Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників
 

Уважаемые читатели, обратите внимание, что на нашем портале представлены образцы востребованных документов:

• Типовая квалификационная характеристика и должностная инструкция начальника отдела кадров
  Типовая квалификационная характеристика и должностная инструкция менеджера по персоналу
  Типовая квалификационная характеристика и должностная инструкция инспектора по кадрам

должностные инструкции!!!
 

Подскажите, пжлст, где прописано, что длож-е инструкции должны вестись на украинском языке. Спасибо.

Бытовая характеристика
 

Что подразумевается под "бытовой характеристикой сотрудника"?
Стандартная типовая квалификационная не подходит.

lana, что касается Вашего вопроса о языке делопроизводства :arrow: просмотрите выдержки из законодательных актов, может, они помогут Вам найти ответ. ;)

КОНСТИТУЦІЯ УКРАЇНИ

прийнята на п'ятій сесії Верховної Ради України
28 червня 1996 року

(ВИТЯГ)

Стаття 10. Державною мовою в Україні є українська мова.

(положенню частини першої статті 10 дано офіційне тлумачення згідно з Рішенням Конституційного Суду України від 14.12.99 р. № 10-рп/99)

**************************************

РІШЕННЯ
КОНСТИТУЦІЙНОГО СУДУ УКРАЇНИ

у справі за конституційними поданнями 51 народного депутата України
про офіційне тлумачення положень статті 10 Конституції України
щодо застосування державної мови органами державної влади,
органами місцевого самоврядування та використання її у навчальному
процесі в навчальних закладах України (справа про застосування української мови)

14 грудня 1999 року № 10-рп/99
Справа № 1-6/99

(ВИТЯГ)

На основі викладеного і керуючись статтею 150 Конституції України, статтями 62, 63, 65, 67, 69 Закону України «Про Конституційний Суд України», Конституційний Суд України вирішив:

1. Положення частини першої статті 10 Конституції України, за яким «державною мовою в Україні є українська мова», треба розуміти так, що українська мова як державна є обов’язковим засобом спілкування на всій території України при здійсненні повноважень органами державної влади та органами місцевого самоврядування (мова актів, роботи, діловодства, документації тощо), а також в інших публічних сферах суспільного життя, які визначаються законом (частина п’ята статті 10 Конституції України).

Поряд з державною мовою при здійсненні повноважень місцевими органами виконавчої влади, органами Автономної Республіки Крим та органами місцевого самоврядування можуть використовуватися російська та інші мови національних меншин у межах і порядку, що визначаються законами України.

2. Виходячи з положень статті 10 Конституції України та законів України щодо гарантування застосування мов в Україні, в тому числі у навчальному процесі, мовою навчання в дошкільних, загальних середніх, професійно-технічних та вищих державних і комунальних навчальних закладах України є українська мова.

У державних і комунальних навчальних закладах поряд з державною мовою відповідно до положень Конституції України, зокрема частини п’ятої статті 53, та законів України, в навчальному процесі можуть застосовуватися та вивчатися мови національних меншин.

3. Рішення Конституційного Суду України є обов’язковим до виконання на території України, остаточним і не може бути оскарженим.

**************************************

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 17 жовтня 1997 р. № 1153

Про затвердження Примірної інструкції з діловодства
у міністерствах, інших центральних органах виконавчої влади,
Раді міністрів Автономної Республіки Крим,
місцевих органах виконавчої влади

(ВИТЯГ)

1.9. Органи виконавчої влади здійснюють діловодство, ведуть документацію і листування між собою державною мовою.

**************************************

ЗАКОН УРСР

від 28 жовтня 1989 р. № 8312-XI
(Остання зміна від 6 березня 2003 р. № 594-IV)

Про мови в Українській РСР

(ВИТЯГ)

Стаття 11. Мова роботи, діловодства і документації

В Українській РСР мовою роботи, діловодства і документації, а також взаємовідносин державних, партійних, громадських органів, підприємств, установ і організацій є українська мова.

У випадках, передбачених у частині другій статті 3 цього Закону, мовою роботи, діловодства і документації поряд з українською мовою може бути і національна мова більшості населення тієї чи іншої місцевості, а у випадках, передбачених у частині третій цієї ж статті, — мова, прийнятна для населення даної місцевості (у разі, коли громадяни іншої національності, що становлять більшість населення зазначених адміністративно-територіальних одиниць, населених пунктів, не володіють в належному обсязі національною мовою або коли в межах цих адміністративно-територіальних одиниць, населених пунктів компактно проживає кілька національностей, жодна з яких не становить більшості населення даної місцевості, в роботі названих органів і організацій може використовуватись українська мова або мова, прийнята для всього населення).

