Относительно подсчета общего стажа
 

Пожскажите, пожалуйста, при подсчете общего стажа учится ли стаж работы в России?

Если в ТК есть запись о работе, то стаж засчитывается. Нюансы типа работы в районах Крайнего Севера и т.п. надо рассматривать отдельно.

Зараховується-то він, зараховується...
Але тільки за наявності довідки про заробітну плату з обов'язковою приміткою, що з цієї заробітної плати здійснювалися внески в ПФ РФ.

Згоден з esar :thumbs up:
Може це я й досі такий наївний :redface: - якщо записано в ТК,
значить - все по білому, з відрахуваннями, нарахуваннями і т.і. :dont know:
Але ж довідку про ЗП (за той час, та й за всі інші часи) все одно потрібно буде надати до ПФ...

Что входит в общий стаж?
 

Мне для кадрового резерва нужно посчитать общий стаж , ия совершенно запуталсь , что входит в общий стаж, а что нет. Что входит в общий стаж до принятия Закона № 2044 и что входит после него. Интрессует не страховий стаж, а общий (армия, учеба в техникумах, университеах и армии):?:?:?

державна служба???

нет) державне підприємство, відповідно Постанови Кабінету Міністрів України від 18.10.1999 року №1912 "Про затвердження Положення про формування кадрового резерву керівників державних підприємств, установ і організацій"

:read:
http://forum.hrliga.com/showpost.php...1&postcount=81

проставляйте страховий стаж і не ускладнюйте собі життя ... :D

аспирантура (очная форма) в общий стаж защитывается, не в страховой , а в общий) , просто могут придраться, и я этого не хочу;)

:D

хто по - Вашому може придратися??? просто цікаво...

скільки я його складала, то головна вимога була, щоб він був !!!

:good: :thumbs up: :bravo: :smls10: :smls10: :smls10:

вышестоящий орган ,который "погоджує" нащи кандидатуры, и есть там одна сотрудница, что придираеться бувально ко всему):lol:

а звідки вона бачить трудові книжки претендентів???????

невже усі претенденти на кадровий резерв з Вашої організації?????

так до списку додаються біографічна довідка, де вказується робота у минулому, а на посаду керівника нашого підприємства є тільки 2 претенденти з нашого ж підприємства

візьміть ЗУ "Про пенсійне забезпечення"

Стаття 56. Види трудової діяльності, що зараховується до стажу роботи, який дає право на трудову пенсію

До стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі
трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і
кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та
господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших
кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і
тривалості перерв.

При обчисленні стажу роботи в колгоспі за період після 1965
року, якщо член колгоспу не виконував без поважних причин
встановленого мінімуму трудової участі в громадському
господарстві, враховується час роботи за фактичною тривалістю.

До стажу роботи зараховується також:
а) будь-яка інша робота, на якій працівник підлягав
державному соціальному страхуванню, або за умови сплати страхових
внесків, період одержання допомоги по безробіттю, а також робота
в'язнів і робота за угодами цивільно-правового характеру за умови
сплати страхових внесків; { Пункт "а" частини третьої статті 56
із змінами, внесеними згідно із Законом N 3284-12 від 17.06.93 }
б) творча діяльність осіб, передбачених пунктом "в" статті 3
цього Закону. При цьому творча діяльність членів Спілки
письменників України, Спілки художників України, Спілки
композиторів України, Спілки кінематографістів України, Спілки
театральних діячів України, інших творчих працівників, які не є
членами творчих спілок, але об'єднані відповідними професійними
комітетами, до введення в дію цього Закону зараховується в стаж
роботи незалежно від сплати страхових внесків. У цих випадках стаж
творчої діяльності встановлюється секретаріатами правлінь творчих
спілок республіки починаючи з дня опублікування або першого
публічного виконання чи публічного показу твору даного автора;
в) військова служба та перебування в партизанських загонах і
з'єднаннях, служба в органах державної безпеки та органах
внутрішніх справ, незалежно від місця проходження служби;
г) служба у воєнізованій охороні, в органах спеціального
зв'язку і в гірничорятувальних частинах, незалежно від відомчої
підпорядкованості та наявності спеціального або військового
звання;
д) навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних
закладах, в училищах і на курсах по підготовці кадрів, підвищенню
кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і
клінічній ординатурі;
е) тимчасова непрацездатність, що почалася у період роботи;
є) час догляду за інвалідом I групи або дитиною-інвалідом
віком до 16 років, а також за пенсіонером, який за висновком
медичного закладу потребує постійного стороннього догляду;
ж) час догляду непрацюючої матері за малолітніми дітьми, але
не довше ніж до досягнення кожною дитиною 3-річного віку;
з) період проживання дружин осіб офіцерського складу,
прапорщиків, мічманів і військовослужбовців надстрокової служби з
чоловіками в місцевостях, де була відсутня можливість їх
працевлаштування за спеціальністю, але не більше 10 років.

Здравствуйте, подскажите, как правильно заполнять п. 7 "Особової картки працівника", а именно информацию про загальний трудовий стаж? Я с этими стажами уже немного запутался: страховой, общий трудовой...

Чтобы не путаться, надо четко усвоить что такое:
- страховой стаж
- общий стаж...
разве в

. Загальний ______днів ______місяців _________років

говорится что-то о страховом стаже?
Изучите НПА об этих стажах и путаться не будете....http://forum.hrliga.com/images/smilies/not%20know.gif, а также предыдущие посты, и подобные темы на форуме....

добрый день, форумчане! подскажите пожалуйста, входит ли в общий трудовой стаж 3 года по уходу за ребёнком???? дело в том, что уже на многих сайтах есть информация по поводу того,что не входит в общий стаж:обучение,армия и отпуск по уходу за ребёнком. Спасибо....

Ув. marishka, что Вы подразумеваете под общим трудовым стажем?

на основании которого начисляется пенсия.