Вопросы в анкете о семье
 

Уважаемые форумчане! Неоднократно после собеседований, заполняя анкеты, сталкиваюсь с вопросами предоставить информацию о родителях (образование, профессия, род занятий), братьях/сестрах (возраст, род занятий).
Какая цель этих вопросов?

У нас СБ проверяет на случай не работает ли кто у конкурентов :?

И в первом и во втором случаях это - незаконно...

Согласен, незаконно, но никто силой это делать не заставляет. Можете и не указывать. Но, это вопросы безопасности компании и каждая компания борется за свою безопасность.
А если устраиваться на госслужбу там эту информацию ТРЕБУЮТ в удвоенном размере и потом это все проверяют.
Совсем свежие примеры, когда по рекомендации СБ не стали сотрудничать с претендентом, у которого один из родителей занимал руководящий пост у прямых конкурентов, второй пример, не стали сотрудничать с претендентом, у которого один из родителей работал в налоговой инспекции нашего района.

Из этого поста я поняла, что совсем никакая не госслужба, а так...несерьезные организации:
, ...претендующие на серьезность и нашлепавшие такие анкеты...
Ну, а насчет серьезных...так я скажу, что проверка всех родственников, вплоть до беседы с их руководителями и опроса всех соседей о моральном облике и поведении...и т.д. идет даже при очередном повышении по службе или присвоении высокого звания ....в органах МВД...
Но, это уже другой вопрос...

Анкеты как-то банально - шаблонные...(с моего опыта))) Как по мне , проверкой должна заниматься именно Служба безопасности компании...а у них должны быть подобные данные, а не менеджер по персоналу ...)))

Менеджер по персоналу эти данные только собирает и передает СБ, те в свою очередь эти данные обрабатывают и дают свои рекомендации сотрудничать с этим человеком или нет.

об информационных пазлах
 

Что-то бездумно копируется и делается, потому что кто-то раньше так делал. И собирается любая информация по иннерции. Но не у всех и не всегда.

Когда кандидат становится интересным мне, как специалист и реальный претендент на работу, начинается следующий этап - прогнозирование профессионального роста, мотивов и возможных реакций в рабочей обстановке. Вот здесь дополнительная информация в т.ч. о родителях, семье может помочь добрать пазл портрета кандидата - как человека, личности. Понимая в какой семье он воспитывался, какие ценности у него сформированы и пр. моменты.

Вопросы безопасности тоже имеют место быть, но они вторичны.

ой, мамачки!

Мои коллеги, как правило, родственниками не интересуются, сама я в подобной графе пишу только маму, а вот наше СБ.... Просто стыдно бывает за их вопросы к кандидатам о семье. Одно дело родичи у конкурентов и жесткоее криминальное прошлое, другое - с кем живете, почему не расписаны и от кого у вас дети?

Почему не расписаны?:rofl:
Вот, у меня все расписано: у меня дети от Нельсона Манделлы...:D
Идиотизм, чесслово....:lol:отвечать на идиотские вопросы...никак не связанные с моим образованием и моей профессиональной деятельностью...
А, можт, я еще и любовница самого ....Берии? А с мужем живу только по документам? И что они могут выяснить?

Я устраивался, давненько, правда. Ничего не требовали, хотя, конечно, проверяли.
Да, проблема с этими СБ. С одной стороны, "эта служба и... и нужна", с другой... ну ни бельмеса они не смыслят в кадровом менеджменте...
Конкретный пример. 15 лет назад довелось поработать полгода в налоговой. И сегодня у некоторых глаза округляются от ужаса...

:bravo:это до того, как взяли плату за повышение или после?

В том-то и дело, что, если бы было все за мзду, то никого бы не проверяли и родственников не шерстили (это похоже на оформление визы в любую страну: хочешь официально, с тебя нервы вытаскивают и тянут кота за фост...хочешь побыстрей, за недельку: плати деньгу и тебе на блюдечке принесут визу, без всяких проволочек:D)
а так...без мзды - всех родственников проверят и пятьсот раз в ментовку вызовут для беседы, чтобы еще и посмотреть на морду лица...:lol:.

Сильно подозреваю, что это просто форма вымогательства этой мзды ;)

Сергей Михайлович, вы не преувеличиваете? Если вы имеете ввиду при поступлении на службу в МВД или СБУ, то наверное - да.
Я работала на госслужбе несколько лет, и ни разу никого (за исключением кандидатов на пост руководителя и замов, которых назначал Кабмин, я не в курсе) не проверяли. Что кандидат написал в автобиографии о родственниках, то и лежит в личном деле.

Та не-е-е..так на самом деле проверяют...
Испытано на себе...
И с руководством беседуют, и характеристики с работы берут, и в личное дело могут заглянуть...и в ментовку вызывают, и соседей опрашивают...
Потом все это дело отправляют в Киев в МВД...
Вот так...:cry:

:yes::girl_cray:

Когда, после окончания учебы по первой специальности, оформлял документы по месту распределения, и пришел в военкомат, почувствовал себя как в ситуации "по улицам слона водили". Стоило назвать свою фамилию, почувствовал себя знаменитостью. Там не только каждый работник помнил мои ФИО, но и знали в лицо, хотя, после призыва в СА, я туда не заглядывал. И это в военкомате района с населением не менее 400тыс. Поскольку специальность была связана с охраняемой технологией, проверяли на корню" по поводу каждой практики, посещений предприятий отрасли и т.д. и т.п. правда, это был еще СССР, но традиции....

Вспоминаю с улыбкой ))) На первой работе в Гос Структуре , кто-то очень удачно пустил слух, что я родственница бывшей начальнице (спасибо папе, однофамилецей мадам была)). Пользовалась долго я этой привилегией)))
Так что слухи работают намного практичней СБ )))

В одной из анкет помню был вопрос "Состоите ли в браке?", за ним следовал вопрос "Состоите ли вы в гражданском браке?" и в таком духе... На собеседовании серьезным тоном задавались вопросы: "Вы в официальном браке состоите?", "Венчались?", "В какой церкви?"...

Скорее всего, составлялась адептом одной из нетрадиционных церквей. Там очень сильно разделение на "свой - чужой".

Возможно, но только в первые годы работы ...
К примеру смотреть оценки в приложении к диплому если и имеет смысл то только первые 5 лет после окончания ...
Годам к 28 у кандидатов стоит собирать дополнительную информацию об их детях а не о родителях;)