Скорочення бабусі у відпустці по догляду за дитиною до 6 років
 

Добрий день шановні колеги!

Підкажіть будь-ласка чи має право роботодавець звільнити за скороченням штату (п.1 ст. 40 КЗпП) жінку (яка фактично є бабусею дитини), що знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 6 років.
Мати дитини в даний час працює повний робочий день на іншому підприємстві.

КЗпП:

Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
...
Не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за пунктом 5 цієї статті), а також у період перебування працівника у відпустці. Це правило не поширюється на випадок повної ліквідації підприємства, установи, організації.

а если филиал, где работает бабушка ликвидируется? но есть вышестоящая организация (главный офис)

Читайте внимательней:
З А К О Н У К Р А Ї Н И

Про підприємництво
Стаття 1. Підприємництво в Україні

Підприємництво - це безпосередня самостійна, систематична, на
власний ризик діяльність по виробництву продукції, виконанню
робіт, наданню послуг з метою отримання прибутку, яка здійснюється
фізичними та юридичними особами, зареєстрованими як суб'єкти
підприємницької діяльності у порядку, встановленому
законодавством.

Створення (заснування) суб'єкта підприємницької діяльності -
юридичної особи, а також володіння корпоративними правами не є
підприємницькою діяльністю, крім випадків, передбачених
законодавством.

У Вас разве филиал - самостоятельное юридическое лицо?

да, филиал

Что да?:?
Да - это в смысле - ответ на мой вопрос?:dont know:
Или да - это наличие филиала как филиала?:?

:lol:

Ой, ребята...я ща повешусь....:roll::smml2::shot:
Ну, нельзя же так...:cry:
Вы не можете как-нибудь выразить свою мысль так, чтобы и нам было что-то понятно...:hang3::swoon:

Цивільний кодекс України з Вами не погоджується:

Trishka, поэтому я и хотела застрелиться...:shot:
потому что вопрошающий не знает того, что вопрошает...:cry::cry::cry:
Очень странно...однако...ТС удалил свой пост:
а если филиал, где работает бабушка ликвидируется? но есть вышестоящая организация (главный офис)

Как это понимать? :(

:reverie: не знаю, не знаю...
может тоже... того... ликвидировался? :cry:

Это значит что нет "повної ліквідації підприємства, установи, організації."

и что действует ст.40 КЗоТ:

Не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за пунктом 5 цієї статті), а також у період перебування працівника у відпустці.

Я так понимаю, что ТС это совершенно не надо...потому что он (она) несмотря на то, что сейчас читает форум, а конкретно: данную тему - не отвечает в этой теме, и даже удалил свои посты....:reverie: