![]() |
Перспективы сферы персонала в Украине
Добрый день, коллеги,
за последнее время не в первый раз слышу от своих знакомых следующее: "меняй сферу, в ней нет будующего" "такого плана специалисты как ты компаниям не нужны, легче привлечь компании на выполнение каких либо задач, нежели держать в штате HR" "мы в кризисе, как не крути, единственная тема актуальная в любое время - подбор всех для всех,а развитие, обучение, оценка, мотивационные программы - неактуальны и в будующем ситуация только ухудшидца" "тебе 30 лет, через 5-7 лет ты уже особо никому не будешт нужна как наемный сотрудник, только разве что открывать что то свое"ну и т.д. причем это говорят взрослые люди, собственники бизнесов :( стало грусно и печально. что вы думаете по этому поводу?почему так? и куда в какую сферу может HR "перейти"? |
Если политический тренд не поменяется, то айти или собственный бизнес.
рынок работодателя, будь он неладен.((( |
Я так розумію - це залежить від сфери бізнесу. Тому що в мене зворотнє враження - коли бізнес досягає певної межі починаються проблеми з управлінням і тут виникає потреба в HR. А внутрішній HR майже завжди дешевше.
|
Внутренний HR и полезнее и дешевле.
НО: управление скатывается к одной фразе- уволю, новые направления не открываются и долгоиграющие проекты не начинаются, в развитие работающего бизнеса серьёзные деньги не вкладываются. Растущих бизнесов много меньше, чем адекватных им HR-ов. |
Цитата:
|
а зато можно больше тратить времени на собственнон развитие и на хобби))))
|
KozAS
... за последнее время не в первый раз слышу от своих знакомых следующее:"меняй сферу, в ней нет будующего" Вам дают очень дельный и толковый совет! Я присоединяюсь к советующим. И чем раньше Вы это сделаете, тем лучше. То что сейчас называется "управление персоналом" по сути является пустышкой и никакого отношения к управлению чем либо отношения не имеет. А так называемые "HR менеджеры" просто статисты, за очень редким исключением. Почему так? Односложного ответа на этот вопрос нет. Корни складывающейся ситуации растут давно и издалека, и начало их далеко за пределами Украины. Если хотите подробно и понятно о не простом, послушайте или посмотрите лекции Петрова К.П. по Концепции общественной безопасности. Наберите это имя в поисковике и пройдите по ссылке на сайт КОБ. ... не профессионализм на очень высоких уровнях....подмена понятий в жизни и в бизнесе....тяжко. Всё это целенаправленно. Не смогли поработить оружием порабощают оглуплением нации, Цель - интеллектуальная и экономическая колонизация. Послушайте лекции Петрова К.П., он всё объясняет. И куда в какую сферу может HR "перейти"? Это дело индивидуальное. Нужно смотреть Ваше резюме и беседовать. :hi: |
Ласпи, спасибо за ответ, он понятен и я с ним 100% согласна. Понимаю о чем Вы написали, посмотрю в поисковике, в любом случае в инете есть куча статей на эти темы, а также книги известных людей...
по смене профессии, если Вы не возражаете, могу ли я Вам написать в личку? нужен Ваш совет-консультация. |
...а я саме взявсь за організацію програми навчання ейчарів... Невже навіть в останній вагон не встигну? :reverie:
|
KozAS
Пожалуйста, пишите. Чем смогу тем помогу. А лекции Петрова К.П. всё-таки послушайте. Хотя бы для общего понимания. bantser ...а я саме взявсь за організацію програми навчання ейчарів... Невже навіть в останній вагон не встигну? Если не сложно, поясните пожалуйста, что Вы имеете ввиду под словосочетанием "организация программы"? |
Цитата:
|
Цитата:
Невже навіть в останній вагон не встигну? :reverie: Дело в том, что Вам и торопится не нужно, последнего вагона попросту нет! Советский поезд отменили в 90-х, а формировать новый некому. Я знаю только одного человека пытавшегося подойти к решению этой проблемы системно - это Щёкин Г.В., но и у него ничего путного не получилось. То, что готовите Вы, безусловно необходимо, но скорее всего, это будет обзорный курс лекций и не более того. Я не думаю, что подготовкой этой программы Вы ставите целью решить вопрос качественной востребованности HR менеджеров. |
Цитата:
|
Народ, действительно Вы все не задумываетесь, как будете себе зарабатывать на жизнь через год-3-5-10 лет????
и это те же люди, которые на собеседованиях спрашивают остальных: А как Вы видите свою жизнь далее????? майн гот, страна такая страна!!!! Хуары такие хуары!!!!!! :cry::cry: |
"Знал бы прикуп-жил бы в Сочи" (с)
и "Хотеть - не вредно, вредно -не хотеть" (с) :D ЗЫ. :lol::lol: Я куплю коровку, посажу на участке кучу овощей и фруктов - буду на рынке торговать ЭКО-продуктами :lol::lol: :rofl::good: |
Цитата:
Но тем не менее, Google Вам в помощь! |
Цитата:
Представила себе, как я покупаю коровку и высаживаю кучу овощей....:reverie:Плохо получается коровке разместиться на 7-м этаже в двухкомнатной квартире....:dont know: Придется, для начала, купить дом с участком...:reverie::D :dt:Или лучше так: Бефис будет держать корову и выращивать овощи, а я - их продавать!:good:В первый кризис стояли на рынках все, кто работал инженерами, врачами, учителями....и сейчас или потом постоИм.... Цитата:
Как будет - так и будет. На все воля Божья...Чего загадывать? То, чего не знаем....http://forum.hrliga.com/images/smilies/not%20know.gif;) |
а соломки подстелить???:lol:
|
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
Зато я точно знаю, что эту соломку сожрёт моя будущая коровка и у меня будет мнООООООООООго молочка :ura: :lol: http://patstalom.com/uploads/images/...ad20a73c32.jpg Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
("Каникулы в простоквашино", кот Матроскин) |
"В хозяйстве корова нужна. Что это за хозяйство без коровы? " :lol::lol: (с)
|
А вдруг - теленок? Отчетность нарушится...:dont know::cry::lol:
|
в детство ударились???
"избегание" прогрессирует))) |
Какое такое детство:dont know:? Это мультики - для взрослых!:good::lol:
|
Цитата:
Подивіться його публікації... Можете через той же Гугл скачати. Наприклад "Визуальная психодиагностика", розділ 1 "Астроогическая классификация: Планетарные и зодиакальные типы" ну і т.п. Ще у 90-х була у нього така книжка як "Астрология для менеджеров"... Може, пізніше став більш обережним... |
Часовой пояс GMT +3, время: 14:40. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA