Уход в декретный отпуск, если официально не трудоустроена...
 

Добрый день! Недавно узнала, что беременна. Я не трудоустроена официально. подскажите, пожалуйста, что мне нужно для того, чтобы уйти в декретный отпуск и получить декретные деньги на ребенка и кто его оплачивает? Как понимаю себе я - это должно быть либо предприятие (с официальным трудоустройством), либо мне нужно становиться на биржу и ждать своего часа... Помогите, пожалуйста, т.к. что делать совсем не знаю.

Трудоустраивайтесь официально!!!! Это лучший вариант. Декретные (правильно: лікарняний по вагітності та пологах) выплачивает соцстрах исходя из Вашей официальной зарплаты. Чем выше уровень з-ты - больше размер декретных.

creARTion, во-первых, поздравляю Вас! :greet:

Попробуйте почитать эту тему, обсуждали похожую ситуацию:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6367

Можно еще поискать по форуму по словам: больничный по беременности и родам, оплата больничного, отпуск по уходу и т.д., найдете для себя много интересной и, надеюсь, полезной информации.

Приятного Вам времени ожидания чуда

Поздравляем!;)
Вы все правильно понимаете;)
Если у вас не получится официально трудоустроиться в ближайшее время, то обратитесь в УТСЗН (Управление труда и социальной защиты населения) по месту вашего проживания или регистрации; там есть информация, как вам встать на учёт, что для этого необходимо и что необходимо для успешного получения всех причитающихся вам выплат.
Пособие при рождении выплачивается всем, независимо от того, где вы работали или не работали вовсе, сколько получали. Оно зависит только от того, какой у вас по счету родится ребёнок: первый, второй и т.д.

Спасибо большое за ответы и помощь.

"Чем выше уровень з-ты - больше размер декретных" - там какой-то процент (коэффициент) выплачивается?

Та я сейчас вообще в панике и не понимаю, что делать... это уже, конечно, оффтоп, т.к. регистрация НЕ Киевская, а работаю и живу сейчас в Киеве. но все же еще остро стоит вопрос куда податься на учет без Киевской регистрации и т.д.

"податься" в УТСЗН по месту проживания, после родов предоставить справку о том, что помощь по месту регистрации вы не оформляли, на этом основании вам ее оформят в Киеве. Не паникуйте раньше времени. Вам нервничать не положено;)

Так требуйте официального оформления!

Но не говорите пока о своем положении (сейчас меня могут закидать тапками :002:)

та не говорить не получится. 2 года без оформления (только запись в трудовой, но никаких отчислений во всякие фонды). наверное, нужно что-то искать... хотя новые люди, новые нервы: здесь все обустроено, и отпроситься можно, если что... но вот финансовый вопрос все-таки беспокоит...

:swoon:
Это как вообще? :roll: И не страшно директору вашему?... :reverie:

Ага...;)
Эх, Вика..если бы это от ТС зависело...:cry:

Не страшно...

Я совсем недавно узнала, что управление труда и соцзащиты кроме выплат полагающихся при рождении ребенка, еще и оплачивает больничный неработающим женщинам исходя из 25% от прожиточного минимума, за 126 дней это в районе 900 гривен. Немного, но все же.

Я бы хотела, все же, в целях самообразования,узнать об этом поподробней..
И,желательно не в таком виде: недавно узнала, а со ссылками на НПА...
о ЛН для неработающих женщин...


До сих пор было немного не так...:

6. Порядок видачі листка непрацездатності у зв'язку з вагітністю і пологам...


6.6. Жінкам, які не підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню, видається довідка встановленої форми.

:dont know::reverie:


ТС у нас - не пидлягае...т.к. неработающая...в смысле, официально..

Может быть, я что-то пропустила и сейчас ЛН выдается всем?:dont know::reverie:

ссылки на нормативные акты дать не могу, я узнала эту информацию позвонив в областной фонд соцзащиты.
сильно этим вопросом не заморачивалась, т.к. в этом не было необходимости.
возможно отвечая мне по телефону и говоря больничный, они подразумевали "довідку".
я думаю заинтересованные лица могут самостоятельно подойти в фонд и все узнать.

было время, "заморочилась" и нашла:
(Закон, ВС Украины, от 21.11.1992, № 2811-XII "О государственной помощи семьям с детьми")
Розділ II. ДОПОМОГА У ЗВ'ЯЗКУ З ВАГІТНІСТЮ ТА ПОЛОГАМИ
Стаття 7. Право на допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами
Право на державну допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами мають за цим Законом всі жінки (у тому числі неповнолітні), які не застраховані в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування.
Стаття 8. Умови надання і тривалість виплати допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами
Підставою для призначення жінкам допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами є видана в установленому порядку довідка лікувального закладу встановленого зразка та довідка:
з основного місця роботи (служби, навчання);
ліквідаційної комісії для жінок, звільнених з роботи у зв'язку з ліквідацією підприємства, установи, організації;
державної служби зайнятості для жінок, зареєстрованих у державній службі зайнятості як безробітні.
абзац п'ятий частини першої статті 8 виключено
(згідно із Законом України
від 16.06.2011 р. N 3526-VI)
Особам, які усиновили або взяли під опіку дитину протягом двох місяців з дня її народження, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами надається на підставі рішення про усиновлення або встановлення опіки за період з дня усиновлення чи встановлення опіки і до закінчення строку післяпологової відпустки.
Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами призначається, якщо звернення за нею надійшло не пізніше шести місяців з дня закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, і виплачується жінкам за весь період відпустки, тривалість якої становить 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей - 70) календарних днів після пологів. Жінкам, віднесеним до 1 - 4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, допомога по вагітності та пологах виплачується за 180 календарних днів зазначеної відпустки (90 - до пологів та 90 - після пологів). Зазначена допомога обчислюється сумарно та надається жінкам у повному обсязі незалежно від кількості днів відпустки, фактично використаних до пологів.
За період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, що збігається з відпусткою по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, допомога по вагітності та пологах виплачується незалежно від допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Стаття 9. Розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами
Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами надається у розмірі 100 відсотків середньомісячного доходу (стипендії, грошового забезпечення, допомоги по безробіттю тощо) жінки, але не менше 25 відсотків від розміру встановленого законом прожиткового мінімуму для працездатної особи із розрахунку на місяць.