**************************************
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ
від 19.10.2005 р. № 09-488-к

Про надання роз’яснення щодо трудових книжок

Відповідно до статті 10 Конституції України та Закону України «Про мови», державна мова — українська і ведення діловодства та заповнення трудових книжок здійснюється державною мовою.

В даному випадку пропонується провести запис у трудовій книжці згідно з чинним законодавством.

Начальник відділу Управління
кадрового забезпечення Є. Мельник

Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників
 

Підкажіть, будь-ласка, хто має довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників випуск 36

Потрібна інформація по професії:

Оператор завантажувальної та розвантажувальної установки


Пошук в інтернеті та в Лізі нічого не дає.

Дякую.

Потратив пару-тройку десятков гривен, Вы уже завтра будете счастливым обладателем 36-го выпуска;) :)

:yes:

та я і не проти, однак потрібно вже сьогодні

Значит, делаем так: пишем служебку на имя гены:

В связи с отсутствием необходимой литературы в ОК для дОлжного исполнения своих служебных обязанностей, прошу Вашего разрешения отлучиться с рабочего места с___до____ дата для приобретения Випуска 36 "Виробництво тепло- та інших ізоляційних матеріалів"

Дата, подпись...

Заодно и прогуляетесь по заснежено-красивому Киеву в поисках справочника, припретесь на работу только завтра утром, т.к. искали книжицу цельный день...;)

Классификатор профессий и Квалификационные характеристики профессий
 

Уважаемые Знатоки,помогите! Наименование должностей(посад) в банке включая должность контролера-кассира определили на основе Классификатора профессий № 257 от 27 липня 1995 г и Квалификационной характеристики профессий работников банка.
Вопрос человека приняли в 2007 г т.е действовал новый Классификатор профессий 003:2005 г-должно руководство в связи с новым Классификатором профессий привести в соответствие штатное расписание и должности:redface: и что банк имеет право разрабатывать собственную Квалификационную характеристику профессий работников банка.:?

Подскажите ,плиз!:cry:

Да.
Банк имеет право разрабатывать должностные (рабочие) инструкции для своих работников.

Вопрос по "Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників"
 

Добрый день. Подскажите такой вопрос: скачала !Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників!. Но в нем абсолютно нет ни одной профессии для работников салона красоты. Интересует описание именно профессии "Косметик" (то, что раньше называлось косметолог). Перерыла весь интернет, оказывается у довідника куча выпусков, на одном сайте было написано, что далеко не всем профессиям пока придумали описания. В общем, запуталась окончательно. Помогите разобраться, пожалуйста.:cry:

И косметик входит в их число.

И не только косметик, а вообще все работники сферы услуг, которые имеют отношение к салонам или парикмахерским: нет ни парикмахера, ни косметолога, ни мастеров маникюра, педикюра... Никого... Зато есть конюх)))

А вы воспользуйтесь квалификационной характеристикой косметолога РФ
(ссылку бросил в личку)

Спасибо огромное! Жаль, что у нас в стране не такое продуманное законодательство.

Зато это стимулирует нас к творчеству :)

Підкажіть будь ласка, де можна придбати довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників Випуск 18 "Видавнича справа" , Розділ 2? Не вдається мені знайти його в інтернеті:th:

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, де можна знайти кваліфікаційні характеристики до професій:
- інженер-конструктор (електроніка);
- інженер-конструктор (електротехніка);
- інженер-конструктор (механіка).

В Довіднику кваліфікаційних характеристик професій.

Дякую, це я знайшла, просто не можу зрозуміти, де знайти, що конкретно повинні робити працівники на цих посадах? А також чим відрізняються обов"язки працівників на цих посадах.

То, что вы им пропишете в их должностных инструкциях.
Вы ведь работника принимаете для выполнения какой-то определенной работы? Вот эту работу он и будет выполнять.
Ничем. Обязанности у них одинаковые, только объекты разные: конструктор мебели конструирует табуретки, авиаконструктор - самолеты, но и тот, и другой - инженеры-конструкторы.

Это смешно будет звучать, но вот я сейчас и пытаюсь понять, что у нас должен делать инженер-конструктор))) Дали задание: пойди туда, не знаю куда, найди то, не знаю что)))) Только знать бы еще самой, чем электроника отличается от электротехники и механики?!)))

Очевидно, что-то конструировать?
А Гугл на что?!

Электротехника — область технических наук, изучающая получение, распределение, преобразование и использование энергии, грубо говоря - это выключатель и розетка, куда можно включить телевизор.

Электро́ника — наука о взаимодействии электронов с электромагнитными полями и методах создания электронных приборов и устройств для преобразования электромагнитной энергии, в основном для приёма, передачи, обработки и хранения информации, грубо говоря - это телевизор.

