Как оформить работу сотрудника в избирательной комиссии?
 

Как оформить приказ и запись в трудовой книжке, если сотрудник на 2 месяца идет работать в избирательную комиссию? Какие документы он должен представить и как проводить оплату труда? :dont know:

Lanka, к сожалению, не припомню точно нормативную базу, которой мы пользовались(сейчас нет возможности посмотреть), вероятнее всего - закон о выборах.
Сотрудник должен принести Вам письмо из избирательной комиссии, в которой он будет работать. А Вы, согласно законодательству, на этот период оформляете его в отпуск за свой счёт(зп он будет получать в избирательной комиссии в своём округе).

как же за свой счет? согласно чего? ведт за свой счет не более 15 дней... :eek:

Мы делаем оплату по среднему, а в табеле ставим выполнение гособязанностей

:eek: То есть у Вас работник получает деньги 2 раза - Вы ему оплачиваете среднюю зарплату и + он получает в комисии.
Добрые Вы, однако.... :lol:

ЗУ"Про вибори народних депутатів України"
Стаття 50. Оплата праці членів виборчої комісії та осіб, які залучаються до роботи у комісії
1. Робота члена виборчої комісії, який виконує свої повноваження у виборчій комісії на платній основі, оплачується в розмірі та у порядку, встановлених Кабінетом Міністрів України за поданням Центральної виборчої комісії, за рахунок коштів Державного бюджету України, виділених на підготовку і проведення виборів депутатів.
6. За рішенням виборчої комісії, яке затверджується виборчою комісією вищого рівня, голова, заступник голови, секретар або інші члени окружної чи дільничної виборчої комісії (загальною кількістю не більше трьох осіб) протягом усього періоду повноважень виборчої комісії або частини цього періоду можуть виконувати свої повноваження у виборчій комісії з оплатою їх праці в комісії відповідно до статті 50 цього Закону або здійснювати свої повноваження у виборчій комісії на платній основі на підставі цивільно-правового договору між ними і виборчою комісією. Зазначені особи на цей період звільняються від виконання виробничих або службових обов'язків за основним місцем роботи із збереженням загального та спеціального стажу.


Работник предприятия в соответствии с поданным заявлением и приказом руководителя в период проведения выборов народных депутатов в 2006 году работал в окружной избирательной комиссии. Вернувшись на основное место работы, он предоставил надлежащим образом оформленную справку о начисленной заработной плате за время работы в комиссии. Включается ли эта сумма в расчет средней заработной платы для начисления отпускных?


Согласно п. 2 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100, расчет средней заработной платы для оплаты времени отпуска производится исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска. Время, в течение которого работники в соответствии с действующим законодательством или по другим уважительным причинам не работали, и за ними не сохранялся заработок или сохранялся частично, исключается из расчетного периода (абз. 6 п. 2 этого же Порядка).

Механизм оплаты труда членов избирательных комиссий определен ст. 50 Закона Украины от 25.03.2004 г. № 1665-IV «О выборах народных депутатов Украины» (далее – Закон № 1665). В частности, работа упомянутых лиц, исполняющих свои обязанности на платной основе, оплачивается в размерах и в порядке, установленных Кабинетом Министров Украины по представлению Центральной избирательной комиссии. При этом размер заработной платы членов избирательных комиссий, освобожденных от исполнения своих основных служебных обязанностей, не может быть ниже их средней заработной платы по основному месту работы.

Кроме того, вопросы начисления и выплаты заработной платы на период исполнения обязанностей членов окружных, территориальных и участковых избирательных комиссий регулируются Порядком, утвержденным постановлением Центральной избирательной комиссии от 20.01.2006 г. № 251. В п. 4 Порядка указано, что оплата труда, в том числе членов избирательных комиссий, за работу в день выборов и в дни определения результатов голосования осуществляется за счет фонда оплаты труда, предусмотренного сметой расходов на подготовку и проведение выборов. И согласно п. 18 Порядка работа членов избирательных комиссий в эти дни оплачивается в размере не более 14 % минимальной заработной платы за каждый отработанный день.

Во исполнение норм ст. 50 Закона № 1665 и других законодательных актов Кабинетом Министров Украины принято постановление от 28.07.2004 г. № 966 «Об условиях оплаты труда членов избирательных комиссий». Пунктом 3 данного документа установлено, что заработная плата, начисленная за время работы в избирательных комиссиях, включается в фактический заработок по основному месту работы при определении пенсии и средней заработной платы в случаях, предусмотренных законодательством.

С учетом вышеизложенного сделаем вывод о том, что при наличии надлежащим образом оформленной справки о начисленной заработной плате за время работы в окружной избирательной комиссии с учетом предусмотренных ограничений, данная сумма включается в расчет средней заработной платы для начисления отпускных.


Владимир Дыманов
АФ «Профі-Аудит»

Оплачувана відпустка для членів виборчої комісії...
 

Хоче одна тітка піти аж на 2 місяці... Мені шеф скаже, що можеш іти разом з нею... безстроково і безповоротно....:dont know: і пішла б вона за власней рахунок... але це ж аж 2 місяці!

Покажіть шефу Закон про вибори...

рррррррррррр.. товариші... шо ж робити? пристрельте мене, бо я якщо зайду до нього з такою фігнею (пробачте, що не літературно)

1. взяти у працівниці заяву на відпустку,
2. надрукувати витяг із Закону про вибори (стосовно відпусток членам комісій),
3. підготувати наказ про надання відпустки,
4. надати керівнику на підпис разом з витягом із Закону...
5. якщо зможете, знайдіть і роздрукуйте також документи про відповідальність за невиконання вимог КЗпП та Закону про вибори:read:

ПОМОГИТЕ уволить на предвыборную кампанию
 

Здравствуйте, уважаемые колеги!
Подскажите пожалуйста, как правильно уволить сотрудника на период выборов?

А навіщо звільняти?

ЗУ "Про вибори Президента", ст. 29:
4. За рішенням виборчої комісії, яке затверджується виборчою
комісією вищого рівня, голова, заступник голови, секретар або інші
члени окружної виборчої комісії (загальною кількістю не більше
чотирьох осіб), дільничної виборчої комісії (загальною кількістю
не більше трьох осіб) протягом усього періоду повноважень виборчої
комісії або частини цього періоду можуть виконувати свої
повноваження у виборчій комісії з оплатою їх праці в комісії
відповідно до статті 40 цього Закону. Зазначені особи на цей
період звільняються від виконання виробничих або службових
обов'язків за основним місцем роботи із збереженням відповідного
стажу.

Див. також ст. 40 цього Закону щодо оплати праці членів виборчих комісій
та ЗУ "Про центральну виборчу комісію".

Доброго дня, шановні колеги.
Цитата з матеріалів журналу «Кадровик України»:"Відповідно до ст. 119 КЗпП на час виконання державних або громадських обов'язків, якщо за чинним законодавством України ці обов'язки можуть виконуватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку. Оскільки статтею 22 Закону № 474-XIV виборчі комісії визначаються як «спеціальні колегіальні державні органи», на членів комісій поширюється чинність ст. 119 КЗпП. Тому членам виборчої комісії, якщо вони виконують свої обов'язки в робочий час, гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку за місцем роботи. Зауважимо, що законодавство не передбачає жодних компенсацій з боку органів державної влади чи виборчих комісій підприємствам, установам, організаціям, у яких працює член виборчої комісії."
( http://search.ligazakon.ua/l_doc2.ns.../DG091117.html )
Підкажіть, будь-ласка, як оформляється "виконання державних обов'язків"? Потрібен наказ?

Наказ - обов"язково.
Приблизно такого змісту - увільнити особу Н. з .... на період.... від виконання трудових (службових) обов'язків за місцем роботи .... зі збереженням стажу на весь період повноважень виборчої комісії або на період повноважень як члена .... виборчої комісії №....
Підстава: заява ......., рішення .... виборчкому від..№.. , ст.119 КЗпП, ст.29 ЗУ Про вибори Президента України...
Після кампанії така особа повина представити в установу, що її відпустила, довідку про з/п у виборчкомі...

А я вот не поняла - член избирательной комиссии - это специальность, профессия? что это? Если да, то где-то этому должны обучать, отмечено в классификаторе, должностные обязанности...и пр., или это все прописано в "законе о выборах"?
В классификаторе я нашла: "1229.1 Член Центральної виборчої комісії".
Что же им пишут в ТК на момент работы на выборах?

Так их же не увольняют, поэтому в ТК ничего и не пишут...:dont know:

Если я был на курсах повышения квалификации 2-3 месяца, то мне в ТК это писать ???

А як позначати відсутність людини за цей час? Якщо це не відпустка без збереження з-п - яка тоді пояснити в табелі поняття "тимчасово звільнений"?

Так:

Ой, дякую Мотя, Вам дуже. Але ще маю таке запитання - тут ін позначається і донорський відгул ,який оплачується (на підприємстві) і участь у роботі виборчої коміїі, яка не оплачується (на підприємстві) - як розрізнити це ін, коли в табелі багато людей і відслідкувати за кожним немає можливості?

Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці:

Зрозуміло. Дякую за інформацію.

Отпуск на период выборов!
 

Добрый день коллеги!
Подскажите, пожалуйста, кто сталкивался. Сотрудник хочет работать на предвыборном участке в свои рабочие дни. Должны мы предоставить дополнительный отпуск или сотрудник берет свой ежегодный ? Спасибо.

Вы должны освободить его на этот период от работы на основании ст.119 КЗоТ: