Штраф з охорони праці
 

Добрий день! Колеги, підкажіть,будь ласка, які штрафи якщо компанія не витрачає на ОП встановлену законом суму.
Дякую.

якщо у вас хоч щось робиться з охорони праці,
то інспектору потрібно ще довести, що сума менша ніж потрібно по закону.
зверніть увагу! на даний час по закону витрати на оп не менше 0,5% від фонду оплати праці.
я цікавився десь рік назад - інспектор сказав, що він може оштрафувати директора Аж на 170 гривень.

почитайте постанову 994:
http://search.ligazakon.ua/l_doc2.ns.../KP030994.html
дуже багато під цю постанову можна підвести.

За які порушення можуть накласти штраф на спеціаліста з охорони праці?

Кто?

інспектор держнагляду.

щаас началоось, будем вытягивать из неизвестного полотна информации отдельные ниточки..
я не первый но уже второй:

яка підстава накладення стягнення?

общее правило в профессии: ИОТов - не штрафуют.
Штраф ИОТа- вызывает письмо из ТУ о несоответствии с занимаемой должностью.

абсолютно верно

наверное кто-то из двоих дурак(только моя догадка)
или ИОТ залез в ж... или инспектор который должен понимать, что штрафом "убивает" своего-же помощника работе от предприятия.
хотя ни тех ни других таких еще не встречал.

из непридуманого)))
 

Anre, ну Вас же не спрашивали:
Какого цвета должно быть мусорное ведро возле умывальника?
Почему у Вас необучены люди на ГПХ?
Почему у Вас не сделано....то-то.......( 5 вопросов!!!), из обязанностей генподрядчика, хотя мы- 123 маленький субчик на стройплощадке?
Почему ГПХ не сделаны записи в трудовые книги??
...............................
;););)
и это ещё я не пытался забрать мобильники у инспекторов при входе на обьект)))ДБН в строительстве)))

А может у предприятия или ТСа "кредитная история по ОТ" богатая((((

было однажды спросили об унитазах с педалями. :rofl:
даже предписание написали, потом, правда, переписали.
но действительно, так как в Вашем случае

Всім щиро дякую. Питання вичерпано.:good:

Спеціаліста з охорони праці можуть шртафувати за бездіяльність. Це тоді, коли він не виявляє порушень на підприємстві. не пише приписи керівникам виробничих підрозділів та не здійснює контроль за їх виконанням.

не всегда и не везде, коллега;)

Штраф за непройденный медосмотр
 

Добрый день. В каком размере предусмотрен штраф, если при проверке выявляется, что работник возрастом до 21 года не проходил медосмотра при приеме на работу? Работа не относится к вредным.

постатейной тарификации пока нет. к счастью.
оптом за всё, если и будет, то 510грн.

Коллеги, подскажите какой штраф предусмотрен за то, что работник был допущен к работе, которая ему противопоказана по состоянию здоровья?

Административный, за нарушение законодательства о труде и об охране труда. Размер штрафа или применение другого вида административной ответственности, устанавливается инспектором труда по результатам проверки с учетом всех выявленных нарушений.

А кто это за проверяющих решает - административный или Криминальный?
А?
А вот я, такой вредный проверяющий - возьму и выпишу по самое не хочу...
А потом - конечно, право предприятия судиться и доказывать, что онЕ не ГРУБО нарушили трудовое законодательств..
Как вам такой расклад?
Нравится?

Я так понимаю, инспектор должен передать все результаты в суд, а тот уже будет принимать окончательное решение, верно?

Чтобы сделала я:
- быстренько бы уладила ситуацию и перевела, или что там, работника на подходящую для его здоровья работу, не дожидаясь проверяющих и их выводов...

Все немного сложней...
Сейчас у нас проверка и проверяют медосмотр прошлого года, когда одного работника отстранили и установили, что ему необходимо дообследование.
Он прошел дообследование по месту жительства, потом мы его отправили в больницу профосмотров и они дополнительно подтвердили, что все ОК и признали его пригодным к работе на своей должности.
Мы сначала сделали приказ о недопуске к работе и о направлении на дообследование, а потом приказ о допуске на основании заключения больницы профосмотров.
В начале этого года работник уволился и при увольнении попросил для следующего работодателя док-ты по медосмотрам, и тот сотрудник, который его увольнял, по ошибке отдал и справку, и письмо с больницы профосмотров. Сейчас связи с уволенным работником нет.
Вот теперь и встал вопрос, как доказать инспектору, что наши действия были законными, если справка и письмо отсутствуют, а остались только приказы....

Письмо из больницы профосмотров, перед отправкой или выдачей, должны регистрировать.

Запросите копии этих документов.

Пока писала - Бефис меня опередила...Я не виновата...:) Плагиат не делала...

Это я уже сделала. Вчера у них была, но по стечению обстоятельств, у них на тот момент работала секретарь в положении, часто болела и почту никто месяцами не вел. Новая сотрудница все перекопала, пока ничего не нашлось... И вообще надежды мало, что что-то найдут...
Да и вообще появилось подозрение, что работник тогда эти справки "купил", т.к. уж очень быстро он с больницы вернулся... Поэтому может записи и копии никто и не собирался в больнице делать... :(
Так что чувствую "расплаты" нам не избежать.... Теперь просто хочется знать, что нам на это грозит...

если вам, те предприятию, то =или< 5% месячного фонда ЗП. А там, как карта ляжет у инспектора. Если еще не запуганный, то обойдетесь чеком из ближайшего строительного магазина.

Я бы рекомендовала: не брать тяжелого в руки, а дурного - в голову.
Чего Вы упреждаете события?
Будет день - будет пища.
Сейчас ничего нельзя знать наперед...

инспектор тянет бабло...
и не нужно ничего доказывать инспектору, пусть он(инспектор) доказывает!
на момент проверки нарушения нет!
что он напишет в предписании?(акте о правонарушении): что на момент проверки!!! уже уволенный работник!!! допущен к работе? или как?

нет слов.:dont know:
прислушайтесь к Моте, плохого не посоветует.

Бабло он не тянет, мы взяток не даем и все проверяющие это давно знают.
А написать может, что работник, которого должны были перевести на другую должность, не перевели, т.к. в итоге он остался на своей должности, а доказательств, почему мы это допустили - нет.

:yes::handshake:

напишите нам потом, пожалуйста, если не затруднит, чем дело закончилось)

Очень нужна консультация. Понимаю, что вопрос глуповат... Ситуация следующая: фирма работает около 1 года, и все сотрудники оформлены без прохождения медосмотра! Ближайшее время ожидается проверка инспекцией труда. Чем грозит такой прием работников без медосмотра??? Спасибо

у нас тоже такая была ситуация))) мы в самих заявлениях про прийом на роботу дописували "Медичних протипоказань для даної роботи не маю"
и все прошло без всяких замечаний и штрафов

То, что обошлось без штрафов, Вам просто повезло, такая фраза в заявлении о приеме, ничего не значит;)

SabrinaNatali, четкой суммы штрафа не указано в НПА, инспектор сам решит сколько Вам впарить.