38,5 часовая рабочая неделя
 

Если брать норму 40 часовой шестидневной рабочей недели, то сотрудник работающий на 0,25 ставки (по ШР) выходил на работу с пн. по чт. на 2 часа, а в пт. и суб. на 1 час каждый день. Итого 10 часов в неделю.

Подскажите, как правильно рассчитать тоже самое, но при 38,5 часовой шестидневной рабочей неделе. Возможно кто-то сталкивался.

Я сама пытаюсь высчитать и получается полный ужас (9,625ч. при работе на 0,25 ставки).

Буду очень благодарна за советы.

P.S. Это медицинские работники

Совсем не ужас:). 9,625 - это 9 часов 37,5 минут.
У Вас получится, что 5 дней в неделю (с пн. по пт.) сотрудница будет работать 1 час 36 минут, а 1 день (суббота) - 1 час 37 минут. А оставшиеся 0,5 минут, набежавшие за 4 недели (это уже 2 минуты) "набрасываются" в какой-то один день в месяце, обычно в конце, т.е., например, в последний день месяца рабочий день будет 1 ч 38 мин. (с пн. по пт.) или 1ч 39 мин. (если суббота).

А если округлить до 9,6? И сделать чуть иной режим работы: пн.-ср. по 2 часа, чт. - 1,6 часа, пт.-суб. по 1 часу? И в сумме выйти на 9,6? (Это я часы сразу как для табеля показываю)
Или это уже ошибка?

И большое спасибо за ответ.

Согласна...;)

пн - 2 часа
вт - 2 часа
ср - 2 часа
чт - 1,6 часа = 1 час и 36 минут
пт - 1 час
сб - 1 час
____________
Итого: 9 часов и 36 минут.

Так? Вы хотите выйти на 9 часов и 36 минут?
А ведь Вам надо выйти на 9 часов и 37,5 минут...
А разве можно в табеле показывать часы и минуты - вот так: 9,6?
Надо вот так: 9ч 36 мин...не могу я привести:redface:, как мы пишем: 8 часов, а вверху справа от цифры 8, подчеркнутые маленькие 15...

В какой-то теме мы уже мучились по похожему вопросу...
Может, найду...

Просто я ориентируюсь на нормы рабочего времени. Вот на февраль при 38,5 часовой неделе сумма за месяц равна 161,7.
Вот это меня тоже сильно смущает. Получается, что если выводить на минуты, то итоговая сумма выходит другой.

Я с этим совсем запуталась. И никак не пойму как правильно вот эти 0,7 перевести в минуты.

Пока больше склоняюсь к 9 часам и 36 минутам, но чувствую, что в этом может крыться ошибка.


P.S. Если я сейчас правильно пересчитала, то чтобы выйти на 9ч. и 37,5 минут, то в четверг должно быть 1,625. Правильно у меня получилось?

0,7 часа - это 0 часов и 42 минуты..
:cry:девочки, ну я в какой-то теме подробно рассказывала как считать эти чертовы минуты..не могу найти..может, кто-то помнит? Помогите найти...:mb:
Ну, ШО? Опять переписывать?:cry:
Если не найду - придется опять писать...
Не могу найти, хоть Здохните меня:punish::cry:
Значит так.
Ошибкой многих является то, что за целое число в данном случае - час- многие принимают не 60, а 100. Делят, пишут десятые...и т.д. Не вдумываясь при этом, что десятой часа является 6 минут!
60 : 10 = 6 минут.
Поэтому 0,7 часа - это 0 часа и 7 десятых часа, целого, которым является 60!
7 десятых часа - это 1 десятая часа - 6 минут, умноженная на 7 = 42 минуты...
И т.д. и т.п....

Это 0,7 часа. Для расчета можно использовать пропорцию:
За единицу берем 1 час.
1 - 60 минут (1 час)
0,7 - х минут
60*0,7 = 42 минуты,
т.е. 0,7 часа это 42 минуты, 0,6 - 36 минут, 0,5 - 30 минут и т.д.

Вы имеете в виду расчет Моти? Тогда да. Но в четверг должно быть 1 час 37,5 минут. Но это неудобно ни для работника, ни для учета. Поэтому оставшиеся 0,5 за каждый четверг нужно добавить к одному дню в конце месяца.

Спасибо Вам, Мотя! Вы меня очень выручили, очень-очень.

