Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Выдана путевка в санаторий, а отпуск уже был

- Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)

Выдана путевка в санаторий, а отпуск уже был

Добрый день!
Я не кадровик, а бухгалтер, с обязанностями кадровика.

Прошу помощи в такой ситуации:
Сотрудница работает с мая 2010 года ( с сентября по январь находилась на лечении и диспансере потом в санатории - был больничный закрытая форма туберкулеза) в июне она была в ежегодном отпуске 24 дня.
Сегодня она сообщила, что в диспансере ей выдали путевку в санаторий-профилакторий с 05.09.11 г. по какое не известно (т.к. это решается врачами санатория, но приблизительно 1 месяц) больничного ей не дают т.к. это стичается плановой во время ежегодного отпуска, когда она ходила в отпуск она не знала что ей дадут путевку.
У нее есть не испольнозанные 15 дней без содержания, а как быть с остальными днями, я боюсь давать отпуск за следующий год, т.к. она может в любой момент уволиться ("человек со странностью")

Посоветуйте, пожалуйста как поступить?

Цитата:

Сообщение от feono4ka (Сообщение 148309)

Сегодня она сообщила, что в диспансере ей выдали путевку в санаторий-профилакторий с 05.09.11 г.

Давайте начнем с уточнения..
Вы знаете, что такое санаторий - профилакторий?
У нас многие успешно постоянно, берут такие путевки: днем - работают, вечером и ночью- в профилактории...
Отпуск-то зачем? Для профилактория?
Не пойму..
Может, быть вы что-то путаете? Или путает ваша сотрудница...:dont know::reverie::?

Цитата:

САНАТОРИЙ-ПРОФИЛАКТОРИЙ - мед. учреждение санаторного типа для проведения лечебно-профилактических мероприятий без отрыва пациентов от производственной деятельности (пребывание в С.-п. в ночное и свободное от работы дневное время).

значит просто санаторий "Старый крым", я путевку еще не видела, уезжает в Крым, а мы в Харькове находимся

вот знакомая кадровик сказала, что можно на время путевки давать свой счет, при условии что тарифный отпуск использован, только подложить под заявление копию путевки, завереную органом который выдал путевку, только какой статьей воспользоваться:dont know:

Цитата:

Сообщение от feono4ka (Сообщение 148326)

вот знакомая кадровик сказала, что можно на время путевки давать свой счет, при условии что тарифный отпуск использован, только подложить под заявление копию путевки

В ЗУ " Об отпусках" есть вот такая ст.

Цитата:

Стаття 25. Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов'язковому порядку
11) працівникам для завершення санаторно-курортного лікування -тривалістю, визначеною у медичному висновку;

PS. :redface: Такого термина "тарифный отпуск" нет ни в одном НПА, извините.

Цитата:

Сообщение от Befis (Сообщение 148331)

В ЗУ " Об отпусках" есть вот такая ст.
PS. :redface: Такого термина "тарифный отпуск" нет ни в одном НПА, извините.

спасибо за помошь

я знаю, что нет такого термина "тарифній отпуск", прошу прощения у всех кадровиков за резьбу глаз, но сразу не могла сообразить как назвать, но ведь главное, что понятно :redface:

Цитата:

Сообщение от feono4ka (Сообщение 148336)

но сразу не могла сообразить как назвать, но ведь главное, что понятно :redface:

ну это так кажется, что понятно.
Я впервые такое выражение здесь на форуме услышала, и не поняла, о каком отпуске идет речь.
Для меня этот отпуск всегда назывался ежегодный - так, как в законе, и придумывать не надо! ;) :D

все поисправляла, больше не будете пинать:?

т.е. сказать, что не понимаю значения слова - означает "пинать"? :reverie:

указывать на мою неграмотность, я ж поэтому и предупредила,что не кадровик я

Мне ваша реакция непонятна, потому что в своих сообщениях я на неграмотность не указывала, а лишь заметила, что не всем понятно, о каком отпуске идет речь.
Если вы занимаетесь кадрами, то, наверное, делаете приказы на отпуск, вы там как этот отпуск называете? И закон об отпусках, наверное, читали, так разве очень трудно написать сразу, какой отпуск вы имеете в виду?

