. За згодою сторін між кооперативом та найманим працівником може укладатися договір у формі контракту.

24. «Про професійно-технічну освіту» http://zakon.rada.gov.ua/go/103/98-%D0%B2%D1%80

Цитата:

Стаття 24. Керівник професійно-технічного навчального закладу
Директор державного професійно-технічного навчального закладу призначається на посаду за результатами конкурсу шляхом укладення з ним трудового договору (контракту) спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади у сфері професійно-технічної освіти

25. Кодексу торговельного мореплавства України http://zakon.rada.gov.ua/go/176/95-%D0%B2%D1%80

Цитата:

Стаття 54. Трудові відносини на судні
Порядок прийняття на роботу суднового екіпажу, їх права і обов'язки, умови роботи на судні та оплати праці, соціально-побутового обслуговування на морі і в порту, а також порядок і підстави звільнення регулюються законодавством України, цим Кодексом, статутами служби на морських і риболовних суднах, генеральними та галузевими тарифними угодами, колективними і трудовими договорами (контрактами).

26. «Про міліцію» http://zakon.rada.gov.ua/go/565-12

Цитата:

Стаття 17. Прийняття на службу до міліції
На службу до міліції приймаються на контрактній основі громадяни України

27. «Про Цивільну оборону України» http://zakon.rada.gov.ua/go/2974-12

Цитата:

Стаття 9. Комплектування військ цивільної оборони здійснюється на підставі Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу", а також за контрактом.
Стаття 10.Комплектування спеціалізованих формувань цивільної оборони здійснюється за контрактом з числа фахівців, що мають досвід роботи у надзвичайних ситуаціях.

28. «Про війська Цивільної оборони України» http://zakon.rada.gov.ua/go/556-14

Цитата:

Стаття 12. Війська Цивільної оборони України комплектуються в порядку призову громадян на військову службу на основі загального військового обов'язку, а також на добровільній основі за контрактом.

29. «Про правові засади цивільного захисту» http://zakon.rada.gov.ua/go/1859-15

Цитата:

Стаття 45. Умови проходження служби в органах і підрозділах цивільного захисту
1. Особовий склад органів і підрозділів цивільного захисту комплектується на контрактній основі.
Стаття 46. Прийняття на службу до органів і підрозділів цивільного захисту
1. На службу до органів і підрозділів цивільного захисту приймаються відповідно на конкурсній та контрактній основі громадяни України
Стаття 51. Звільнення із служби в органах і підрозділах цивільного захисту 2. Контракт припиняється (розривається), а особи рядового і начальницького складу, які проходять службу за контрактом, звільняються із служби

30. «Про Службу безпеки України» http://zakon.rada.gov.ua/go/2229-12

Цитата:

Стаття 20. Військовослужбовці Служби безпеки України
Умови і порядок виконання своїх обов'язків співробітниками-військовослужбовцями Служби безпеки України визначаються укладеним договором (контрактом)

31. «Про військовий обов'язок і військову службу» http://zakon.rada.gov.ua/go/2232-12

Цитата:

Стаття 1. Військовий обов'язок
8. Порядок утворення та повноваження територіальних центрів, філіалів комплектування військовослужбовцями за контрактом визначаються положенням, яке затверджується Кабінетом Міністрів України. http://zakon.rada.gov.ua/go/1054-2007-%D0%BF
Стаття 20. Прийняття на військову службу за контрактом
1. На військову службу за контрактом приймаються громадяни, які пройшли професійно-психологічний відбір і відповідають установленим вимогам проходження військової служби

32. «Про державну податкову службу в Україні» http://zakon.rada.gov.ua/go/509-12

Цитата:

Стаття 23. Прийняття на службу до податкової міліції
На службу до податкової міліції приймаються на контрактній основі громадяни України

33. «Про охорону прав на сорти рослин» http://zakon.rada.gov.ua/go/3116-12

Цитата:

Стаття 9. Повноваження і обов'язки Установи у сфері охорони прав на сорти
2. Установа може бути уповноважена центральним органом виконавчої влади з питань аграрної політики здійснювати управління майном закладів експертизи, які відносяться до державної власності, створювати їх, реорганізовувати та ліквідовувати, укладати та розривати контракти з їх керівниками.

34. «Про державну охорону органів державної влади України та посадових осіб» http://zakon.rada.gov.ua/go/160/98-%D0%B2%D1%80

Цитата:

Стаття 16. Кадри Управління державної охорони України
Умови праці працівників Управління державної охорони України визначаються законодавством України про працю та укладеним трудовим договором (контрактом).

35. «Про Національний банк України» http://zakon.rada.gov.ua/go/679-14

Цитата:

Стаття 64. Статус працівників Національного банку
Правління Національного банку визначає перелік посад працівників, трудовий договір з якими укладається у формі контракту.

36. «Про аварійно-рятувальні служби» http://zakon.rada.gov.ua/go/1281-14

Цитата:

Стаття 12. Комплектування та підготовка особового складу аварійно-рятувальних служб
Особовий склад професійних аварійно-рятувальних служб комплектується на контрактній основі і поділяється на основний та допоміжний.

37. «Про поштовий зв'язок» http://zakon.rada.gov.ua/go/2759-14

Цитата:

Стаття 16. Персонал оператора
Керівник національного оператора та керівники його філіалів наймаються на роботу за контрактом.

38. «Про службу в органах місцевого самоврядування» http://zakon.rada.gov.ua/go/2493-14

Цитата:

Стаття 10. Прийняття на службу в органи місцевого самоврядування
На час відсутності (відпустки) посадових осіб органів місцевого самоврядування (крім виборних посад) для виконання їх повноважень можуть прийматися на службу особи за строковим трудовим договором (контрактом).

39. «Про народні художні промисли» http://zakon.rada.gov.ua/go/2547-14

Цитата:

Стаття 8. Статус майстра народних художніх промислів
Майстер народних художніх промислів здійснює свою діяльність на умовах трудового договору (контракту)

40. «Про дипломатичну службу» http://zakon.rada.gov.ua/go/2728-14

Цитата:

Працівники дипломатичної служби можуть бути направлені на роботу до секретаріатів міжнародних організацій за квотою України. У таких випадках тривалість роботи у секретаріатах міжнародних організацій обумовлюється строками контрактів з цими організаціями, визначеними за погодженням з Міністерством закордонних справ України.

41. «Про вищу освіту» http://zakon.rada.gov.ua/go/2984-14

Цитата:

Стаття 30. Структурні підрозділи вищого навчального закладу
Керівництво кафедрою здійснює завідуючий кафедрою, який обирається на цю посаду за конкурсом Вченою радою вищого навчального закладу строком на п'ять років (для національного вищого навчального закладу - строком на сім років). Із завідуючим кафедрою укладається контракт.
Стаття 39. Обрання, затвердження та звільнення з посади керівника вищого навчального закладу
Власник (власники) або уповноважений ним (ними) орган (особа) зобов'язаний (зобов'язана) призначити одну з рекомендованих кандидатур строком до п'яти років (для національного вищого навчального закладу - строком до семи років) на умовах контракту. Стаття 40. Обрання на посаду та звільнення з посади керівника факультету
4. Керівник вищого навчального закладу, в якому створено новий факультет, призначає на умовах контракту виконуючого обов'язки керівника цього факультету на термін до проведення виборів керівника факультету, але не більше ніж на один рік.

42. «Про Товариство Червоного Хреста України» http://zakon.rada.gov.ua/go/330-15

Цитата:

Товариство самостійно вирішує питання визначення умов та оплати праці працівників органів та місцевих організацій Товариства, які працюють за трудовими договорами (угодами, контрактами), та заохочення добровольців згідно з законодавством про оплату праці.

43. «Про Державну прикордонну службу України» http://zakon.rada.gov.ua/go/661-15

Цитата:

Трудові відносини працівників Державної прикордонної служби України регулюються законодавством про працю, державну службу та укладеними трудовими договорами (контрактами)

44. «Про кооперацію»http://zakon.rada.gov.ua/go/1087-15

Цитата:

Стаття 16. Виконавчий орган кооперативу
Виконавчий директор виконує свої функції на умовах контракту, який укладає з ним правління кооперативу
Стаття 34. Правове регулювання трудових відносин
Для здійснення мети і статутних завдань кооперативна організація може залучати до роботи за трудовим договором осіб, які не є її членами. У разі залучення осіб на визначений строк чи на час виконання певної роботи за згодою сторін між кооперативною організацією та найманим працівником може укладатися договір у формі контракту.

45. «Про Державну спеціальну службу транспорту» http://zakon.rada.gov.ua/go/1449-15

Цитата:

Військовослужбовці Державної спеціальної служби транспорту комплектуються на добровільній основі за контрактом та кадровим складом, а також за призовом.

46. «Про міський електричний транспорт»http://zakon.rada.gov.ua/go/1914-15

Цитата:

3. Керівник перевізника приймається на роботу за контрактом.

47. «Про театри і театральну справу» http://zakon.rada.gov.ua/go/2605-15

Цитата:

Директор театру або художній керівник театру, з яким засновником (засновниками) укладається відповідний договір (контракт)
Діяльність професійних творчих працівників театрів здійснюється за індивідуальними трудовими договорами (контрактами)

48. «Про державну кримінально-виконавчу службу» http://zakon.rada.gov.ua/go/2713-15

Цитата:

8. Трудові відносини працівників кримінально-виконавчої служби регулюються законодавством про працю, державну службу та укладеними трудовими договорами (контрактами).

49. «Про Державну службу спеціального зв'язку та захисту інформації України» http://zakon.rada.gov.ua/go/3475-15

Цитата:

До особового складу Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України належать особи рядового і начальницького складу, які проходять службу за контрактом, державні службовці та інші працівники, з якими укладається трудовий договір.

:gk::fh:

Пы.Сы. Надеюсь, теперь у нас будет чуточку меньше вопросов...:ee:

Бефис!:res::res::handshake:

Цитата:

Сообщение от Befis (Сообщение 174284)

Пы.Сы. Надеюсь, теперь у нас будет чуточку меньше вопросов...:ee:

:D
Сумлеваюсь я, однако...;)

Цитата:

Сообщение от Trishka (Сообщение 174290)

:D
Сумлеваюсь я, однако...;)

:bm:
Ну, всех будем посылать в сад, т.е. сюда, в тему ув. Бефис!:bravo::er:

Подскажите, можем ли мы заключить контракт с и.о. руководителя, руководствуясь ст. 65 ХК?... по совместительству он работает зам директора, с которым контракт не предусмотрен.

А почему он и.о.? Пусть назначат руководителем и можно будет заключить контракт.
П.С. У вас не госпредприятие?

нет, частная собственность. Он временно и.о. до получения разрешения иностранцем на эту должность руководителя. А он постоянно так и останется замом. Т.е. и.о. он будет около двух месяцев, но собственники хотели бы заключить контракт.

В таком случае вы незаконно оформили работника и.о. директора.
Теоретически можно было бы принять его на должность директора по срочному трудовому договору (контракту) до получения иностранцем разрешения и оформления его на работу. Но если это на пару месяцев зачем контракт? Что директор успеет сделать за эти 2 мес.?

почему незаконно приняли?:?

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
РАЗЪЯСНЕНИЕ
от 29 декабря 1965 г. № 30/39
О порядке оплаты временного заместительства

Цитата:

2. Назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности не допускается. Это возможно только по должности, назначение на которую производится вышестоящим органом управления. В этом случае руководитель предприятия, учреждения, организации обязан не позднее месячного срока со дня принятия трудящегося на работу представить в вышестоящий орган управления документы для его назначения на должность. Этот орган в месячный срок со дня получения документов должен рассмотреть вопрос и сообщить руководителю о результатах.

Цитата:

Сообщение от Vopros (Сообщение 179586)

почему незаконно приняли?

Вам - сюда.

Я об этом акте знаю, но у нас же назначение собранием (ООО), плюс ну явно в 65м году не учитывали такую организационно-правовую форму как ООО и возможность работы у нас иностранцев... Мне это разъяснение ну вообще не укладывается в сегодняшние реалии... почитаю еще другую тему, спасибо за ссылку.

Цитата:

Сообщение от Vopros (Сообщение 179607)

Да, это разъяснение действительно не укладывается в сегодняшние реалии, потому что действующим КЗоТом не предусмотрена такая возможность - назначить на вакантную должность и.о.
Фактически речь идет о приеме на работу - сотрудник занимает должность, получает з/п, выполняет обязанности... но почему-то директором мы его не называем, а называем и.о. А в трудовую книжку что напишем? А приказ о чем издаем? Заключение трудового договора оформляется приказом о приеме на работу, а не приказом о "исполнении обязанностей". Так что я бы эту странную не урегулированную и вообще, на мой взгляд, незаконную процедуру вообще не применяла. В крайнем случае - на госпредприятиях, когда невозможно этого избежать. :dont know:

тогда что лучше делать в такой ситуации, если нужно назначить на должность руководителя другого сотрудника (до назначения постоянного руководителя, если его невозможно назначить сразу по разным причинам)? Пусть работает по совместительству по срочному трудовому договору или совмещает?...

Цитата:

Сообщение от Befis (Сообщение 174233)

...«Про залізничний транспорт»...

Отсюда с удивлением узнал, что проводники поездов оформляются контрактом.
И, например, за безбилетного пассажира этот самый контракт может быть расторгнут.
Спасибо Befis за тему - не пришлось долго искать подтверждение.

Добрый день, форумчане!

Хочу опять за рыбу деньги...:redface:

Если деятельность компании не подпадает под ЗУ (хоз. кодекс не вкл.), которые перечислила уважаемая Befis, может ли быть заключён контракт с руководителем структурного подразделения - отдела (управляющий среднего звена)?

Юрист компании говорит, что можем заключить, если сотрудник будет согласен. А вот уволить его в связи окончания срока контракта не сможем :dont know: так же как и за дополнительные причины. указанные в контракте.
Как-то смущает это утверждение....:?

Помогите разобраться!!!

Цитата:

Сообщение от Fenix (Сообщение 189152)

Как-то смущает это утверждение....

Меня тоже смущает компетентность Вашего юриста, коль он утверждает, что с данной категорией:

Цитата:

Сообщение от Fenix (Сообщение 189152)

с руководителем структурного подразделения - отдела (управляющий среднего звена)?

- можно заключать контракт...:dont know:

айдаладна;)
обычный юрист, ставящий знак равенства между договором и контрактом, и не вникший в особенности законодательства.

Цитата:

Сообщение от Шутюр баад (Сообщение 189167)

обычный юрист,...не вникший в особенности законодательства.

:smml2:Мамма мия...:shot:

Вот и у меня :smml2:

а работать с ЭТИМ - то мне:gk: и если ЧЕ :punish: мне же и будет

Спасибо, что отозвались!!!

Подумаешь, знак равенства между трудовым договором и трудовым контрактом... Миндоходов штрафует за отсутствие трудовых соглашений. Цитирую "Урядовий портал":
работниками Миндоходов выявлено почти 20 тыс. наемных работников, которые работали без заключения трудовых соглашений с работодателями.

Ув. коллега Бефис!
Я еще раз хочу выразить Вам свою благодарность за создание данной темы.
:res:
Вот - пригодилась:good:, все собрано воедино, легкодоступно.:read:
Спасибо, Наташа!:handshake::bow:
*****
:oops:Когда я искала - в какой закон приткнуть ВГСЧ - наткнулась на:

Цитата:

Сообщение от Befis (Сообщение 174284)

16. «Про адвокатуру» http://zakon.rada.gov.ua/go/2887-12

Цитата:

Втрата чинності від 19.11.2012, підстава 5076-17

Теперь - вот это.

Цитата:

Сообщение от Befis (Сообщение 174284)

22. «Про пожежну безпеку» http://zakon.rada.gov.ua/go/3745-12

Цитата:

Втрата чинності від 01.07.2013, підстава 5403-17

Цитата:

Сообщение от Befis (Сообщение 174284)

27. «Про Цивільну оборону України» http://zakon.rada.gov.ua/go/2974-12

Цитата:

Втрата чинності від 01.07.2013, підстава 5403-17

Цитата:

Сообщение от Befis (Сообщение 174284)

28. «Про війська Цивільної оборони України» http://zakon.rada.gov.ua/go/556-14

Цитата:

Втрата чинності від 01.07.2013, підстава 5403-17

Цитата:

Сообщение от Befis (Сообщение 174284)

29. «Про правові засади цивільного захисту» http://zakon.rada.gov.ua/go/1859-15

Цитата:

Втрата чинності від 01.07.2013, підстава 5403-17

Цитата:

Сообщение от Befis (Сообщение 174284)

32. «Про державну податкову службу в Україні» http://zakon.rada.gov.ua/go/509-12

Цитата:

Втрата чинності від 19.11.2012, підстава 5083-17

Цитата:

Сообщение от Befis (Сообщение 174284)

36. «Про аварійно-рятувальні служби» http://zakon.rada.gov.ua/go/1281-14

Цитата:

Втрата чинності від 01.07.2013, підстава 5403-17

Теперь вот это:
http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/5403-17

Мамма мия..нашла о ВГСЧ:
http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z1871-12
но так и не поняла - где тут читать, а где - пропускать мимо глаз...:dont know::cry:
Читаю:

Цитата:

Документ z1871-12, чинний

...
Чинний? Прекрасно!:good:
НО! читаю далее:

Цитата:

Відповідно до статті 29 Гірничого закону України, статті 9 Закону України «Про аварійно-рятувальні служби», статті 33 Закону України «Про охорону праці», Положення про Міністерство енергетики та вугільної промисловості України, затвердженого Указом Президента України від 06 квітня 2011 року № 382, НАКАЗУЮ:

Отсюда:

Цитата:

статті 9 Закону України «Про аварійно-рятувальні служби»,

читаю дальше и....начинаю тихо сходить с ума:

Цитата:

Втрата чинності від 01.07.2013, підстава 5403-17

:dont know::gk:Что же онЕ курят?:cry:
А так, как я тихо схожу с ума и глаз уже замылился от чтения сегодня такой кучи законов:dash2::002: и переходов туда-сюда...уж простите меня сегодня, дорогие форумчане - задам вопрос: так законно ли заключать контракт с работниками ВГСЧ? И ткните меня мордой туду!
Спасибо!
А, пока, я брошу это все и пойду отвечать на другие вопросы...
:redface:

Сама себя фейсом об тейбл

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 194479)

А так, как я тихо схожу с ума и глаз уже замылился от чтения сегодня такой кучи законов и переходов туда-сюда...уж простите меня сегодня, дорогие форумчане - задам вопрос: так законно ли заключать контракт с работниками ВГСЧ? И ткните меня мордой туду!

Нашла, кажись, и ткнула сама себя мордой:

Цитата:

5. Трудові відносини працівників органів управління та сил цивільного захисту регулюються законодавством про працю, державну службу та укладеними трудовими договорами (контрактами).

http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/5403-17/page5

Цитата:

Глава 5. Сили цивільного захисту
Стаття 22. Склад та основні завдання сил цивільного захисту
1. До сил цивільного захисту належать:
...

2) аварійно-рятувальні служби;

4) спеціалізовані служби цивільного захисту;

Цитата:

Стаття 23. Аварійно-рятувальні служби
1. Аварійно-рятувальні служби поділяються на:
...
2) спеціалізовані та неспеціалізовані;
3) професійні та непрофесійні.
...

4. Спеціалізовані професійні аварійно-рятувальні служби, діяльність яких пов’язана з організацією та проведенням гірничорятувальних робіт, є воєнізованими.

:boast::innocent:

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 194479)

:redface:, да не за что, пользуйтесь на здоровье)
Похолодает, сяду, откорректирую темку ;)

Перелік посад (контракт)

Підкажіть, будь ласка, де взяти перелік посад. з ким можна заключати контракт?
Дякую

Цитата:

Сообщение от Татьяна7 (Сообщение 215055)

де взяти перелік посад. з ким можна заключати контракт?

Читайте тут: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=15689

Уважаемые коллеги, есть ли кого пример контракта международной компании в Украине с украинским СЕО? Буду очень признательна

Уважаемые коллеги! Подскажите пожалуйста, преподаватель работал по срочному трудовому договору, срок истек, преподаватель стал пенсионером и не продлевает срочный трудовой договор, а , как пенсионер, заключает контракт на один год. Как правильно, просто заключить контракт или нужно прекратить срочный договор в связи с окончанием срока и потом только заключить контракт? Не запутала?

Добрий день шановні!
Отже і я добрався до цієї теми і виникли в мене питання.
Чи можу я укласти із директором департаменту, начальником відділу - письмові трудові договори? Контракти - ні, тему прочитав.
Чи можу встановити більший розмір посадового окладу (більший ніж передбачено "вилкою" для цих посад) у разі укладання письмових трудових договорів із вищеназваними посадами?

Дякую.

Одразу висловлю свою думку з цього приводу.
21 стаття - Трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. - тобто за угодою сторін можуть бути визначені інші умови оплати праці, що не порушують чинне законодавсто та КД.

24. стаття - Трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Додержання письмової форми є обов’язковим: у випадках, коли працівник наполягає на укладенні трудового договору у письмовій формі;
Відповідні керівники підрозділів при переході до нової структури висловлять бажання укласти письмові трудові договори.

Договір буде укладено на невизначений термін.

Цитата:

Сообщение от Fisher_and (Сообщение 227378)

Чи можу я укласти із директором департаменту, начальником відділу - письмові трудові договори? Контракти - ні, тему прочитав.

Наказ - це теж письмова форма трудового договору!

Цитата:

Сообщение от Fisher_and (Сообщение 227378)

Чи можу встановити більший розмір посадового окладу (більший ніж передбачено "вилкою" для цих посад) у разі укладання письмових трудових договорів із вищеназваними посадами?

Ви можете їм встановлюівати персональні оклади.

Добрий день.
Andry в цьому і проблема, персональний оклад це оклад + персональна надбавка. Мета встановити оклад в іншому розмірі ніж передбачено "сітками", більший ніж максимум. Відійти від персональних надбавок або зменшити їх використання до мінімуму. Створити систему 60% на 40%, 60% основна ЗП (оклад), 40% - премії та можливо персональна надбавка (строкова) - як старт, для залучення кваліфікованих керівних кадрів на підприємстві. Тому і питав про оклад іншого розміру прописаний у трудовому договорі, а договір письмовий - з метою визначення чітких обов'язків, термінів, меж відповідальності тощо - вимагають реалії: завершені плани та визначені граничні терміни на будівництво двох великих об'єктів.

Трохи поясню, надбавки зі інтенсивність праці керівників, високу професійну майстерність, високі досягнення в праці на мою думку себе вже вичерпали. "Профі" має "прийти" на посаду отримати оклад (основну ЗП), що забезпечить йому 80-90% доходу на аналогічних посадах (про ринку) та дозволить не думати о "хлібі насущному". Реалізація проекту важлива для компанії і його самого ( не кожен рік будуєш об'єкти дуже значної вартості та значення). Всі інші складові будуть визначені у вигляді відсотків преміювання по важливим показникам, що постійно будуть контролюватись та змінюватись по мірі необхідності.

Цитата:

Сообщение от Fisher_and (Сообщение 227381)

...Мета встановити оклад в іншому розмірі ніж передбачено "сітками", більший ніж максимум.

То хто вам заважає це робити?
Чи у вас державне підприємство? Тоді це вже інша справа...

Підприємство державного сектору економіки, суб'єкт публічного права - ПАТ.
Не державне, акції належать державі знаходяться в управлінні міністерства.
Окремий господарюючий суб'єкт. Бюджетні кошти не використовуються.
Дякую. Зрозумів, що можемо.

Добрый день день, уважаемые коллеги! С и.о. руководителя учебного заведения был заключен контракт сроком на 2 года. Проводятся выборы и его избирают руководителем сроком на 5 лет. Вопрос: Можно ли, не увольняя, приказом назначить его на должность руководителя (уже без приставки и.о.) на основании избирательного протокола и нового заключенного контракта сроком на 5 лет ?

Цитата:

Сообщение от Ангелина (Сообщение 241735)

С и.о. руководителя учебного заведения был заключен контракт сроком на 2 года.

Так и написано в контракте - и.о.??? На вакантной должности??? Ну это, конечно...слов нет, одни выражения:roll:

Цитата:

Сообщение от Ангелина (Сообщение 241735)

Проводятся выборы и его избирают руководителем сроком на 5 лет. Вопрос: Можно ли, не увольняя, приказом назначить его на должность руководителя (уже без приставки и.о.) на основании избирательного протокола и нового заключенного контракта сроком на 5 лет ?

Да, конечно:yes: даже нужно

Добрый день, уважаемые коллеги! В продолжение вышеизложенной ситуации, прошу срочно вашей помощи.Был издан приказ о назначении на должность ректора по результатам выборов. Теперь в определенные инстанции необходимо предоставить приказ о прекращении полномочий и.о. ректора. Как я понимаю, это увольнение? Или все-таки можно в приказе указать, что и.о.ректора прекращает свое полномочие такого-то числа , в связи с избранием на должность??