Меха́ника — наука, изучающая движение материальных тел и взаимодействие между ними, грубо говоря - это подставка для телевизора.

У вас предприятие чем занимается?

Спасибо с розетками и телевизорами поняла. Но все равно я не технический специалист и мне тяжело самой разобраться, кто нам нужен. Передам информацию, пусть разберуться, кто необходим, а я уже потом буду искать специалиста.

Посада керівника відділу кадрів
 

Формучане, допожіть є кілько питань::redface::redface::redface::redface:
Яка освіта обов язкова?
Який стаж повинен бути?
Чи може на підприємстві бути тильки інспектор з кадрів. без керівника?

Если Вы имели ввиду начальника ОК, то випуск ДКХП 1:
http://forum.hrliga.com/showthread.p...%EB%E0&page=11

Если из штатного выведен начальник отдела кадров (и он был один)то кто может быть тогда на этой должности (если у него неполное высшее. как его должность называться будет и ввести в штат)

Вы пытаетесь одного и того же человека понизить в должности с начальника до инспектора?
Я правильно поняла, или речь идет о 2 разных людях?

разные люди Нет, начальника уволили, а человека которого хотят поставить не должного образования. какую должность он должен занимать в кадрах в одном лице и вести все дела кадрового отдела

хоть намекните . В штатном есть "отдел по персоналу " Может ли к примеру в этом отделе быть введена должность "инспектор по кадрам " с базовым или неполным образование. (вести полный обьем работы кадровой службы)

Про затвердження Випуску 1 "Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності" Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників:

Сформулирую так может будет понятно мне.
Штат в компании 150 чел.
В штате есть отдел по персоналу, в него входил руководитель по персоналу ( с образованием) и менеджер по персоналу ( без образования соответствующего).
Сейчас сократили штатную единицу( начальника) и оставили только менеджера (который будет в дальнейшем вести всю кадровую работу.
Менеджера по персоналу перевести на должность начальника не можем ( по закону) т.к. нет образования ( но она полностью ведет кадры). Какую должность можно ввести в отдел кадров чтоб он подчинялся только ген. дир. И как быть, ведь есть в штатном расписании отдел кадров (а значить должен быть руководитель отдела). Или выводить из штатного расписания отдел по персоналу (как это нужно правильно провести), и какую должность можно прописать человеку в одном лице который будет выполнять функции кадровика на предприятии..
Очень нужна ВАША помощь.

1. По какому закону?
2. Переводите и никому не морочьте голову: ни себе ни Вашему директору, тем более, что опыт работы у нее есть.
3. Что значит - у нее нет образования? Три класса школы и все?
Любую выбирайте по КП.
Я не поняла: Вы говорите о двух отделах сразу?:reverie:
Не морочьте голову: переведите начальником ОК и вся проблема. Он же будет и кадровыми вопросами заниматься, он же и персоналом заниматься.

Перевод сотрудника на должность Ревизора по безопасности движения
 

Добрый день. Прошу помочь в решении вопроса. Руководство поставило задачу ввести в штат должность Ревизора по безопасности движения (предприятие коммунальной собственности). Основная цель- перевести человека с должности Техник на вышеуказанную должность с более высоким окладом. Этот работник имеет средне-специальное образование- т.е. младший специалист, а т.к. Ревизор по безопасности движения относиться к "специалистам", согласно квалиф. справочника должен иметь ВО или базовое ВО, у меня вызвало сомнение в возможности осуществления перевода данного человека на эту должность. Вопрос: Возможно-ли совершить данный перевод, и могут-ли возникнуть вопросы в дальнейшем при проверке контролирующими органами? Заранее извиняюсь если не совсем грамотно изложил свой вопрос, просто очень далек от работы кадровика, а за неимением в штате такового данную проблему возложили на меня:dont know:. Заранее спасибо всем за помощь!

Перевод возможен.
Читаем квалификационные требования:
Как видите, квалификационными требованиями предусмотрено назначение на эту должность младшего специалиста, при условии, что он
имеет стаж не менее 3 лет.
Надеюсь, у вашего техника достаточно стажа?

Спасибо Вам за ответ. Мой мой вопрос возник в связи с тем, что наше предприятие относится к "Трамвайний і тролейбусний транспорт", а в квалификационном справочнике я взял информацию отсюда http://www.jobs.ua/dkhp/articles-2633/

А вы на предприятии напишите должностную инструкцию, пропишите туда младшего специалиста и введите ее в действие приказом.

Так и сделаем. Нарушением это не будет являться?

Не будет. Но если есть сомнения и вы хотите их окончательно развеять - согласуйте этот перевод с вышестоящей организацией.Кстати, штат вам кто утверждает?