Хотя, конечно, меня смущает норма месячная в 161ч. и 42 минуты. Все-таки я привыкла к целым часам. :)

:redface:да мы все тута старались, как могли...Мотя так..подтявкивала...:D

:de:та плюньте и разотрите...;)
Думаете, Даш, с 8-15 легче работать? Или как? А, если у нея - половина РД?
Ото ж....
Привыкните...ниччо страшного....
А ща напугаю:scare::smls10:....когда сдавать ОТЧЕТЫ и там - человеко-часы по всяким яким - от там да, надо сидеть и корпеть....:mail1::moil:

И, все-таки я запомню эту тему и когда найду - приведу тот пример..хотя...уже и не надо..но уже спортивный интерес открылся....

Я уже начала представлять эти отчеты :)


И большое спасибо еще раз всем ответившим.

Вот, все что нашла:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=13458

Тоже - о том же! Как считать минуты!:good:
Спасибо, Вика!:handshake:

Вот так и считал, почти на 70 чел. не табель был, а АБРАКАДАБРА, в нем могли разобраться только я и бух.
1= 38.5 это 38 час.30 мин.
0,5 = 19 час.15 мин.
0,25=9 час.37 мин. вот это пропорционально разделить на 6 дней
получается 1 час и 36 мин.

Рада видеть Вас снова с нами, ув. ЧСМ!!!:handshake:
:Dа больше никому и не надо разбираться...
Кому надо будет - разберутся...
ЧСМ, а полминуты куда дели?:dont know:
Давайте умножим (от обратного):
1 час 36 мин х 6 дней = 9 час 36 мин...
А где еще 1 с половиной минуты?http://forum.hrliga.com/images/smilies/not%20know.gif
И еще умножим:
9 час 36 мин х 4 = 38 час 24 минуты - полный рабочий день.
А 6 минут еще где подевались?
Мы же не пишем в табеле у тех, кто работает на полный рабочий день в табеле: 38 час 24 минуты, а пишем: 38 час 30 мин...
так почему же в случае с НРД 0,25 надо эти минуты ныкать?http://forum.hrliga.com/images/smilies/not%20know.gif:reverie:

Если они подевались их можно добавить в любой день. Лучше в понедельник. В понедельник корабли в море не выходят, поэтому добавить их в понедельник.

:good::yahoo::pp:
ВОТ! О чем я и пытаюсь донести: эти минуты куда-то надо пристроить, а не выкидывать их!
Выкидывать - низзя!:dntknw:
Ну, давайте в понедельник, если корабли;)....так, корабли не выходят ни в понедельник, ни 13 числа...:reverie::mail1:

Помогите пожалуйста разобраться, как в табеле, где норма продолжительности рабочего времени в неделю 38,5 ч; 36 ч; 30 ч; правильно рассчитать рабочее время если у человека отпуск (24 к.д) а режим работы "шестидневка" Сбивают с толку минуты, которые приходится добавлять в последние дни месяца, чтобы выйти на норму раб.времени.:dont know:

Как в табеле отметить отпуск
 

Подскажите плиз, как в табеле отметить отпуск, если он выпадает на 24 августа, мне этот день ставить прочерк или "В"- отпуск, или продлить на один день? Как правильно сделать?

24 августа - всеукраинский выходной, отпуск продлевается на 1 день.

Не зрозуміло, про яку норму робочого часу ви говорите? Чому на неї треба "виходити"?

должность "рентгенолаборант" норма продолжительности рабочего времени 30 - час. раб.неделя, шестидневка. При составлении табеля за месяц приходиться корректировать минуты, чтобы выйти на норму раб.времени. Обычно делаю корректировку в последние дни месяца.

Вибачте, але знову не зрозуміла.
30 / 6 = 5 (годин)
То про які хвилини йдеться?

Извините, забыла написать, сотрудник работает неполный рабочий день (0,25 ст) при норме раб.времени - 132 часа в месяц (июль), она должна отработать - 33 часа (в месяц) за 26 раб.дней (июль)

Хоча ця інформація є важливою, але вона жодним чином не пояснює, що ж то за хвилини, які слід корегувати.

Як я зрозуміла, ваша працівниця працює в режимі неповного робочого часу, а саме - 7,5 годин на тиждень (0,25 від встановленої норми робочого часу). Скільки годин вона відлпрацьовує щодня, також не має значення. Аби тижневий графік її роботи був складений таким чином, щоби щотижня у неї було 7,5 робочих годин.
За умови, що працівниця працює за встановленим їй графіком роботи, вона відпрацьовує норму робочого часу незалежно від кількості робочих днів у місяці та незалежно від того, скільки усього годин на місяць вона відпрацювала. Отже немає ніякої потреби щось "підгоняти" та "корегувати".
Місячна норма робочого часу є величиною розрахунковою і розраховується вона за графіком роботи працівника, складеному з додержанням тижневої (визначеною законодавством) та щоденної (визначеною законодавством або ПВТР) норми робочого часу.