Компенсация отпуска инвалида
 

Добрый день! Подскажите пожайлуста как правильно расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении инвалида 2 группы. Человек работает с 16.04.2009 как инв. 2гр. отпуск положен 30 дней. Вопрос в следующем: расчитывать отпуск исходя из 24 к.д.+ 6 дн=11 к.д. (за период с16.04.09)+6 к.д (как инв.2гр) ИЛИ 30 к.д=13 к.д (за период с 16.04.09)? Как правильно?

А почему Вы вообще рассаматриваете отпуск инвалида в 24 к.днях?, если в ЗУ "Об отпусках":
Стаття 6. Щорічна основна відпустка та її тривалість

... Інвалідам I і II груп надається щорічна основна відпустка
тривалістю 30 календарних днів, а інвалідам III групи - 26
календарних днів...."

Мотя, я НЕ ЗНАЮ как правильно рассматривать и именно по-этому и спрашиваю!!!

Ну, я думаю, что правильно рассматривать будет все же по закону Об отпусках.

А чому ви пишите "24 к.д.+ 6 дн"?
Чому "+6"? Це ж не додлаткова відпустка!
Інваліду 2 групи належить основна щорічна відпустка тривалістю 30 к.д. То не треба ділити цю відпустку на незрозумілі частини і надавати одній з них особливого статусу.

esar, правильно ли я поняла, что правильная цифра будет 14 дней?

Вибачте, але я зараз не на роботі і у мене під рукою навіть календаря немає, щоби я могла перерахувати.
перевірте ще себе самі:
30 к.д. : 355 к.д. х (кількість календарних днів, відпрацьованих з з 16.04.09 до дати звільнення включно)

Спасибо огромное за помощь! Очень хотелось не обидеть инвалида!:)

Компенсация отпуска инвалида
 

очень срочно помогите увольняеть инвалид 3 группы нужно компенсировать отпуск за период с 24.08.11 по 21.11.11 сколько дней компенсировать 6 или 7

Семь.

Компенсация за отпуск при увольнении инвалида.
 

Добрый день. У меня возникла такая ситуация. Сотрудник, инвалид 2 гр. с графиком работы 5-ти дневная рабочая неделя по 4 ч. в день, работал с 02.04.2012 г. Увольняется сегодняшним днем, т.е. 31.07.2012 г. Подскажите, какое количество дней отпуска я ему должна компенсировать? Если бы он работал полный рабочий день - то компенсировала бы 10 дней (8 за основной отпуск и 2 за дополнительный). А вот неполный рабочий день смущает.Или же поправьте, если не права. Спасибо.

О каком дополнительном отпуске идет речь? У инвалида 2 гр. продолжительность отпуска - 30 кал.дней. Поэтому и компенсируйте 10 кал.дней. Работники, работающие по графику работы с неполным рабочим днем, имеют отпуск обычной продолжительности, т.е. в Вашем случае - 30 кал.дней

Добрый день, Terra!
Во-первых, установление неполного рабочего времени на продолжительность основного ежегодного отпуска не влияет.
Во-вторых, инвалиду 2 группы положено 30 к.д. основного ежегодного отпуска. О каком дополнительном речь?
В-третьих, из расчета 30-ти к.д. за полностью отработанный рабочий год, компенсировать этому сотруднику Вы должны 10 к.д.

Спасибо большое всем за ответ.