не принимайте все на себя, я ж не только Вам, ответила.
да приходится заниматься и приказами.

Всем Спасибо за ответы, я получила необходимую информацию.

Тему можно закрвать :)

Цитата:

Сообщение от feono4ka (Сообщение 148344)

Тему можно закрвать :)

Нет, пока еще нельзя! ;)

Вика, хотим как лучше, а получаем как всегда....:cry:
:) А могли ведь отправить в "Поиск", яйахооо :D, сто раз уже эти отпуска вдоль и поперек разложили. Как и термины:lol:
Ув. Анатоль_ua даже где то пошаговую инструкцию про путёвки изложил: где пишем, что пишем, где берём и куда идём.:D

Цитата:

Сообщение от Befis (Сообщение 148347)

и куда идём.:D

:rofl: :lol:
Да, я тоже помню, что ув. Анатолий все детально объяснял.
Бросилась искать, а потом подумала, поиск ведь не только у меня работает! :D

Цитата:

Сообщение от feono4ka (Сообщение 148309)

закрытая форма туберкулеза...
в диспансере ей выдали путевку в санаторий... больничного ей не дают

:read:

Цитата:

V. Отпуска для санаторно-курортного лечения
23. Отпуск для санаторно-курортного лечения предоставляется
на весь срок лечения (срок путевки) и на время проезда в санаторий
и обратно, но с зачетом очередного и дополнительных отпусков
застрахованного. При недостаточности очередного и дополнительных
отпусков для лечения и проезда в санаторий и обратно выдается
больничный листок на необходимое число дней при следующих
условиях: а) если необходимость санаторно-курортного лечения
установлена лечащим врачом совместно с заведующим отделением или
совместно с главным врачом; б) если путевка получена за счет
социального страхования бесплатно или с оплатой 30 процентов
стоимости.

Возможен ли перенос

Добрый вечер! У меня возник вопрос о переносе отпуска, если отпуск по годовому графику в ноябре, а у работника есть путевка на август, законно ли будет отказать ему в переносе отпуска

Цитата:

Сообщение от lungu (Сообщение 175964)

конечно надо перенести, путевка же сгорит

А есть ли законные основания отказать в переносе отпуска ведь по графику отпуск в ноябре

Цитата:

Сообщение от lungu (Сообщение 175964)

если отпуск по годовому графику в ноябре, а у работника есть путевка на август, законно ли будет отказать ему в переносе отпуска

Що означає "есть путевка на август"?
Санаторну (лікувальну!) путівку виділили рішенням комісії із соц. страхування, чи він придбав путівку в турагенстві і планує відпочити чи здійснити туристичну подорож?

Цитата:

Сообщение от lungu (Сообщение 175964)

если отпуск по годовому графику в ноябре, а у работника есть путевка на август, законно ли будет отказать ему в переносе отпуска

Прежде, чем ответить КОНЕЧНО:

Цитата:

Сообщение от feono4ka (Сообщение 176026)

конечно надо перенести, путевка же сгорит

...
надо знать ответ на вопрос коллеги esar:

Цитата:

Сообщение от esar (Сообщение 176106)

Если работник купил путевку в турагентстве или еще где самостоятельно, то предприятие ничего ему не обязано...
Да и вообще:

Цитата:

Стаття 11. Перенесення щорічної відпустки

Щорічна відпустка на вимогу працівника повинна бути перенесена на інший період у разі:
1) порушення власником або уповноваженим ним органом терміну письмового повідомлення працівника про час надання відпустки 2) несвоєчасної виплати власником або уповноваженим ним органом заробітної плати працівнику за час щорічної відпустки (частина перша статті 21 цього Закону).
Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі:
1) тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку;
2) виконання працівником державних або громадських обов’язків, якщо згідно з законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи із збереженням заробітної плати;
3) настання строку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами;
4) збігу щорічної відпустки з відпусткою у зв’язку з навчанням...

Эта статья ни о чем не говорит?
А не наоборот?: путевку выделяют на тот период, когда у работника отпуск (если речь идет об этом)

Работник может только попросить...а руководство может только согласиться или нет...
А также см. п. № 15.

спасибо за ответ